简介：作为一名80后，小编怎么也没想到童年的蓝天白云会变成今天一片灰色，怎么也没有想到自己的生活将会被雾霾笼罩……

简介：陈莉君是杭州禾香粮油厂的老板，也是一位女百万富翁，这些钱财都是靠香油给她赚来的。但是同样因为香油，在帮助她成为百万富翁之前，险些搞得她破产，最困难的时候，连自己住的房子都抵押出去了，这是怎么回事？她是怎样从困境中走出来的呢？

简介：有这样一个故事，说的是兄弟二人各自开垦了一亩地，弟弟从此安享生活，哥哥却将这一亩地所收入的粮食，当做开垦下一亩地的资本，从而不断地开垦。哥哥虽然辛苦，但后来收入颇丰，他只需将自己多开垦出来的土地租赁出去，就足够过上富足的生活。弟弟却依旧守着那一亩地，还不时需要哥哥接济。

简介：古人说：“下君之策尽自之力，中君之策尽人之力，上君之策尽人之智。”一个人能竭尽自己的能力去完成一项事业，这是难能可贵的，亦必须要那样去奋斗。如果一个人没有自己的奋斗目标，又不肯付出自己的力量去实施自己的计划，这个人很难事业有成。但是，广个人或一个团体，仅靠自己的力量是不足的，特别是在当今社会科学技术高度发达的情况下，

简介：契约正义和契约自由。我上大学时候,老师出了一道考试题。甲乙双方签订了一个合同,乙方向甲方订购西瓜一万斤,每斤0.10元。交货时,甲方给了乙方一万斤生西瓜,乙方提出异议,甲方说：合同中并无生、熟约定。老师问：这个合同有效还是无效？结果答合同有效的同学得100分，答合同无效的同学也得100分。答合同有效的同学以契约自由的理论为依据即约定大于法定。答合同无效的同学以契约正义的理论为依据。

简介：近期，外汇局孝感市中心支局在外汇业务检查中发现银行外汇业务内控管理尚存在问题：一是内控制度建设不完善。内控制度存在滞后性，内控管理缺乏操作规程和业务细节，缺少相配套的奖惩措施。二是内控制度执行不规范。内控制度处理程序不完整，执行不到位。三是内控制度监督机制不健全。部分外汇指定银行没有设立内控督导岗，业务岗位责任不明确，存在内控制度执行评价体系不统一、

简介：从各地方登记公司的放号开户到开户代理机构的联网实时开户，从纸质凭证到电子化凭证管理，从传真查询到网上查询……中国结算深圳分公司以自己的努力和行为诠释着服务与创新的含义．

简介：在经历过一味追求企业规模的时代后，我们开始了以小为美的阶段。小企业的创新能力，适应环境变化的机动能力，以及沟通成本低廉的管理能力成了恐龙级企业们羡慕的对象；在经历过一味扩大企业边界的时代后，我们又开始了以少为美的阶段。专业化经营的市场深度，运作流程的稳定性，以及资源运用的效率都让多元化经营的公司望尘莫及。而在经历过一味加快企业运行速度的时代后，现在，我们也许需要迎接一个以慢为美的阶段。

简介：读各类文学作品，如果你读到一个人长着副“国”字脸，那么你大可以放心，这个人肯定是个好人，因为方正的“国”字本身就代表正义、勇气和智慧，但在现实生活中，情况却没有这样简单，我们经常看到的，不是“国字脸”的方正，而是一些人的“堂皇其貌，豺狼其心”。

简介：良好的生态、便捷的交通、高端的产业、集聚的人才，当这些要素汇集于某一区域，注定了这里将成为带动全局的一股新动力。在北京，城市发展新区当属这股新动力。包括顺义、通州、昌平、大兴、房山等在内的五个城市发展新区紧邻市中心区，承担着疏解中心城区产业和人口的功能，区域内路网发达、交通便捷，林木覆盖率、空气质量普遍较好，更重要的是，这里不仅承载着逐年从城区迁往近郊的著名高校、科研院所，也是诸如顺义天竺空港保税区、昌平新能源产业基地、北京石化新材料基地等一批新崛起的高端产业功能园区的所在。

简介：6月份沪指急跌，回落至2000点下方。面对低迷的股市，不少投资者选择退场观望，把资金投向流动性最好的每个工作日可申购赎回的货币产品中。

简介：经济周期运行如同天气变化和四季轮回．总有冷暖交替和冬夏之变。目前，过冬的情绪不断在企业间蔓延时，审视不同企业以及不同企业家的谋略，却是寒暖不均，感受各异。地产业的低迷令之在这个冬天日子格外难过．曾经炙手可热的房地产业感受着冬日特有的萧杀以及低迷市场的折磨。而在企业普遍喊冷的时候，同样过冬的万科，却提前穿起了过冬棉袄。万科先人一步的降价回笼资金．现金为王的前瞻策略．在狡猾与聪明间准确把握了市场。当别人说日子难过的时候．万科的老总王石得以从容地说出“大家很冷．万科很舒服”。

简介：一直梦想有一天能帅气地抱着吉他边弹边唱，没想到心底的小梦想就这样悄然成为了现实。当生活轨迹已到不再是年少轻狂的时刻，还能有机会把生命“浪费”在如此美好的事情上，也是人生一大幸事。梦想还是要有的，万一实现了呢？以梦为马。不负韶华。

简介：随着2007年张小盒话剧的顺利演出，上班族漫画张小盒已经达到了一定成功高度。张小盒本身所具备的商业价值也逐渐显现出来。应该说，张小盒堪称以小博大，小投入、大产出的创业模式的成功案例。

简介：北京市委书记刘淇在市委十届七饮全会上向全市发出了瞄准国际城市高端形态建设世界城市的动员令，北京将努力在转变经济发展方式、中关村国家自主创新示范区建设、改革创新、城乡一体化、城乡规划建设管理、民主法制建设、文化建设、民生改善、社会建设和管理、维护安全稳定等十个方面取得新进展。

简介：2011年初中信银行信用卡中心6000余名员工陆续参加了业务宣导培训，本次培训指出了卡中心未来5年工作的“风向标”，也正式吹响了卡中心“业务转型”的启航号角。本次培训始终围绕着一个核心关键词进行——“变革”。

简介：盛夏7月。怀着对未来的憧憬和从零开始的心态，我加入了深圳证券交易所，开始了我人生新征程。入职培训结束，我们分配了新岗位，新的征程正式拉开帷幕。我所在的部门是基金管理部，主要工作是对接公募基金日常信息监督和披露。

简介：创业投资的退出在中国创业投资界是一个广受关注的话题，也是创业投资实践中亟待解决的难题，本文在对创业投资退出路径进行分析的基础上，结合作者的创业投资经验，提出了在没有创业板的情况下中国创业投资的退出策略：（1）在投资的时候以市场为导向，以出口定投资，围绕收购的退出方式，在财务型投资的基础上进行战略型投资和产业链投资；（2）利用现有证券市场，探索通过控股上市公司进行资本运作来自我构建出口的途径；（3）改变在创业投资实践中存在的“重投资，轻管理”等观念，以增值服务提升项目质量，推动创业投资退出。

简介：“一切产品的开发首先是更好地为人服务．以人为本，尊重人的人格，这点很重要．现在西方很多高新技术产品在研发时．都要考虑到如何更好地符合人性特点和人性的需求，还要考虑到产品生产的过程是否会对人类的生态环境造成破坏，这种理念是值得中国科研人员学习的。”以诚信优质，科学创新为立身之本的乐普掌门人，在访谈之初就流露出浓重的人文情结，

简介：企业文化在企业内部执行力建设上起着重要的作用,分别体现在支撑力、能动力、凝聚力、助推力等方面。作为支行负责人要从树立团队共同目标、建立人性化管理和人才培养模式、完善奖罚机制、强化荣辱意识、以中层干部为抓手等方面着手工作,充分发挥企业文化对执行力建设的助推作用。