简介：近年来,山西省以深入开展创业型城市建设为抓手,全面推进创业带动就业工作,创业活力日益增加。每年新增创业实体7万个以上,创业带动就业10万人以上,为山西省招商引资提供了优越的创业环境,为转型综改建设和跨越发展做出了积极的贡献。山西省太原、晋城、阳泉、朔州4个市,紧紧围绕国家级创业型城市创建目标,率先建树、率先突破,扎实推进创建活动,创业环境明显改善,创业实体企业数迅猛增加,创业带动就业倍增效应明显,对全省创业带动就业工作示范引领作用有效发挥。

简介：大学的文化本质以及知识社会深刻快速变化的环境赋予现代大学史无前例的引领社会创新文化的使命,文化功能成为现代大学的本质功能。本文基于地方院校的视角,运用组织制度理论的分析框架,提出地方院校引领地方社会创新文化的路径,实现地方院校文化建设与地方创新文化的协调发展。

简介：为贯彻落实党中央、国务院“促进以创业带动就业”的战略部署，鼓励、引导和支持大学生自主创业，根据人力资源和社会保障部、教育部、财政部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理总局《关于实施2010高校毕业生就业推进行动大力促进高校毕业生就业的通知》（人社部发[2010125号）要求，

简介：“中国梦”与大学生个人理想信念之间存在着价值观上的内在一致性。应用“中国梦”统领大学生理想信念教育,把中国特色社会主义理想信念转化为大学生为中国特色社会主义建设努力奋斗的实践行动。

简介：我国工程承包企业海外经营规模不断扩大,但经营管理水平并未得到同步提升,企业的各类困惑和担忧挥之不去,海外经营如履薄冰,转型升级势在必行。转型升级有两个层面的含义。通俗地讲,所谓转型,就是开发目前主业之外的新领域,向另一个利润率更高的业务领域拓展：所谓升级,就是在企业目前正在做的主业方面向上游和下游拓展,提升产业链管控能力,巩固自身的产业地位。对于工程承包企业而言,转型和升级是相辅相成的,并不能将它们截然分开。

简介：高职院校要培养创新能力强的应用型人才,有效途径之一就是将“大学生创新项目”与人才培养体系有机融合在一起,不仅能提升学生主动学习的积极性,而且还能促进校企进一步合作,是高职院校值得推荐的一种新型人才培养体系。

简介：<正>人社部发[2014]38号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、发展改革委、教育厅(教委)、科技厅(科委)、中小企业主管部门、财政厅(局)、工商行政管理局、团委,中国人民银行上海总部、各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行,部属各高等学校,新疆生产建设兵团有关部门:为了贯彻落实党中央、国务院关于全面深化改革战略部署和促进高校毕业生就业创业工作要求,引导和支持更多的大学生创业,人力资源社

简介：近年来,济宁市人社局党委理论中心组不断健全学习制度,创新方式方法,以提高领导干部理论素养和能力水平为目标,坚持学以致用、以用促学,营造了良好的学习氛围,为推动全局党员干部理论学习发挥了较强的示范带动作用。健全学习制度增强学习规范性研究制定了《济宁市人力资源和社会保障局党委理论中心组学习制度》,从学习内容、组织形式、考核管理等方面对中心组学习作出制度安排。在学习内容上,突出计划性。每年年初,根据中央

简介：霍福强的石家庄沁冉超市位于中华大街附近。随着生意逐步做大,霍福强正忙着选址再开一个超市。当时,霍福强就是利用政府提供的小额担保贷款开始了创业,这次他又想得到石家庄市就业局的创业指导专家帮助指导。＂今年石家庄市在推动全民创业方面,

简介：建设更高水平的小康社会，增加农民群众的收入，最为关键的就是要引导帮助和扶持更多的农民进行自主创业，从而带动更多的农民就业。近年来，我们结合江苏泰州市的实际，就做好促进以创业带动就业工作、由被动保障向主动保障转变进行了积极探索。

简介：

简介：淄博市社会保险事业立足民生保障,突出社会保险基金安全,借力'标准化、信息化、一体化'建设平台,创新管理方式,加强监督监管,促进社保基金管理水平全面提升。以社会保险标准化试点城市建设为引领从源头上堵塞基金安全管理漏洞近年来,各级一系列关于完善社会保险基金支付规章制度的制定实施,保障了基金的安全平稳运行。2015年,淄博市被人社部社保中心确定为创建社会保险标准

简介：一位经济学家这样说：“创新的内容其实也就是设想和实践——有一个新想法，然后将它付诸实施。当你深入到创新中去时，就会发现真正重要的是项目管理。因此，创新所需要的关键技能就是产生新想法，并通过项目管理把这些想法以产品或服务的形式推向市场。”人类社会发展史，其实就是一部创新史，我们每天都在用新的思想对付新的问题。目前的劳动保障工作已被市场经济赋予了全新的内容，那么创新就自然成为这项具有社会公共管理职能工作的主题，思考与实践成为推动这项工作的动力。王德龙，2000年7月任西安市碑林区劳动和社会保障局局长．在这个领域里，他以全新的视角，深邃的思考，亲和的态度，带领着他的一班人，不断创新劳动保障工作。记者就此与王局长有了下面的访谈

简介：“男人工作，女人回家”。在社会问题激化，就业岗位少而人力资源供大于求的情况下，有人这么说。也有人疑惑：这对女人公平吗？

简介：黄浦区劳动和社会保障局，积极探索信访工作的新思路，始终围绕当前中心任务，努力化解人民内部矛盾，恪守职责，心系广大人民群众，帮助解决群众困难，赢得广大群众和信任。在争创“三优一满意”文明窗口和信访先进窗口以及行风评议活动中，取得了一定的成绩，创造了良好的社会环境。2002年接待、登记、处理来访6000余人次，其中集访群访60批涉及1063人次；处理答复人民来信200余件。

简介：有一种说法,未来社会就业者要有三张"绿卡":第一张是知识;第二张是专业才能;第三张是创业本领。随着全球经济一体化和经营国际化,对人的素质要求越来越高,具备复合型、创造型、协作型素质的人才将是企业发展所需的关键人才。人事部人事与人才研究所副所长吴德贵谈到,联合国对"文盲"定义中有这样的新界定:"……看

简介：最不起眼的舞台上，我们是孤独的舞者。纷纷纭纭的世界中，我们是最普通的职场人。

简介：据西安市有关部门统计，西安目前有高校150多所，每年毕业的大学生有20多万。外来人口有120多万。这样的现实情况导致大批的待业者徘徊于各种劳务介绍所，而能找到合适工作的却寥寥无几。

简介：工作狂和热爱工作者的表现是截然不同的．前者因为压力超负荷工作，从长期来看，虽然工作时间长，但是效率低下；而后者能够合理安排时间，注意休息，调节自己的精神状态，工作效率比较高。另外．前者不能与周围的人正常交往，人际关系紧张，内心孤独，而后者与周围人关系融洽。

简介：现代施工企业要在市场竞争中粤得警多的市场份额，就必须有一支高素质、高技能的职工队伍承担起企业发展、壮大的责任，就必须着眼于企业的长远发展，在培养和造就人才方面下功夫，建立以企业内部培训为载体，不断提高施工企业人才素质的长效机制。