简介：摘要：目的：探讨以人为本理念在血液科护理管理中的应用。方法：本文通过对本市某医院2019年1月至2020年1月所收入的100例血液病患者进行研究和分析，随机分为实验组（n=50）与对照组（n=50）进行研究和分析。对照组采用常规护理方法，实验组在常规护理的基础上采用以人为本的个性化护理模式，比较两组患者的满意度、抑郁情况和焦虑情况进行研究和分析。结果：实验组患者的护理效果明显高于对照组（P＜0.05），实验组患者并发症情况发生率，明显低于对照组（P＜0.05）。结论：将以人为本的护理方式用于临床护理能够有效改善患者的临床症状，并提高患者满意度。

简介：医院是为广大群众进行医疗、预防、保健、康复等综合性卫生服务的特殊场所，这一社会职责，要求医院营造出—个有利于病人身心健康和发挥医务人员及职工服务积极性的内部环境。因此，—个医院在其注重环境建设背后的实质，便是以人为本的观念与行为的全面体现。我院自1996年全面开院以来，在不断创造其良好就医环境的过程中，结合以人为本的文化内涵的拓展，使医院的景观风貌、服务设施、管理体制、技术水平等方面的综合环境，体现出具有人性意义的精神理念和价值取向。

简介：医院文化是医院持续健康发展的灵魂力量。如何坚持“以人为本”，构建特色医院文化，提升医院的整体核心竞争力，实现医院的可持续发展，是医院管理者不断探索的课题。柳州市妇幼保健院在六十年的发展历程中，结合自身特点，通过塑造精神文化，强化制度文化，优化物质文化等一系列形式，不断构建妇幼特色医院文化，并取得了显著成效。

简介：医院文化是医院管理的集中体现，是医院管理实践经验的科学总结。培育优秀的医院文化，能凝聚人心，使职工自觉地恪守医院共同的价值观，从而以精湛的专业技能，良好的职业道德，赢得市场的认同，构筑医院的无形资产。近几年来，闵行医院以人为本，大力加强有自身特色的医院文化建设，对医院的改革和发展起到了促进作用。

简介：[摘要 ]目的：在对精神科患者进行护理期间加入以人为本理念，观察并分析效果。方法：选取 100例精神科患者作为研究对象，为探究护理中应用以人为本理念的效果，将患者随机分为各具 50例患者的研究组、参照组，两组均实施常规护理，同时研究组加入以人为本的理念，观察并比较护理工作质量评分以及 IPROS评分和护理满意度情况。结果：经护理后，比较护理工作质量评分，研究组具备明显优势（ P<0.05）；比较护理以后的 IPROS评分以及护理满意度，参照组均低于研究组（ P<0.05）。结论：将以人为本的理念加入到精神科患者护理工作中，护理的效果更为理想。

简介：目的对以人为本理念应用于妇产科护理管理过程中的应用进行研究和探讨。方法本文选取2016年6月份到2018年6月份于我院进行治疗的妇产科150例患者，并将其作为研究对象，然后将其分为两组，试验组和参照组，采用双盲法的方式进行分组，其中参照组采用常规方式进行干预，而试验组采用以人为本的理念进行护理干预，并且对两组患者的护理效果进行对比。结果与参照组相比，试验组的妇产科患者住院时间，并发症的发病率，护理满意度具有统计学意义，P＜0.05。结论在护产科患者管理过程中应用以人为本的理念可以取得很好的护理效果。

简介：

简介：【摘要】目的：对医院体检中心的服务作出分析，主要探讨应用以人为本的服务理念的效果。方法：从本院体检中心，选取2023.01-12期间的体检者，随机研究130例进行分组干预，以电脑双盲法分为两组，65例对照组行常规服务，65例观察组应用以人为本的服务理念，对比分析体检效果及服务质量。结果：观察组受检时间、服务满意度评分与对照组相较下明显更优，（p＜0.05）。结论：在医院体检中心，予以体检者以人为本的服务理念，可有效缩短体检时间，提高服务质量水平，值得推广。

简介：目的探讨以人为本理念在妇科护理管理中的应用效果。方法随机选取100例从2018年1月至2019年1月入本院妇科的患者为研究对象，按照随机方式将全部患者分成两组，对照组50例，观察组50例，给予对照组常规护理措施，观察组在此基础上应用以人为本理念为基础的护理管理，比较两组护理效果。结果以患者满意度、住院时间和并发症为指标，研究结果发现对照组住院天数为（11.7±1.4）d，观察组住院天数为（7.3±1.0）d，观察组患者产后并发症的发生率为12%，对照组患者并发症发生率为28%，对照组患者护理满意度为76%，观察组患者护理满意度为94%，通过统计学软件分析发现两种护理方式存在显著统计学差异（P<0.05）。结论以人为本理念在妇科护理管理中的应用效果显著，能够使患者的住院时间缩短，并发症发生率降低，同时使患者的护理满意度提高，通过以上实验结果，可以为妇科患者的临床护理提供有效的护理借鉴。

简介：【摘要】：目的：探究以人为本的护理方式对肺炎患儿呼吸功能的影响程度。方法：本次研究选取本院2020年1月-2021年12月收治肺炎患儿76例，按照电脑随机法将其分为了对照组和实验组两组，对照组采取常规护理的方式，实验组采取以人为本的护理方式，来对比两组患者感染率、症状改善情况以及家属满意度。结果：在本次研究中，实验组肺炎患儿的感染率显著低于对照组，症状改善情况更好，实验组家属的满意度比对照组高，差异有统计学意义（ P ＜ 0.05）。结论：以人为本的护理方式有助于帮助患者减轻患儿的痛苦，改善患儿的不安情绪，使患儿发生感染的情况减少，症状改善更明显，提高了患儿对及其家属的满意度，因此，以人为本的护理方式是值得临床护理中广泛应用的。

简介：摘要：目的：实验将针对宫颈炎患者开展以人为本理念下的心理护理指导，进一步改善患者的负面情绪，积极的配合治疗。方法：调研的时间方面，即2020年1月起，截止时间为2021年6月，抽取此段时间院内接受宫颈炎治疗的患者70例，分组以盲抽的情况划分患者，以人为本理念下的心理护理指导（观察组），常规护理（对照组）。对比治疗成果。结果：从数据可见，观察组患者的焦虑和抑郁情绪评分优于对照组，对比具有统计学意义（P＜0.05）。与此同时，在疾病知识认知的调查上，观察组患者平均得分高于对照组，差异具有统计学意义。结论：采用以人为本理念下的心理护理指导对于宫颈炎患者的康复治疗效果显著，可开缓解患者的治疗压力，以积极的心态配合治疗，对疾病认知更为全面，值得借鉴发展。

简介：【摘要】目的：研究以人为本护理模式在小儿内科护理中的实施效果。方法：我院小儿内科于2020年1月开始实施以人为本护理模式，分别选择实施前与实施后各收治的230例患儿为研究对象，总结该护理模式的临床效果。结果：比较家属满意度情况，实施后显著优于实施前（P＜0.05）；比较患儿一次穿刺成功率以及投诉率情况，实验组优于对照组（P＜0.05）。结论：在小儿内科护理中，采用以人为本的护理模式具有可行性，值得推广。

简介：在市场经济条件下，医院如何加强思想政治工作，适应医院改革的需要，更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障，是当前思想政治工作面临的新课题。笔者认为，在不断深化医院改革中，医院思想政治工作必须坚持与时俱进，以人为本，做到四个结合。

简介：摘 要：目的：针对以人为本的健康教育应用于全科护理方法中的效果进行分析研究。方法：收集70例患者有关资料，随机将患者平均分为两组，对照组患者采取全科护理方法，观察组患者再添加以人为本的健康教育，对两组患者的护理效果进行对比分析。结果：对比干预前两组患者健康知识评分存在的差异不具有统计意义（P>0.05），干预后两组患者的健康知识评分的改善较为显著，观察组患者评分比对照组患者评分高（P

简介：生本教育是一种新的教育理念.当前高等医药教育仍采用以教师为本的教学模式,在这种模式的影响下,越来越多的大学生处于被动学习状态.要扭转这种局面,必须将生本教育的理念贯穿于教学过程.

简介：我患尿频、尿急、夜尿多已5年。2005年又出现尿失禁、肾积水。同年9月第三次住院，经CT检查，诊断为泌尿系统结核。几次住院均未能根治尿失禁。我没做过手术，为何会患上尿失禁，该怎么办？

简介：

简介：养育孩子永远是每个新爸爸和新妈妈必须面对的一项重大课题。孩子之间孰优孰劣，与他们的父母密切相关。如果年轻的父母想做好这个课题，得到一个健康聪明的孩子，

简介：骨骼就相当于一家骨质“银行”,身体制造新骨组织、分解旧骨组织,相当于“存钱”和“花钱”,如果年轻时骨本储存越多,就能延缓和缓解年老时骨质疏松发生的时间和危害.

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