简介：摘要以人为本是基层工会工作的生命线。基层工会以人为本，以职工为本，时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机，促进企业又好又快发展的新进程。以人为本，要增强职工的主人翁意识，要调动职工的参与意识，要提高人才意识，要突出履行好工会的维护职能，要加强基层工会组织建设。

简介：摘要随着社会主义市场经济的不断完善，企业内部资源加速重组，改革力度不断加大，职工不可避免地在改制转型期出现种种困惑和疑虑，工会工作面临诸多的问题。要做好转制企业工会工作，就要服务大局，准确定位；开拓创新，与时俱进；求真务实，落到实处；真诚服务，抓好“活动”；科学维权，维护合法权益。

简介：摘要工会作为党领导的工人阶级群众组织，要保证思想的先进性和工作方式的科学性，就必须用科学发展观指导工会工作。工会要为经济发展做好服务工作；要以人为本；坚持全面协调可持续发展的基本要求，做好企业工会基层工作；坚持统筹兼顾的根本方法，整体推进工会各项工作上水平。

简介：摘要工会要用发展的思路谋划工作，着力找准职责定位。树立统筹兼顾的发展观，着力加强工会自身建设。确立以人为本的发展理念，着力维护干部职工权益。实施可持续发展战略，着力创建学习型组织。

简介：随着社会的不断发展,高校逐渐呈现维权意识提升、“互联网+”嵌入以及“放管服”管理模式改革的新常态。面对新常态所带来的挑战,高校工会工作必须坚持党的领导,依法建会、依法管会,完善制度,引入智慧管理手段,不断推进工作法治化。

简介：摘 要：新形势下，国企工会政工工作的发展， 要 坚持以人为本的科学发展观，改善传统政工工作存在的缺陷，进行机制体制改革，以促进政工工作发展。国企工会政工工作的发展，在很大程度上影响着国企的经营状况，做好国企政工工作，有利于国企得稳定发展，增强国企内部员工的凝聚力和竞争力。在当前的社会形势下，国企工会政工工作应当紧跟时代发展，坚持科学发展观，改善现有的制度缺陷，加快体制改革，提高全体工会人员的工作热情，从而推动国企获得更加快速稳定的发展。

简介：摘要：工会作为党联系职工群众的重要渠道，工会职工的思想政治工作对日常工作有着重中之重的影响。在新形势背景下，工会做好职工思想政治工作尤为重要，本文针对新形势下，企业工会如何做好职工思想政治工作做出分析，并提出优化职工思想政治工作的具体措施，希望可以把握住职工思想政治工作的主旋律和主动权，也可以促进职工思想政治工作的顺利开展。

简介：工会作为教职工自愿参与的群众性组织,在高职院校的幸福校园建设中具有优越的条件、不可替代的组织优势和号召力.工会在幸福校园构建中的作用为：提高教职工素质,宣传构建幸福校园的理念,开展文体活动,保障教职工的个人利益,增强教职工的主人翁意识.

简介：在当前形势下，企业转型发展步伐不断加快，工会组织维护职工合法权益工作显得日益重要。但是，如何走出一条既能符合工会特点又能创新工会维权思路、提高维权能力的新路子，是摆在各级工会组织面前最现实、最迫切、最亟待解决的问题。

简介：在新的形势下，高校工会干部应努力提高自己的综合素质，积极培养自己的创新精神和创新能力，加大工会工作力度，拓宽工作面，跟上时代的节拍。

简介：摘要：随着新时期发展，为了保证基层单位工会工作开展效率，充分发挥好工会组织的桥梁与纽带作用，要重视加强工会建设的研究能力，通过进一步分析，本文探索了加强企业工会建设的意义，总结了工会工作开展对策。希望结合实践研究，能够为基层单位发展奠定良好基础。

简介：高等院校的改革发展,使工会工作面临一个新的形势.工会要在学校改革发展中发挥作用,必须在校党委领导下,解放思想,与时俱进,组织教职工积极参与民主管理、参与改革;深入基层,掌握实情做好思想工作;加强自身的改革和建设,为教职工办实事,办好事,发挥好校党委的参谋和行政的助手作用.

简介：高校工会是学校工作的监督者、教职工的服务者和权利的维护者，工会工作既是学校和教职工发展的推进剂，又是二者的粘合剂。要真正发挥工会联系学校和教职工的桥梁和纽带作用，必须从新时期工会工作的特点和学校的实际出发，找准工会工作的切入点、平衡点和落脚点，坚持“三个统一”。

简介：教育工会工作是教育工作的重要组成部分。本文从思想、政治、道德、文化、心理、业务等方面分析了跨世纪教育工会干部应具备的素质

简介：针对目前高职院校师德建设中存在的种种问题，深刻剖析了高职院校教师存在不良师德的原因，从工会职能的角度出发。找出了加强师德建设的途径和措施。

简介：摘 要：本文从当前抗疫情形势及面临的问题入手，就如何做好新冠肺炎疫情防控，科学、有序地复工复产，推动生产经营管理，并在其中积极发挥企业工会作用进行探析。

简介：维护教职工权益是高职院校工会的基本职责,本文就新形势下维护教职工权益的基本任务,努力完善维护教职工权益的制度与机制,提高工会人员维权的能力和水平等作了较为全面的阐述。

简介：摘要：众所周知，煤炭企业属于高投入、高风险的高危行业。在煤炭开采的过程中，由于井下环境以及条件存在多变性，井底的结构十分的错综复杂、地下灾害的多样性，加上煤矿开采等技术装备存在一定的局限性等等原因，都直接影响煤炭开采过程中的安全性。因此煤炭企业的安全工作的重要性不言而喻，它不仅关系着工人的生命以及财产安全，对企业的发展有着重要作用。而工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的建设在群众工作中的具体延伸。伴随着天欣煤矿建设步伐加快，在职人数不断增长，工人阶级队伍不断壮大，将各族职工团结在党的周围显得尤为重要。天欣煤矿工会作为企业发展中特殊的组成部分，则显得尤为重要本文就煤炭企业工作在安全文化建设中的重要性、承担的角色以及作用进行了浅析的分析，以期与更多的专业人士共同探讨煤炭企业安全文化建设的相关课题。

简介：摘要： 文化对于企业管理工作的开展具有重要意义，文化建设需要广泛的职工参与来实现，更是一项基础性工作。而工会组织则具有显著的群众性特征，两者具有相辅相成的关系，这就说明，工会文化是企业文化建设过程中不可替代的组织，具有强大的号召力。对此，本文就工会文化对促进企业文化建设的作用展开论述，提出高效的构建思路，以扩大工会文化的影响力和优势。

简介：研究和探索新时期工会组织的定位问题，是当前工运理论研究领域需要解决的一个重要的思想理论问题。解决这一问题对于促进工会工作，发挥工会组织的作用等具有十分重要的意义和作用。本文紧紧围绕工会组织的定位问题，从四个方面对这一问题进行了分析和理论阐述，进而从思想理论的角度，明确提出了服务大局、服务中心、服务职工是新时期工会组织基本定位的认识理念。