简介：我国的许多档案馆（室）,都保存有一些实物,它们与馆（室）藏现有档案不同,一般是单独作为一类保管,于是有人便把它称之为实物档案,认为它是档案家族中的新成员对此,笔者不敢苟同。一、“实物档案”的讨论档案的定义,在《中华人民共和国档案法》中是这样表述的：“本法所称的档案,是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。”

简介：1998年中组部、国家人事部印发了《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》。各地按照文件要求加强了流动人员人事档案管理工作，各级、各类人才流动中心、劳动服务介绍中心、劳务市场应运而生。

简介：《档案管理》2008年第五期李园的文章，对我国《档案法》和《档案法实施办法》中关于档案流动的限制条例进行了分析，指出了其中令人困惑的九个问题。一、《档案法》和《档案法实施办法》中对档案规定监管措施的目的应该是保证档案的安全，但档案的流动与档案的安全没有必然的联系，

简介：9月5日，公司档案处与法制办联合将依托“档案馆活动日”开展系列纪念活动，全面落实董林董事长“依法治档，开创重钢档案工作新局面”纪念讲话精神。

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简介：<正>为期一个多月的"南海改革开放成果图片选展"流动展览,于12月28日在南海一中进行第二次站巡展。南海一中为展览举行了简短的揭幕仪式,区档案局、南海一中的有关领导以及近200名师生出席了当天的揭幕仪式。

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简介：为贯彻落实中央和省关于打赢脱贫攻坚战的决策部署,7月12日,省档案局馆党组全体成员以及各处部室有关同志,到定点帮扶的兴宁市大坪镇兰亭村进行调研与慰问困难党员及贫困户。兴宁市委常委、常务副市长何志平,市扶贫开发局、市档案局以及大坪镇主要领导陪同调研慰问。省局馆党组一行在兰亭村址与县镇村干部和群众座谈交流,详细了解兰亭村目前精准扶贫工作进展和存在的短板,对扶贫重点和难点问题进行交流谋划,共商脱贫致富对策,并强调要全面贯彻省委省政府关于新时期精准扶贫精准脱贫三年攻坚的工作部

简介：<正>随着社会市场经济与人事制度改革的深入,人员的流动越来越频繁。自上世纪80年代流动人员人事档案工作诞生以来,至今已有30余年的历史。期间它逐渐由各地自发的行为衍变成为全国的规范管理制度,并且也建立了相关的人事档案工作机构,使得服务的领域不断拓宽,在为广大流动人员提供人事转接、社会

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简介：当我从解放军档案馆参观学习回来，重新捧起《张云逸画传》一书时，才真正明白，海南省档案局为什么在举办张云逸大将生平展览之后，

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简介：本文对国际互联网保存联盟（IIPC）成员在网络资源采集、保存、检索、利用等方面的情况进行全面分析，系统总结了IIPC成员在研究中取得的成果、价值及特点，提出了我国在进一步发展网页存档的过程中，应注重发展理论研究、借力电子文件管理国家战略、成立网络资源存储联盟及完善相关法律法规。

简介：随着我国社会主义市场经济的不断完善和发展,人才的流动也日益频繁。在这一前提下,“弃档”现象的发生也屡见不鲜,人事档案在人们心目中的角色地位已经有了新的变化。本文结合实际,对人才流动引发的“弃档”现象进行了思考,分析了这种现象产生的社会根源,并且在借鉴美国人事档案管理的基础上,提出了一些消除“弃档”现象的建议和对我国人事档案面临改革的想法。

简介：随着我国市场经济竞争的激烈度越来越高,企业对于人才重要性的认知越来越清晰,对人才的渴望度越来越高。引进高素质人才是企业长远发展的共同认知。这也加速了市场人才的流动,增加了人才档案管理的难度。本文在认知人才高频率流动的现状基础之上,分析了档案管理过程当中面临的新问题,并从档案管理制度完善以及现代化科技的运用等方面提出了解决的措施。

简介：流动人员人事档案信息化建设是信息化发展的一个必然的趋势,是流动人员档案规范管理的客观需要,然而纵观河北省的流动人员人事档案信息化建设工作,发现还存在着诸多问题。笔者通过分析河北省流动人员档案信息化的现状,发现问题的所在,并从基础设施建设、法律法规的制定、数字化和网络联动建设、复合型工作人员的培养等几个方面提出了优化措施,以期对我省的流动人员人事档案信息化工作有所帮助。