简介:摘要:儿科患者年龄都比较小,对病情和疼痛表达能力较弱,身体发育不完全,抵抗能力较弱,与医生配合度较低,依从性差等原因导致儿科的治疗和护理存在一定的难度,患儿家属也因着急而容易与医护人员发生冲突,这也增加了儿科的医患关系的矛盾和紧张程度。方法:选取2020年10月1日~2022年11月30日收治的128例留观患儿为研究对象,采用随机数字表法分为对照组和观察组各64例,对照组采用常规护理,观察组在此基础上采用护理沟通艺术;比较两组患儿服药依从性,入院第1天、出院前一天家长焦虑[采用焦虑自评量表(SAS)]、抑郁[采用抑郁自评量表(SDS)]情况,家长护理满意度、家长疾病认知度。结果:观察组患儿服药依从率高于对照组(P
简介:摘要:目的:研究与分析医院内科在对相关进行护理工作的过程中,采用护患沟通艺术的护理方式的应用研究效果和影响。方法:随机抽选医院内科的就诊患者,共计92例,将这92例内科患者进行随机平均的划分成为两个小组,两个内科患者小组在医院内科进行就诊的时间大约在2017年3月-2019年11月之间,其中①组共计46例内科就诊患者,采用护患沟通艺术的护理干预方法进行护理工作,在一段时间的护理工作后,与另外一组使用内科常规护理方法的患者进行相关的比较说明。结果:在医院内科使用了护患沟通艺术护理干预方法的一组患者,其对医院的满意程度明显高于另外一个常规小组患者。结论:在医院内科与患者进行诊断和护理工作过程中,采用护患沟通艺术的护理干预方法,有助于提高患者对内科科室的满意度,减少不良情况的发生,在医院内科中是值得被推广和广泛使用的。
简介:摘要:目的:探讨护患沟通艺术在小儿外科护理中的应用效果。方法:采用回顾性研究法,选择2023年8月到2024年3月期间的小儿外科患者60例,平均分为对照组和实验组。对照组采用常规护理方法,实验组在常规护理基础上注重运用护患沟通艺术。结果:实验组患儿满意度为87.3±0.6,治疗依从性为89.3±0.5;对照组患儿满意度为76.0±0.5,治疗依从性为78.0±1.2,差异具有显著性(P<0.05),实验组明显高于对照组。结论:护患沟通艺术在小儿外科护理中具有重要应用价值,能更好地了解患儿需求和感受,建立信任关系,提高护理质量和患儿治疗依从性,为患儿家长提供支持和安慰,增强治疗信心。
简介:[摘要]目的:探究和分析护患沟通艺术在小儿门诊护理中的应用价值。方法:选择自2021年10月—2022年12月本院儿科门诊部收治的170例患儿作为研究对象,将其分成对照组和研究组,每组85例。对照组患儿实行常规护理干预,研究组患儿在常规护理干预的基础上增加护患沟通艺术护理,对两组患儿的护理工作依从率、护患纠纷发生率进行调查。结果:研究组患儿对护理工作的依从率,明显高于对照组;研究组护患纠纷发生率明显低于对照组,两组对比差异显著(P<0.05)。结论:在小儿门诊护理中应用护患沟通艺术,可使患儿更好的配合治疗,提高患儿家属对护理工作的信任程度,降低护患纠纷的发生。
简介:【摘要】目的:探究护患沟通艺术在小儿门诊护理中的应用效果。方法:研究时间为2020年1月-2020年10月,研究对象为此期间我院门诊收治的就诊患儿,共计84例。研究分组依照护理方式不同进行,对照组(n=42)行常规护理,观察组(n=42)行护患沟通艺术护理,比较干预后两组患者情况。结果:干预后,观察组护理满意度为97.52%(41/42),高于对照组83.33%(35/42),组间差异显著(P<0.05, =7.974)。结论:在小儿门诊护理过程中,以常规护理方式为基础,加用护患沟通艺术方式急性干预,能够使护理满意度得到显著提升,降低纠纷发生率,可予以推荐。
简介:【摘要】目的:观察研究护患沟通艺术在儿科门诊治疗室中的应用效果。方法:本次临床研究将我院儿科门诊收治的170例患儿作为样本对象,所有患儿样本的就诊时间均集中在2021年3月至2022年3月期间内;以随机数字表法为标准,将其中85例患儿样本纳入常规护理组,其余85例患儿样本纳入优质护理组;同样将患儿的一位亲属纳入样本范围(常规护理组与优质护理组),评估两组患儿的不良事件发生率及两组患儿家属对护理工作的满意率。结果:与常规护理组患儿家属相比,优质护理组患儿家属对护理工作的满意率更加显著,优质护理组患儿的不良事件发生率更低,组间结果比较存在明显的统计学意义,P<0.05。结论:将护患沟通艺术应用在儿科门诊治疗室的护理工作中能够在一定程度上降低护患纠纷等不良事件的发生率,同时能够提高患儿家属对于护理工作的满意率。
简介:为了确保医院管理过程中行政沟通的有效性,建议医院相关管理部门运用行政沟通的理念,通过职能部门的转移,将指令和信息高效地传递给医院的决策部门。为了确保行政沟通的有效性,医院要建立健全与之相适应的规章制度,加强工作人员之间的交流和合作,并且制定科学有效的考核评价机制。提高医院人员对于行政沟通重要性的认识程度,为其提供良好的工作氛围,以确保医院行政管理的高效性和适应性。本文对行政沟通的概念加以阐述,同时分析了当前我国医院在行政沟通方面存在的不足,提出几点关于完善行政沟通的对策。