简介:摘要:在我国,高血压一直是高发疾病之一,特别是在中老年人当中,高血压几乎已经成为常态,并且对于高血压这种疾病,很多中老年人的态度一直是吃药为主,严重了再去医院治疗,因此,社区医院成为了高血压治疗的集中地点,社区医院对于高血压的治疗大多是打点滴与口服药结合的治疗方法,做好社区医院高血压临床用药的研究对于治疗高血压有非常重要的意义,本文将对临床用药的治疗效果进行研究。
简介:【摘要】目的:探讨分析医院管理激励机制的实践效果与实践要点。方法:2019年1月到2019年12月,随机抽取研究阶段在本院工作的60名医护人员为研究对象,并按照不同的研究时间将60名医护人员分为两组,对照组30例(2019.1-2019.6)实施常规医院管理,观察组30例(2019.7-2019.12)联合实施激励机制,获取两组相关管理数据,并进行分析。结果:观察组的医院管理质量评分(工作积极性、专科操作、医患沟通、技能提升、工作责任心)高于对照组,有统计学意义(P<0.05)。观察组的医院管理满意度大于对照组,有统计学意义(P<0.05)。结论:在医院管理中灵活运用激励机制,可有效改变医院现状,可激发医护人员的工作热情,提高医护人员的工作责任心,促使医院进一步发展。
简介:摘要:随着社会的发展,人们对美好生活的向往越来越强,医药行业与人们的生命健康息息相关,正逐渐受到人们的重视。临床药学作为新兴学科,是在药学的基础上进行药物研究,把人作为研究对象,在确保用药合理、安全、有效的前提下研究用药规律,确保患者能够使用到优质合适的药物。临床药学的开展将药学从药物转向临床患者,是医院药学发展的主要趋势。通过临床药学的开展,医院的合理用药水平和整体服务质量都有所提高。纵观当前我国的临床药学的工作情况,开展的医院不多、临床药师相对缺乏等都是其存在的问题,有待加强。基于此,本文对医院的临床药学开展工作进行分析,以期提高临床药学的工作质量,促进医药行业的良性发展。