简介:摘要目的分析华中科技大学同济医学院附属精神卫生中心(简称“中心”)的专业技术人员人力资源现状,为医院人力资源管理提供参考。方法描述中心552位专业技术人员的年龄、学历、专业和职称构成比,参照卫生部《国家临床重点专科精神科评分标准》评价中心专业技术人员的年龄、学历、专业和职称结构。结果中心专业技术人员年龄以30~40岁为主(48.4%);医护比为11.9;医护人员正高、副高、中级和初级职称比例为13.112.352.6;学历研究生、本科、大专和中专及以下比例为14.12.61.3。结论中心专业技术人员年富力强,医护比和职称结构基本合理,但高学历人员比例偏低。
简介:摘要目的分析广东省公共卫生执业医师资源配置现状及其公平性。方法研究数据来自国家医师执业注册联网管理系统、《2017广东统计年鉴》、《2018广东统计摘要》,描述分析公卫医师配置情况,计算Gini系数、泰尔指数分析公卫医师资源配置的公平性。结果广东省21地市现共有公共卫生执业医师16693人,广东省每千人口公卫医师数是0.15人,每千人口公卫医师缺员数为0.68人,公卫医师人数由高到低为珠三角11190人、粤北2355人、粤东1699人、粤西1449人,广东省公共卫生执业医师资源按人口分布的Gini系数为0.208。泰尔指数由高到低为珠三角>粤东>粤西>粤北,发展不公平程度也由高到低。结论广东省公共卫生执业医师缺员数量大、医师配置公平性有地区差异。
简介:摘要目的探讨中药调剂管理对患者的用药安全性以及有效性的影响。方法回顾性分析于2016年1月—2017年1月期间在我院进行中药治疗患者的200例处方药,按照实施中药调剂质量监管时间先后分为两组,实施调剂质量管理之前为对照组和实施调剂管理之后为观察组(n=100例)。对照组是常规的中药处方调剂组,而观察组的中药调剂则是通过在此过程中实施质量监管措施完成的,对比分析两组患者处方药的服用不良情况。结果对照组的中药调剂不良事件发生率明显高于观察组,两组相较存在显著差异,具有统计学意义(P<0.05)。结论通过对中药调剂加强其监管质量,从而有效的降低在中药调剂的过程中,发生处方药调剂错误,导致患者产生不良反应等情况的发生。与此同时还能够很大程度的提升中药调剂管理的有效性以及用药的安全性,保证患者生命安全的基础之上,尽快的恢复患者身体健康。
简介:摘要目的分析糖尿病患者管理与依从性的相关性。方法选取我院2015年5月-2016年5月收治的150例糖尿病患者作为研究对象,依据美国医学结局研究组(medicaloutcomestudy)通用依从性量表(generaladherencescale,GAS)评分将其分为观察组(依从性差)50例及对照组(依从性好)100例,对两组患者管理水平与依从性的相关性进行分析。结果两组患者性别、年龄、病程时间、受教育程度、并发症相比较,差异无统计学意义(P>0.05),DCP评分相比较,差异有统计学意义(P<0.05);Logistic回归分析结果提示,依从性为糖尿病患者管理的独立影响因素(OR4.551,OR95%CI1.878~8.332,P<0.05)。结论糖尿病患者管理与依从性呈正相关性,提高其依从性将有助于糖尿病的治疗。