简介：【摘 要】目的：观察急诊分诊安全管理模式对急诊护理质量的影响。方法：收集2018年4月-2020年6月本院收治的164例急诊患者作为研究对象，参照双色球法分为对照组和试验组，每组82例。对照组实施常规管理，试验组实施急诊分诊安全管理模式，评比两组护理质量的不同。结果：试验组护理语言、护理操作、护理着装、护理态度等护理质量评分显著高于对照组，统计学方面差异显著，P＜0.05。结论：急诊分诊安全管理模式可显著提高急诊护理质量，具有全面性推广于临床的价值。

简介：摘要：目的，针对当前老年病房医养结合模式下的护理情况进行分析，研究采取安全管理的应用措施。方法，本次调查主要选取的是在过去一年内我院接收的100名老年病人，把老年病人按照随机分组的原则分为两组，其中的护士人分为常规组，采取的是一些常规护理的方法，而另外的50人为观察组，观察组采取的是护理安全管理措施，结合两组病人的护理满意度以及护理过程中的一些安全事件进行对比。结果，通过不同的护理方法之后。观察组病人的整体护理满意度要明显的优于常规组。另外，观察组病人的护理安全事件发生概率要明显的低于常规组。结论，在当前我国老年病房医养结合模式下，应用护理安全管理措施能够有效的提高病人对护理的满意程度，同时也可以减少一些不良安全事件的发生具有非常重要的意义。

简介：【摘要】目的：探究急诊分诊安全管理模式对急诊护理质量的影响。方法：回顾性分析2020年月至2021年3月我院收治的88例急救患者的临床资料，按照急救护理方案的不同进行分组，将应用常规院前急救护理方案的44例患者设为对照组，将应用急诊分诊安全管理模式的44例患者设为观察组。结果：观察组护理操作技术、护理态度、医疗工作总体评价、健康宣教护理质量评分均较对照组高，（P＜0.05）。观察组满意度较对照组高（95.45% vs 81.82%），（P＜0.05）。结论：急诊分诊安全管理模式，可提高护理质量及满意度。

简介：[摘要 ]目的：讨论在急诊患者的护理过程中应用急诊分诊安全管理模式进行干预的临床应用价值。方法：筛选出 2018年 12月至 2019年 10月于我院进行急诊治疗的患者 90例，应用数字随机表对患者进行分组，即参照组与观察组。参照组运用基础性的急诊护理模式，观察组采用急诊分诊安全管理模式。结果：实施干预后，较之参照组，观察组的护理服务满意度明显提升 13.34%（ P＜ 0.05）；观察组医患纠纷事件的发生率为 0，明显低于参照组的 6.67%（ P＜ 0.05）；较之参照组，观察组护理风险事件的发生率明显缩减 6.67%（ P＜ 0.05）。结论：在急诊患者的护理过程中应用急诊分诊安全管理模式进行干预，能够有效防控护理风险，削减医患纠纷事件的发生率，提升护理服务质量，对良好、和谐的医患关系的创建具有重大意义。

简介：【摘要】目的：分析预见性护理模式在血液透析患者护理安全管理中心的应用价值。方法：本次研究随机选取了我院2019年1-12月收治的血液透析患者60例，平均分为两组。对照组患者采用常规护理方法，实验组患者在常规护理基础上实施预见性护理。分析两组血液透析患者的不良反应发生情况和护理满意度。结果：实验组患者的总不良反应发生率为16.7%，对照组患者的总不良反应发生率为36.7%，两组数据差异有统计学意义（p＜0.05）。实验组患者对护理服务的满意度为90%，对照组患者对护理服务的满意度为70%，两组数据差异有统计学意义（p＜0.05）。结论：预见性护理服务在血液透析患者护理安全管理中心中发挥积极意义，未来值得在临床上推广。

简介：摘要：目的ICU病房患者的日常护理，是患者护理当中很重要的一部分，运用层级护理的管理模式，能够提升对ICU病房患者的日常护理效率，也能够使得病人有更佳的护理体验。方法 选取医院2018年3月～2019年3月中，在重症监护病房工作的护士20名，这二十名护士分为两组，对照组10名，观察组10名。对照组采用一般的护理管理模式进行管理，而观察组则采用新型的层级管理模式。在分别进行了一段时间的管理之后，再对两组的各项指标进行分析。结果 观察组护士的各项能力均要优于对照组。结论 选用层级护理管理模式来进行管理的护士，其各项能力指标均要优于用一般模式来进行管理的护士。

简介：【摘要】目的：研究分析肿瘤放疗病房安全管理过程中应用医护技一体化医疗模式的临床效果。方法：将90例肿瘤放疗病房患者分成常规组（传统医疗模式）、研究组（医护技一体化医疗模式），各45例。结果：研究组风险事件少于常规组（p

简介：摘要：目的 :研究团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法：从 2015年起在本院的急诊科室实施团队管理模式，比较实施前后两年内急诊科的护理质量和护理人员的综合素质。结果：团队管理模式实施后，急诊科的护理质量、护理技术水平、护理人员的综合素质都有明显的提升。结论：在本院急诊科管理中应用团队管理模式能够有效提高急诊科的护理质量、护理技术水平以及护理人员的综合素质水平，增强团队的凝聚力，团队管理模式能够为患者提供科学优质的护理服务。

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简介：摘要：目的：分析在健康管理中心护理管理中应用层级管理模式的价值。方法：选择某健康管理中心的34名护士为观察对象，分成对比组和观察组。对比组应用的是常规护理管理模式，观察组应用的是层级管理模式。选择两组护士的CIRN评分为观察指标。结果：观察组护士的CIRN评分显著高于对比组护士（P＜0.05）。结论：在健康管理中心护理管理中应用层级管理模式的价值明显，可以令护士的核心能力得到显著提高。

简介：【摘要 】目的 ：探索基层医疗机构在新冠疫情防控期间建立安全有效的预防接种管理模式。方法 按照辖区新冠肺炎防控工作部署，结合本地疫情形势，及时、动态分析防控措施，研判延缓疫苗接种可能对疾病暴发、流行的风险，建立预防接种门诊新冠防控工作流程，落实分类分批逐步提供接种服务。结果：本文从疫情评估、疫苗接种的优先顺序，前期接种通知、物资及人力准备工作以及预防接种的操作流程等方面进行改进，及时完成计划免疫接种工作同时实现零感染的目标。 结论：严格落实新冠疫情防控工作，规范开展预防接种服务，可以减少传染病风险率，确保安全接种。

简介：摘要：近年来，越来越多的医院开始采用生产管理模式，从早期的全面质量管理到现在公认的管理6S实质性管理是有效的实施。6S管理，用于医院管理和道德建设，以创建清洁、安全、人的尊严、规范和尊重的理想医院的文化和道德，提高医院管理的科学知识和精细度，从而提高医院的竞争力。

简介：【摘要】本文对乳腺癌个案管理模式研究现状进行了如下阐述，以供临床工作者参考以及借鉴。

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简介：【摘 要】目的：阐述临床内科患者护理管理中，优质护理管理模式与常规护理模式的区别。 方法：以我院内科收治的 96 例患者为例，探究患者在住院期间的临床护理效果。平均划分为甲组、乙组， 分别行常规护理与 优质护理。 结果：无论 护理满意度 对比，还是 不良心理情绪评分对比 ， 都表明 乙组 效果更佳突出 ，得出优质护理管理模式更符合当代患者临床护理需要的结果，差异有统计学意义（ P ＜ 0.05 ）。 结论：较之常规护理干预，内科患者临床护理中应用优质护理效果更佳突出，护理方案较为成熟，满足患者的切实需要，对于建立和谐护患关系具有积极作用。

简介：【摘 要】目的：于护理管理中应用护士分层级管理模式对于护理管理质量的提高作用进行分析评价。方法：选2018年4月至2020年1月在我院工作的54例护士开展研究，双盲法分为乙组同甲组，各27例。乙组以常规护理管理为主，甲组以护士分层级管理为主，对比两组的护理质量、考核成绩、不良事件发生率。结果：不同护理管理模式实施后，甲组护理文书、病房管理、护理安全、基础护理等护理质量评分均大于乙组（P＜0.05）；甲组护理操作技能考核、理论知识考核等评分均大于乙组（P＜0.05）；甲组不良事件总发生率小于乙组（P＜0.05）。结论：于护理管理中应用护士分层级管理模式，可有效提高护士的护理质量以及考核成绩，并减少护理不良事件的发生。

简介：【摘要】目的：分析分层次管理模式在肺结核护理管理中的临床应用效果。方法：选择我院于2020.10-2021.10月，1年内收治的98例肺结核患者，将所有患者随机分组为对照组（49例，使用常规管理模式）和观察组（49例，采用分层次管理模式）。结果：观察组护理质量评分明显高于对照组，同时观察组护理差错事件发生率明显低于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：在对肺结核患者实施临床护理时，采用分层次管理模式可取得明显更佳的效果，可显著提高护理质量，减少护理差错事件发生，有较高应用价值。