简介:
简介:将近下班的时刻,每个人都会归心似箭。但在此之前,仍需定下心来,将一天的工作做个妥善的总结。整理备忘录,记载一天的工作摘要,包括当天会见的人士,新获得的名片资料等。在一天工作结束前将它整理一下,不但能掌握当天的工作进展。也便于日后翻阅。检查工作表,当天应进行的工作项目,已完成的做上记号,
简介:搞好调研有人以为小笔投资没有必要搞可行性研究,这是一个十分错误和幼稚的想法。许多朋友手头有了一笔钱,就雄心勃勃想干一番自己的事业,这自然是好事。但缺乏投资信息指导,不做市场调查,也舍不得花点小钱去咨询有关专家或机构,
简介:在承揽海外电站项目时,承包商的风险几乎贯穿整个招标文件、合同每一个条款和每一份附件。在审核合同正文条款以及有关附件时应该从头到尾仔细审核,不遗漏任何一个潜在的风险。通过风险审核,至少对有关条件和条款做到心中有数,在编写投标书时尽量防范这些风险,并且在商务澄清、技术澄清和合同文件谈判时予以落实。在投标过程中以下几个方面需要注意。
简介:为改善投资环境及办好2012年欧洲足球锦标赛,波兰决定对基础设施进行全面更新改造,同时将兴建一批体育场馆和相关配套设施。波兰目前存在一定的结构性劳动力短缺。中波双方开展劳务合作既面临发展契机,又存在诸多制约因素,主要表现在:
简介:社会保险费征缴难、清欠难已成为社会保障工作中亟待解决的问题,依法对参保单位社会保障费缴纳情况进行核查,目的就是为了确保社会保险费应收尽收。根据《社会保险稽核办法》的规定,社会保险缴费情况的稽核内容包括:缴费单位和缴费个人申报的社会保险费人数、缴费基数是否符合国家的规
简介:我国总承包企业的业务开拓能力亟待提高。开拓欧美承包工程市场,不但体现了我们竞争能力的提高,也是一个积累经验和提高美誉度的途径。笔者所在的公司曾经在西班牙实施一个完整的EPC项目,本文将结合工作经验就如何开拓西班牙及欧美的总承包市场谈一点看法。
简介:哈佛商学院教授罗伯特·S·卡普兰博士、平衡记分法合作有限公司总裁大卫·P·诺顿博士在他们合著的《战略中心型组织》一书中说:“在一个战略制胜的年代,让自己的公司有正确的公司战略,为公司的分部指定正确的竞争战略,当然是无比重要的。而如果你打算让一家公司改变战略,你最好是改变它的考核制度”。在社会主义市场经济发展的初期,大部分国有企业的成长和快速发展,
简介:我国社会保障体系建设从选择性制度安排走向了普惠性制度安排,然而也必须看到,我国社会保障制度事实上又面临着日益扩张的社会风险、制度风险与信用风险。
简介:国际工程承包和其他国际经营性活动一样都十分重视过程证据。承包商要维护自身利益,包括工程索赔,争议的解决、工程各类事故原因及责任分析,甚至是法律诉讼等无一不是以证据性资料为依据。由于我国长期农业社会、道德历史传统和人治法律文化的影响,国人的证据意识和国际众多国家相比还是比较淡薄的。在国际工程承包活动中,我国承包商较多存在着缺乏主动获取、保存证据性资料的意识和有效运用证据性资料的能力,因此给承包商自身造成了许多不应有的损失,其不仅影响了企业的经济利益,
简介:创新人才引进机制,着力打造人才吸引力较强、聚留各类人才的区域性高地:1.实施零门槛的人才准人制度。除公务员外,人才引进取消对户口、学历、专业、职称、年龄的限制,一律实行准入制。
用猎头招聘最合适的人才
下班前的注意事项
小本经营需要注意什么?
辞退员工时应注意的细节
电站项目投标需注意的问题
与波兰开展劳务合作注意事项
社会保险缴费稽核应注意的问题
在西班牙实施工程应注意的事项
用人单位实行特殊工时制应注意哪些问题
高等学校实行全员聘用制应注意的问题
谈做好企业保险财务工作应注意的几个问题
劳务输出工作中应注意的几个问题
国有企业建立绩效管理体系应注意的几个问题
浅谈企业内部工资分配应注意的几个问题
完善服务加强管理——当前社会化发放中应注意的几个问题
处理企业变卖固定资产缴纳养老保险费中应注意的几个问题
社会保障普惠性不等手公平性
证据性资料及管理
关注非正规性就业
打造区域性人才高地