简介：摘要随着医疗事业的快速发展，医院的行政管理工作已逐渐成为必不可少的工作，本文通过行政管理在医院管理中的来源、现状、地位、作用及存在的问题，探索新医改下，提升医院行政管理效能，完善其行政管理体系的方法。

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简介：摘要医院行政管理队伍建设属于医院建设中的一个重要构成部分，目前，我院医院行政管理队伍人员使用、培养、素质、组成等均存在部分问题，本文中指出可从选拔和引进相应管理人才，继续教育和培训医院行政管理在岗人员，建立健全薪酬分配各项制度，对医院行政管理队伍建设进一步加强，建设一支拥有高敬业精神和高素质管理能力的医院行政管理队伍，加强医院此后发展的竞争力度，更好的适应医院发展需求。

简介：摘要目的分析职业倦怠对医院行政管理人员职业认同感的影响。方法选择2017年2月—2018年2月在我院从事行政管理人员，共46名，采用Maslach职业倦怠和认同感量表对其进行客观的分析。结果总体人员中职业高度倦怠人数最多，其次为中度，最少的为低度倦怠，且基于特征的不同，他们在职业倦怠和认同感评分方面具有显著差异，具有统计学意义（P＜0.05）。结论医院行政管理人员普遍存在职业倦怠的情况，且基于年龄、学历等的不同存在较大差异，在一定程度上职业倦怠还会对职业认同感产生直接影响。

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简介：摘要实验法作为管理学研究的主要方法，无论在管理学建立之初，还是管理理论与实践日趋完善的今天，都发挥了极其重要的作用。管理学的研究主要集中在组织成员的行为研究上，因而管理实验大多是采用心理学和行为科学的研究方法，探讨管理活动及其参与者的特征和规律的心理学实验，这些心理学实验促进了管理科学的发展和进步，也为进一步完善管理实验研究带来很多启示。

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简介：摘要目前在医疗机构中计算机信息管理系统应用十分广泛，赋予医学信息数字化特征；再加之大量应用电子病案或病历及数字化医疗仪器与设备等，致使医院数据库信息数量庞大且容量不断膨胀。对上述海量信息资源予以利用，可促使疾病诊治基于科学决策上开展，将类型多样的医治方案疗效总结，便于医院开展教学、科研、决策管理等工作。此外，医疗体制改革在不断深化，临床十分关注如何自动处理与提升医疗数据，使其更好发挥保健与诊断功能，促使医院服务质量得以提升。基于此，数据挖掘应运而生。应用该技术的主要目的在于促使医院信息管理水平提升，便于疾病诊治与远程医疗。现具体探讨在医疗管理领域中数据挖掘的应用。

简介：摘要针对医院档案管理中档案信息化建设的价值进行分析，提出了医院档案管理中信息化建设的作用，其内容有档案信息化管理建设水平反映医院管理水平的高低，档案信息化建设让档案管理者的素质也得到了提高，档案信息化建设对于医院核心竞争力的提升有很大帮助。结合这些内容，总结出提升医院档案管理中信息化建设的核心策略，通过对这些内容的分析，以期为医院档案管理信息化建设的提高提供有力依据。

简介：摘要人事档案管理工作是一项政策性、机密性、专业性较强的工作，医院人事档案管理工作已成为医院行政管理的重要组成部分。

简介：摘要对建立社区居民健康档案的意义，居民健康档案的现状及居民健康档案的管理进行了简述

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简介：摘要随着城市公立医院改革的进一步推进，加强医院行政管理成为医院改革的必要内容，本文针对行政管理人员的现状、提高行政管理方法上进行分析与探讨，为进一步提高医院行政管理水平，促进医院发展提供新思路。

简介：摘要针对当前我国精神病类医院档案管理中存在的档案管理意识不强、档案管理机制和制度不健全、档案管理硬件建设不够以及档案队伍建设不够等问题，提出在医院档案管理中必须强化管理意识，完善管理机制，建立档案工作队伍，确立以利用、服务为中心的工作指导思想。

简介：摘要医院医疗设备档案管理及使用是医院管理中的一个重要方面，医院医疗设备档案管理及使用和医院的综合发展直接相关，同时，医院医疗设备档案管理也可反应出医院管理的水平。本文以某大型三甲医院医疗设备档案管理及使用为案例，通过分析其医疗设备档案管理及使用，以期为医院管理者提供可靠的参考，详情如下。

简介：摘要疾控机构开展各项专业技术业务活动中，形成大量的业务技术档案如何将这些原始技术资料更好地保存下来，这对档案管理工作是一个新的要求。根据《档案法》结合实际工作，强调档案工作规范化、标准化管理，最大限度地提高档案的利用价值，是提高疾控档案管理水平的重要方法。

简介：摘要本文就医院管理工作中档案管理的重要性进行论述，医院档案是一种宝贵的资源财富，档案管理是医院管理中不可或缺的一环，它承载了医院的文化传承。医院档案管理对提高医疗质量、服务水平等作用重大，指出档案管理被现代医院高管重视，可有效推动医院知识创新、医疗技术创新等，实现医院科学化、现代化管理，提升医院管理质量。

简介：摘要人事档案是党政机关、企事业单位在管理所属人员时形成的以各个个人为单位集中保存的一种特殊的专门档案，是全面地历史地考察和了解一个人的依据，是党的组织工作、人事工作不可缺少的重要参考依据。人事档案管理又是人事管理的重要组成部分。因此，加强人事档案管理，充分发挥人事档案的资源优势，更好地为医院选拔和使用人才提供更加真实可靠的材料，就显得更为重要。

简介：摘要病历档案是以个人为单位集中保存的一种专门档案，是全面地反映一个病人在住院期间一切诊疗活动的第一手资料。病历档案管理是医院管理的重要组成部分。因此，加强病历档案管理，充分发挥病历档案的资源优势，更好地为临床医师提供更加真实可靠的材料，就显得更为重要。