简介:我国人事档案管理已取得了较好的成绩,并在社会主义建设中发挥了较大的作用。但传统的人事档案在管理体制等方面存在着明显的不足,因此,研究当前我国人事档案管理中存在的问题,探讨解决这些问题的方法与思路,具有十分重要的意义。
简介:摘要在“互联网+”时代,我国非物质文化遗产保护工作的内外部环境出现变化,传统“档案式保护”理念和方法已经无法与新时期互联网信息技术影响下非物质文化遗产保护工作的现实需求相适应,因此应该积极探索对“档案式保护”方法进行重构,制定更加科学的保护方案,确保非物质文化遗产传承和保护工作取得更为显著的成果。