简介:<正>实行目标管理岗位责任制考核,对于加强税收工作制度化、规范化、法制化建设有着重要的作用。随着税收工作形势和工作要求的变化,今年我局工作重点适时地由加强基础性建设转向以争先创优为目标。结合这一目标的转换,我们对目标管理岗位责任制考核办法做了修订和完善,突出了重点,取得了实效。一是突出讲治政、讲学习、讲团结、讲奉献、讲大局,鼓励争第一、创一流。税收工作讲政治就是要坚持依法治税,规范纳税行为,确保完成各项税收任务。围绕这一中心工作的开展,必须鼓励和引导同志们加强政治业务学习,提高两个素质,适应新形势下的税收工作要求,树立正确的人生观、价值观,不为名,不为利,兢兢业业,刻苦工作;同时教育干部职工时刻树立全局观念,正确处理国家集体和个人的利益关系,大事讲原则,小事讲风格,服从大局,服从组织,服从纪律。因此,我们在修订岗位责任制时,规定凡违犯税收政策法规或完不成税收任务的单位,取消当年评先资格,鼓励各单位在坚持依法治税的前提下,努力完成税收
简介:今年以来,信阳市地税局围绕“十五”时期地税总体工作要求和奋斗目标,深入学习实践江泽民提出的“三个代表”重要思想,认真落实省地税局提出的“三严”要求,结合实际,抓根本,抓基础,抓落实,抓提高,从严落实各项规章制度,全面规范地税管理,促进了各项工作的开展。我们的做法是:一、抓根本.开展素质教育为全面提高人员素质,加强队伍建设,信阳市地税局决定在全市地税系统实施“素质教育工程”,建立了以市局培训中心为基地,以各县区局、分局现有教育资源为依托的公务员教育培训网络。采取“自学为主,集中学习和岗位培训相结合”的方法,按照省局教育发展计划及公务员业务培训要求,结合干部队伍现状,有针对性地制定教育内容和培