简介：7月11日，承包商会组织了中国-刚果（布）一揽子合作项目的签约仪式。此次签约的项目为中刚两国一揽子协议工程项下的首批项目，包括：布拉柴维尔机场项目、奥龙博机场项目、吉利水厂项目、奥尤医院项目、奥旺多-马库阿-芒比例公路项目及欧布亚-布昂吉-欧克依欧公路项目，合同额总计约10亿美元。

简介：2008年5月9日，中国就业促进会与美铝基金会“社区劳动保障工作者能力培训”合作项目总结会在北京举行。中国就业促进会会长林用三、人力资源与社会保障部培训就业司副司长王亚栋、中国外商投资企业协会会长刘治本、美铝公司亚太区兼中国区总裁陈锦亚等领导和嘉宾出席了会议并讲话。中国就业促进会副会长张幼云主持了会议。

简介：本书对包括中国国家体育场（“鸟巢”）等欧亚七个典型PPP项目进行了详细的案例分析，使读者能够深刻领会PPP项目的理论概念、运作流程和需要注意与防范的各类风险，以促进欧亚各方之间交流和分享有关的经验与教训。本书在案洌分析之前还增加了PPP概论一章，介绍PPP的基础理论和知识，以利于读者更好地理解这些案例。

简介：合同关闭是—项合同所确定的权利义务关系从产生到消灭的最后阶段，及时和正确关闭合同对于清理和终结债权债务关系，加快企业资金的流转，保证企业经营业务的顺利开展具有十分重要的意义，尤其是对于具有涉外性质的国际工程承包合同和劳务合作合同而言。本文结合笔者在国际工程建设项目合同管理中的实践，谈一谈合同关闭的相关问题。

简介：本文主要介绍“金皮书”中设计一建造期和运营服务期付款的相关手续和规定。主要为第十四条“合同价格和付款”的相关内容。

简介：日前，国机集团签署了由英国CDCGLOBELEQ电力公司投资建设的巴拿马MONTEESPERANZA电站项目EPC合同，合同总金额3．85亿美元。该项目合同的签订，标志着国机集团开拓南美市场取得阶段性成果。

简介：近日，中交中港公司与沙特贸易和出口发展公司在沙特吉达签署了伊斯兰港红海门码头扩建项目合作协议。项目金额为2亿美元，建设工期22个月，项目建成后将使该港口集装箱容量从目前的350万个标准箱增加到500万个标准箱。

简介：2010年12月3日，中国政府援助牙买加“中国园林项目”设计合同在牙首都金斯敦签署。中国驻牙买加使馆经商处张力勇商务参赞和牙买加自然保护基金会执行董事宾格先生分别代表中牙双方在合同上签字。

简介：本文首先介绍了风险的概念和风险分配的原则，之后介绍了“金皮书”中各方的风险分担，主要包含“金皮书”第十七条风险分担和第十八条特殊风险的内容。

简介：前不久，中国机械工业集团与马来西亚国家电力公司正式签订马来西亚沙巴州4×84MW火电站项目总承包合同，合同总金额约3.1亿美元。

简介：近日，国机集团中国电工设备总公司阿塞拜疆TPP火电站7×300MW机组大修工程EPC合同正式签约，合同总金额约2．1亿美元。该项目获得欧洲复兴发展银行（EBRD）贷款支持，由阿塞拜疆政府采用国际招标方式进行招标。

简介：2008年11月13日，由中国就业促进会与拜耳医药保健有限公司合作开展的“农业富余劳动力健康安全转移就业培训项目”在京正式启动。项目启动仪式由中国就业促进会张幼云副会长主持，中国就业促进会林用三会长、王英才常务副会长、王锡赞秘书长、人力资源和社会保障部有关司局领导、德国拜耳集团董事会成员沃夫冈·普利琴科博士等出席了启动会。

简介：2013年12月12日，中国企业在越投资规模最大的电力项目——越南永兴燃煤电厂一期BOT项目政府担保协议和BOT合同正式签署．为项目开工建设奠定了坚实基础。同时签署的还有供煤、煤炭运输、购售电协议以及租地协议备忘录。

简介：5月10日，中国建筑阿尔及利亚分公司成功签署监狱项目第5号补充合同，合同额约1．2亿美元。至此，监狱项目合同总额已达约7亿美元。

简介：您好！2001年我大学毕业后与一家公司签订了一份无固定期限的劳动合同，合同规定：“合同期间，双方可提前30天通知对方终止聘用合同，并可以不支付经济补偿金。”在此期间我的职位也得到了升迁，足以证明我工作努力。现在由于该公司管理混乱，经营陷入困境，于2004年11月30日通知我终止劳动合同。通知中称：根据公司目前的状况和劳动合同中双方的约定，现提前一个月通知，

简介：巴新BASEI棕榈油公司（BASEIOILPALMLTD）拟在东赛皮克省Ambunti／Drekikier地区开发油棕种植项目，初始种植面积约3000公顷，计划总投资约2．4亿基纳（约9000万美元），由该公司、当地省政府、中央政府及外国投资者共同出资。项目计划2009年开始执行，2014年出油。BASEI公司拟寻求中国投资伙伴参与该项目。

简介：4月6日，由三峡集团公司和中国水利电力对外公司组成的联营体成功获得苏丹上阿特巴拉水利枢纽项目的承包合同。苏丹总统巴希尔出席并见证了整个仪式过程。

简介：雇主和劳动者之间的关系主要是由合同来规定的。在多数情况下，合同的履行比较顺利，雇主和劳动者常常不需要严格按照合同行事，并且会受到一些没有合同效力的、非正式的约定和习惯的影响，这时法律被遗忘了。然而，一旦双方发生争议，最终还是要按合同的约定来解决。因此合同对于调整雇主

简介：目前，企业职工中，有很多人对终止劳动合同与解除劳动合同认识不清。印象中终止劳动合同与解除劳动合同似乎没有多大区别，总认为劳动合同的终止就是解除，最终结果都是劳动关系的终结。因此，一些用人单位在实际工作中往往出现一些

简介：