简介:目的了解股份制医院护士工作压力和离职意愿的现状,并探讨二者之间的关系。方法对股份制医院153名护士的工作压力及离职意愿进行问卷调查。结果护士总体工作压力得分(102.07±20.17)分,“工作量及时间分配”是股份制医院护士的主要工作压力源;离职意愿得分(14.73±3.54)分;护士总体工作压力、护理工作与专业方面、工作量与时间分配方面造成的压力与离职意愿的相关系数分别是0.374、0.508和0.348。结论股份制医院护士的工作压力高,护士工作压力与离职意愿呈正相关。
股份制医院护士工作压力与离职意愿的调查