简介:本文探讨了科学管理企业干部队伍的途径,提出要以强化能力培养、强化业绩考核、强化作风建设为基础,充分发挥干部队伍工作的作用,促进企业发展。
简介:按照基本建设的程序,从项目可行性研究、初步设计、施工图设计、工程招标、施工、竣工验收等各个方面论述了如何加强工程造价管理,从而搞好投资控制.
简介:本文在回顾复杂科学管理的管理思想的提出和演变基础上,阐述了复杂科学管理的研究对象和特征,及复杂科学管理的核心--系统思维模式、系统思维的工具--探索图.并针对当前实际情况指出了复杂科学管理的一些应用前景.
简介:国有资产和国有企业如何经营管理和稽查,是当前控制国有资产流失,抑制腐败现象的紧要课题.现行的政府派住财务监管制度,行之有效.
简介:《政府信息公开条例》第37条规定了公共企事业单位信息公开的义务,并要求"参照"条例前36条执行。但是,现实中由于第37条规定的过于原则和对此的理解偏差而导致公共企事业单位信息公开救济途径频频受阻。在此背景下,不仅需要将第37条置于整个条例中进行定位,分析"参照"的涵义及"参照"适用的解释,也需要通过对"王聚才诉联通公司案"和"葛某某诉中国电信案"进行规范解读来寻求"参照"的法律依据和法理支撑,以此来印证公共企事业单位信息公开诉讼的可及性。
简介:本文对国有企业犯罪的现象和成因作了较为全面、深刻的剖析,对防治国有企业犯罪之发生具有重要的现实意义。
简介:中国的国有企业改革至今已经经历了二十八年的历程。回顾这二十多年的历程,国有企业的改革取得了很大的成就,使我们认识到解决国有企业的产权问题、建立现代企业制度一直都是我们所追求的目标。也使我们认识到国有企业改革的过程中存在很多问题亟需我们来解决。
简介:西方产权理论与国有企业改革人民大学经济系硕士研究生孟耀,何士轩国有企业改革是我国经济体制改革的重头戏,也是解决许多现实问题的关键。十几年来,我国企业改革先后经历了扩权让利(1979-1980年)、经济责任制(1981-1982年)、利改率(1983-...
简介:企业社会责任是社会对企业所寄予的经济、法律、伦理和慈善期望的总和,是社会期望企业履行的义务。市场经济条件下,国有企业作为政府实现其经济社会职能的重要工具,其社会责任具有内生性,内容上也较一般的企业更为广泛,有其特殊的功能优势,应遵循特殊的准则,追求特殊的目标。国有企业履行社会责任应妥善处理企业基本社会责任和国有企业特殊社会责任的冲突,正确认识其与“企业办社会”、公益性捐赠的差异。国有企业社会责任的涉及面广,社会影响大,有必要建立政府、企业、社会联动的长效机制。
简介:人力资源的智力资本优势是企业获取持久竞争优势的核心力量和战略资源,以构建企业智力资本优势为核心任务的企业培训工作的地位也随之上升.培训作为对人力资源实施开发并使人力资本获得增殖的过程,实现了企业和员工共同发展的"双赢"战略,现已成为培植企业竞争优势的动力来源和有效措施.
简介:现代民主的两大构成要素为公开与参与。没有政府信息公开或民众的知情权,就不可能有大众参与。因此,政府信息公开是现代民主的基石之一,是公民知情权的重要内容。文章试从信息公开制度的概念、历史沿革及我国目前信息公开制度存在的不足进行探讨,来分析我国在新世纪的法制环境下如何进一步加强和完善这一制度,从而使我国的民主法制建设进程更深入,更健全。
简介:《政府信息公开条例》的颁行,不仅丰富了具体行政行为的内涵,也给行政诉讼提出了许多新问题。文章以政府信息公开的审理方式为视角,通过比较美国,日本在此方面的做法,总结我国在审理方式的做法上的不足之处,并对这些问题提出了一些完善的方式和自己的思考,以期对实践有一定的参考意义。
简介:教材是高校教学过程中知识载体的重要工具,教材管理是高校教学管理的重要组成部分,搞好教材管理是稳定学校秩序,提高教学质量和完成人才培养任务的重要保证。科学管理教材是高校教学、科研工作的一项重要任务。
简介:国有企业亏损问题及扭亏途径初探王民英本文试探讨国有企业亏损的成因及其影响,分清是非,找出扭亏途径,以有利于亏损企业走出困境,促进社会生产力的发展。一、国有企业亏损问题正成为社会关注焦点国有企业亏损产生的负面效应不容忽视。(一)企业亏损严重制约着全民所...
简介:党的十五届四中全会专门就深化国有企业改革和发展若干重大问题做出了决定,既体现了中央推进国有企业改革的决心,也为今后一个时期深化国有企业改革指明了方向。国有企业是国民经济的支柱,建立现代企业制度是国有企业改革的目标。建立现代企业制度的直接目的是使国有企业成为独立的法人实体和市场竞争主
简介:随着国有企业改革和市场化进程的加快,人力资源管理在国有企业的改革也在不断地深入,这为国有企业人力资源会计的建立提出了紧迫要求。本文分析了国有企业建立人力资源会计的必要性、可行性以及亟待解决的问题,同时提出了解决问题的对策。
简介:随着改革的不断深入,我国国有企业整体效益有所好转.但同时不良资产也在增加,如企业的存货,应收账款,固定资产等几个项目问题较多.因此应重点进行研究,加强审计力度,保证国有企业改革及发展的顺利进行.
简介:完善委托─代理关系,推进国有企业改革董裕平本文用委托-代理理论分析国有制经济中的委代关系,探索一个合意的代理模型,并籍此力图提出有关国有企业改革的若干建议。一委托-代理关系或称代理关系,可以被定义为一种契约,这种契约可以是明文订立的,也可以是默契的。...
简介:随着现代经济的发展,企业之间的竞争越来越激烈,而竞争的核心其实就是人才的竞争,从某种意义上讲,也是企业培训的竞争。未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快。因此,重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过培训,提高人员素质,增强企业核心竞争力,
简介:摘要:纪检监察工作的创新无疑是给国有企业深化改革注入新鲜的血液。本文从国有企业纪检监察工作的重要性开始论述,结合当前纪检监察工作现状展开分析,对深化创新国有企业纪检监察工作的工作策略展开探讨。以期国有企业能够合理运用纪检监察工作保障企业稳定可持续发展。 关键词:国有企业;创新探讨;纪检监察工作
浅析企业干部队伍的科学管理
国有企业基本建设工程造价管理
浅述复杂科学管理的管理思想
试论国有资产和国有企业的监督体系
公共企事业单位信息公开诉讼研究——兼及《政府信息公开条例》第37条的分析
国有企业犯罪之成因与防治
浅谈国有企业改革的发展历程
西方产权理论与国有企业改革
关于国有企业社会责任的思考
国有企业人力资源培训模式分析
浅析我国行政法中的信息公开制度
美、日政府信息公开诉讼审理方式比较研究
高校教材的科学管理与立类之浅见
国有企业亏损问题及扭亏途径初探
关于国有企业用人机制问题的思考
论国有企业人力资源会计的建立
国有企业不良资产的形成及审计
完善委托─代理关系,推进国有企业改革
浅谈国有企业员工培训的有效途径
国有企业纪检监察工作创新探讨