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  • 简介:摘要目的探讨基于PDCA的规范护士分层培训管理体系的构建,旨在提高护士的培训效果。方法选取我院200名护士作为研究对象,对护士参与培训的满意度进行调查,将PDCA应用到护士分层培训管理体系的构建当中,再次对护士进行调查,对比前后护士的满意度。结果管理前,护士的满意度为77.5%,管理后护士的满意度为98.5%,由此可见,管理前后护士对培训的满意度存在明显差异(P<0.05),有统计学意义。结论将PDCA原理应用到护士分层培训管理体系构建当中,有利于培训过程的各个环节得到有效落实,从而提高培训工作的质量,使护士获得更多实用的技能,提高综合素质。

  • 标签: PDCA管理循环 规范化 护士 分层培训管理体系
  • 简介:由于医学科技的迅猛发展,医学教育模式也由“学校教育一次性教育”模式转变为“学校教育——毕业后教育——继续医学教育”的终身教育模式。对于住院检验医师规范培训,在大部分医院没有得到有效重视。实施住院检验医师规范培训,是培养检验医学人才,提高临床医疗工作水平的重要措施之一,也是完善毕业后医学教育制度的组成部分。

  • 标签: 住院检验医师 规范化 培训模式 医学教育 临床医学
  • 作者: 李铁华
  • 学科: 医药卫生 > 诊断学
  • 创建时间:2018-12-22
  • 出处:《中国误诊学杂志》 2018年第14期
  • 机构:新护士是护理队伍的新生力量,为使新入职护士能够尽快适应护士角色及服务性强的护理工作,为患者提供满意的优质护理报务。因此,新入职护士的规范化培训至关重要[1]。新入职护士规范化培训是指完成医学院校基础教育后,进入医疗机构接受规范的护理专业化培训,能提高护士的整体素质,是护理人才梯队建设的重要环节[2]。2016年1月国家卫生计生委办公厅下发了关于《新入职护士培训大纲(试行)》的通知[3],提出“各医疗机构要规范开展新入职护士的培训工作,建立新入职护士培训制度,要切实提高护士队伍整体素质和临床护理服务能力”。新入职护士规范化培训,已成为我国医院护理管理者的工作重点,探讨新入职护士规范化培训的方法,本文对新入职护士规范化培训的现状进行综述,为进一步做好新入职护士规范化培训提供理论支持,为护理管理者提供参考。
  • 简介:摘要目的探讨规范培训在正畸科轮科护士中的应用效果。方法选取2016年1月--2017年12月在我院正畸科轮科的护士26名作为研究对象,均为女性。将轮科护士随机等分为观察组和对照组,对照组的轮科护士在第1周由护士长采用传统的带教方法进行培训,观察组按轮科护士规范培训计划实施培训。3个月后,比较两组护理人员的培训效果以及患者对护理质量的满意度。结果通过两组轮科护士的培训效果比较发现,观察组护士病情观察认真满意度得分、专业操作技能熟练得分、沟通技巧应用适当得分、应急协调得当得分、配合默契得分均高于对照组(P<0.05)。通过调查两组患者对护理质量的满意度比较发现,观察组患者对护理质量的满意度高于对照组(P<0.05)。结论规范培训在正畸科轮科护士中具有良好的效果,可以有效提高轮科护士的各方面能力以及患者对护理质量的满意度。值得推广应用。

  • 标签: 正畸科 轮科护士 规范化培训
  • 简介:摘要目的基于柯氏模型来评价规范培训对新护士的理论知识、行为态度上的影响。方法选取2016年入职的138名新护士进行跟踪调查,基于柯氏模型,从反应层、学习层、行为层和结果层4个层面进行培训效果的评估与影响研究。结果新护士在满意度上评分均分为4,比较满意;培训后理论成绩为76.11±7.48分,与未培训成绩相比有显著差异(p<0.05);行为层的规范培训临床实践能力评分高于刚参加培训者,部分能力评分高于传统培训的新护士,评分间有显著差异(p<0.05);培训参与者对规培的认可度在85%以上。结果层不良事件发生率减低43%。表扬信数量增35%,优秀事件数量增长。结论规范培训能全面提高新护士的岗位胜任力,有利于整体护理、优质护理目标的实现。

  • 标签: 规范化培训 柯氏模型 岗位胜任力 影响
  • 简介:摘要目的分析研究急诊科中实施规范护理培训的方法和效果,为临床提供依据。方法对急诊护理人员构架进行调整,制定培训计划,成立组长负责制的分层培训模式,完善考核方案,记录培训人员在实施规范护理培训之前以及之后的工作能力。结果通过为期6个月的培训,护理人员参与抢救的准备时间从以往的5分钟减少到1分钟,急诊专科理论知识、整体合作综合抢救能力以及单向急救操作技能和进行规范护理培训之前比较存在显著的差异(P<0.05),具有统计学意义。结论针对急诊科实施规范护理培训能够显著提升急诊护理人员各方面综合能力,应该大力推广使用。

  • 标签: 急诊科 规范化护理培训 操作技能
  • 简介:摘要目的分析研究门诊护理工作中对护理人员实施规范礼仪培训的方法以及效果。方法选取2016年2月到2017年2月门诊护理工作人员30人实施回顾性分析,对其开展规范礼仪培训,比较培训之前以及培训之后的患者满意度,其他工作人员对于护理人员的满意度。结果开展规范礼仪培训之后,患者满意度与培训之前比较有显著提升,其他工作人员对于护理人员的满意度得到显著提升。结论针对门诊护理工作中开展规范礼仪培训,能够有效提升护理人员自身素质,还可以使患者获得满意的护理服务,应该大力推广实施。

  • 标签: 门诊护理 规范化礼仪 护理满意度
  • 简介:摘要随着时代的发展,科技的进步,慕课这种新型的教学模式应运而生,这是一种大规模的在线教育模式,不用有规定的时间上课,不受时间限制,不受人数限制,不用再规定的时间等老师来上课,可以随时随地去在线听讲,随时随地去学习。本文主要探讨慕课能否在住院医师规范培训公共基础课合理的应用,以及是否能够发挥其优点,结合现状提出建议,让慕课能够更好的应用在住院医师规范培训公共课中。

  • 标签: 慕课 住院医师规范化培训 公共基础可培训
  • 简介:摘要目的探讨情景模拟教学在新入职护士规范培训中的应用效果。方法选取2016年9月-2017年8月进入本院急诊重症片区的新入职护士40人,将2016年9月-2017年2月入科的新入职护士作为对照组(n=20),将2017年3月-2017年8月入科的新入职护士设为试验组(n=20),每组均为20人。对照组参加护理部及科内的理论知识授课及技能培训,试验组在此基础上加入情景模拟教学法进行培训,比较两组护士理论考核成绩及操作考核成绩,并就所采用的方法进行问卷调查。结果观察组理论及操作成绩均比对照组明显提高(P<0.05),护士对情景模拟教学法的认可度提高。结论情景模拟教学能够改善新入职护士急重症课程学习效果,提高新入职护士临床护理综合实践能力。

  • 标签: 情景模拟教学 新入职护士 规范化培训
  • 简介:摘要儿科是医院中的重要组成部分,但是在相关因素的影响下,目前很多医院都出现了儿科住院医师数量不足的情况,且很多医学院校在儿科住院医师的培训中存在一些问题,导致其无法胜任儿科实际工作。对于儿科住院医师的教育体系而言,规范培训使其毕业后教育的重要内容之一,也是医学专业终身教育的主要环节,是儿科住院医师从医学专业学生成长为合格医师的必要途径。早在2013年,我国卫生部门就针对儿科住院医师的规范培训提出了相关的指导意见,规范培训也成为了儿科住院医师的主要培训方式。而在其规范培训中,职业规划内容必不可少,本文将对此进行相关简述。

  • 标签: 儿科住院医师 职业规划 规范化培训 重要性
  • 简介:摘要随着社会经济不断发展,我国医疗事业发展迅速,无论是医疗产业规模还是现代医疗技术,均得到了长足的发展和提高,尤其各类治疗药品的研发和使用,为现代医疗提供了有效的物质支持和保障。另一方面,随着现代医药科学不断发展,医院药品库房保存的药品种类愈发繁杂、药品数量愈发庞大,对于药品库房管理规范性和标准性,也提出了更高的标准要求,传统的药品库房管理模式,表现出越来越明显的局限性和不适应性,亟需医院做出相应的管理调整,以满足现代医院的实际发展需求。笔者即从医院药品库房管理现状入手,就其规范管理模式的建立,发表几点看法,以供相关人员参考。

  • 标签: 医院 药品库房 规范化管理
  • 简介:摘要目的探讨病例讨论教学法在妇产科住院医师规范培训中的培训效果,以及学员完成轮转计划的程度。方法研究对象来自在佳木斯大学第一附属医院妇产科轮转的住培学员,选取时间范围为2015年1月至2017年12月期间,从中随机选取住培学员60人,将其为观察组组和对照组,各30人,对照组是运用理论讲解疾病的教学法,观察组采用病例讨论分析教学法掌握疾病。对两组住培学员们进行理论知识考试(Theoreticalknowledgeexamination)、病史采集(History-taking)、病例分析(Caseanalysis)、技能操作(Skilloperation)、辅助检查判读(Auxiliaryexaminationinterpretation)等出科考试情况比较。结果实验组培训学员理论考试成绩(Theoreticalknowledgeexamination),与对照组比较,差异无统计学意义(P>0.05);而观察组中学员的病史采集、病例分析、技能操作、辅助检查判读成绩均明显比对照组高,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在规范培训中多采用病例讨论分析教学法,一来可以提高规培学员在病例讨论中的学习热情,基础知识的运用,而且还能提高教学质量,真正达到从临床中来,到临床中去的转变过程。

  • 标签: 病例讨论分析教学法 住院医师规范化培训 应用
  • 简介:摘要目的研究分析PBL结合SP教学模式在口腔颌面外科住院医师规范培训中的应用情况。方法共选取2014年7月至2016年12月期间我院口腔颌面外科住院医师30名作为研究对象,针对我院实际和住院医生情况制定了针对性的规范培训方案,采用PBL结合SP教学模式在口腔颌面外科住院医师规范培训中进行应用,不断提高住院医生的实践操作能力和诊疗水平。结果住院医师经过PBL结合SP教学模式培训后,对口腔颌面外科基本操作和技能能够熟练掌握,针对常见的各种疾病能够做出相对准确的诊断方案,培训合格率100%,有效应用率92%。结论PBL结合SP教学模式在口腔颌面外科住院医师规范培训中的应用效果良好,能够有效提升住院医生的实操水平和诊疗能力,值得在临床进一步应用推广。

  • 标签: PBL结合SP教学模式 口腔颌面外科 住院医师规范化培训 培训效果 研究分析
  • 简介:摘要目的分析并研究临床路径在规范输血中的应用效果,为医护人员输血工作的规范开展提供参考。方法随机选择2016年1月-2016年12月本院输血流程中采用临床路径800例输血病例为研究组,选择2015年1月-2016年12月实施临床路径前的600例病例为对照组,比较两组患者的输血情况。结果研究组患者的输血同意书、输血病程记录、输血护理记录、输血医嘱、血液输注及配发血报告单等各项指标合格率均显著由于对照组,P<0.05,差异具有统计学意义。研究组的血液输注不合格率显著低于对照组,P<0.05,差异具有统计学意义。结论临床输血中采用临床路径,可保证医院输血流程的规范,有效的降低输血差错率,保证医院输血的安全性及有效性。

  • 标签: 临床路径 规范化输血 应用
  • 简介:摘要目的探讨规范护理在脑梗塞患者中的实施效果,给临床护理提供理论依据。方法选取2016年8月-2017年8月在医院接受治疗的90例脑梗塞患者作为此次研究对象,并将其随机分为观察组与对照组,每组患者45例,对照组患者应用常规护理干预,观察组患者给予规范护理管理,对比两组患者的护理效果。结果经干预护理后,两组患者NIHSS评分、ADL评分明显改善,且观察组改善程度优于对照组,观察组护理满意度高于对照组(P<0.05)。结论在脑梗塞患者中的实施规范护理,提高护理效果,值得临床推广。

  • 标签: 脑梗塞 规范化护理 临床效果
  • 简介:摘要:随着人们生活水平的提高和工作方式、生活方式的变化 , 我国肥胖人口不断增加 ,肥胖相关疾病严重影响到肥胖患者的预期寿命及生活质量。   在进行肥胖合并2型糖尿病患者治疗当中,减重代谢已经成为应用最为广泛而且效果最好的方法之一。肥胖病人本身往往会合并其他类型的相关疾病,而且患者经历手术之后自身身体代谢状况也会发生较大的改变,由此,减重手术与常规的普外科手术对比,需要针对整个患者的围术期进行更加精心的准备以及全面、系统的评估,而且要求多学科团队共同参与管理 [1]。在进行减重手术前必须要经过多学科团队进行准确的评估,尽可能的降低患者手术后早期以及中远期相关并发症的发生情况,严格要求患者的术后管理 [2]。除此之外,规范的终身随访对于保证手术治疗的整体安全性以及效果也尤为关键。

  • 标签: 肥胖症 减重代谢 代谢外科 围手术期
  • 简介:摘要目的探讨规范约束在ICU约束患者中的应用效果。方法选取本科室2016年2月~2016年5月本科室收治的120例患者作为观察组,选取本科室2016年6月~2016年8月本科室收治的120例患者作为对照组。对照组护士根据常规和工作经验对患者实施约束,观察组实施规范约束。予以对比两组患者约束使用率、非计划性拔管率、约束部位皮肤异常发生率、护理满意度。结果观察组患者身体约束使用率明显低于对照组,两组比较差异具有统计学意义;两组患者非计划性拔管率比较差异有统计学意义;两组患者约束期间均未发生皮肤异常情况;对照组患者护理满意度明显低于观察组,两组比较差异具有统计学意义。结论规范约束在ICU约束患者中的应用,可减少患者不必要的约束,在保证患者安全的前提下,减少不良事件的发生,提高患者家属的护理满意度,值得推广。

  • 标签: ICU 约束 非计划性拔管 护理质量
  • 简介:摘要目的探讨体验式教学在新入职的手术护士体位安置规范培训中的作用。方法选取2015年7月-2016年7月到手术室轮转的规培护士36名为对照组,选取2016年7月—2017年7月到手术室轮转的规培护士36名为实验组;对照组进行传统式规范培训,实验组在规范培训的基础上采用体验式教学;比较培训后两组护士的理论知识、操作技能得分,以及护士对体位安置培训的满意度、手术医师对护士满意度。结果运用体验式教学的实验组培训后的基本理论知识和操作技能得分分别为(95.7±2.8),(92.5±4.5)分,均高于对照组,差异有统计学意义(t值分别为-7.634,-6.234;P<0.01)。结论通过运用体验式教学对新入职护士进行体位安置规范培训,能明显提高护士学习的积极性,提高护士的理论知识及操作技能,提高护士对培训工作的满意度,同时提高了手术室的护理质量。

  • 标签: 体验式教学 新入职护士 体位安置 规范化培训