简介：

简介：在很多人的印象中，多数大公司太大而且刻意去产生改变游戏规则的创意。然而，我们却可指望像比尔·盖茨、扎克伯格、佩奇和布林这样如饥似渴的企业家。快速、灵活、充满激情并且以风险资本为后盾的企业家似乎已经使大公司慢节奏的创新陈旧过时。或至少使其在不断发展的世界里湮没无闻。但苹果公司异乎寻常的创造能力表明创新世界已经发生了戏剧性的转变。

简介：马克思主义流通理论随时代变迁和社会发展不断完善,对我国社会主义市场经济建设起到了重要指导作用。然而随着新信息技术的不断发展,我国经济形态与传统经济形态之间形成了显著不同的特征,这些新时代特征不仅对现代商贸流通产生了内在的、根本性的影响,同时也对马克思主义流通理论形成了新的发展需求。基于马克思主义流通理论研究成果的系统梳理,进一步提炼总结了我国新时代经济特征对马克思主义流通理论在流通组织、流通方式以及流通规模问题上的发展要求。

简介：当前我国社会发展越来越快，人们也更加关注城市的建设问题。在城市发展中商业综合体建筑成为了一股强大的驱动力，为城市商业活动创造理想的操作平台。商业综合体建筑的功能较多，是集娱乐、购物、餐饮及办公为一体的综合建筑，能够显著增加当地商业的经济效益。因为大量商业活动多在城市商业综合体建筑内进行，该类商业活动涉及面广且活动关联性大，所以在设计上要求较高。本文主要分析了商业综合体的发展现状，根据新时代特点，提出了优化商业综合体建筑的设计方案，加快城市商业发展。

简介：展望未来,承包商会将在行业社会责任建设的十年积淀之上再上台阶,发挥引领作用,为国际基础设施的可持续发展提供中国经验和中国方案,贡献全球可持续发展目标实现。

简介：一个快速良性发展的企业,必然拥有非常得力高效的人力资源管理部门.人力资源管理工作做得好是强化企业软实力最好的保证.但人力资源管理是通过一些硬性的规章制度对员工进行管理,导致了员工思想出现偏差影响了工作效率.而企业政工工作的存在是对人力资源硬性化方面的补充,体现了企业的人性化之处,使员工建立对企业的向心力并产生凝聚力.所以,不管是企业政工工作,还是人力资源管理工作,都是一个公司必不可少的.

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简介：我国箱包产业长期以来一直靠“低价扩量”占领国际市场，随着后危机时代的到来，这种模式越来越难以为继。箱包业面临出口增速和出口单价均增长，但盈利空间缩小；低价扩量模式经常招致非关税贸易壁垒的尴尬境地。我国箱包产业应依托基础良好、产业链条完整、发展空间广阔、市场潜力巨大的优势，加快转型升级步伐，走品牌化发展道路，发挥产业集聚效应，以促进箱包产业持续健康发展。

简介：科幻小说里描绘的各种前景正在迅速变成各种触目所及的现实。汽车和卡车开始实现无人驾驶。机器已开始理解人类的言语，弄明白我们想要什么并且满足我们的要求。它们会写简洁明快的散文、提出各种新奇的科学假说（并被后来的研究所证实）、谱写出动人的曲子，而且实实在在地在我们自己所举办的各种比赛中打败我们：国际象棋、扑克、甚至围棋。

简介：随着我国加入WTO，海关在我国改革开放和现代化建设中的地位和作用越来越重要，海关的行政管理效率也就自然而然地成为社会广泛关注的焦点。本文从经济全球化带来繁重监管任务，促进我国经济发展；提高海关监管效率，解决海关工作深层次矛盾和问题；解决海关管理资源短缺，完善和推进通关作业改革等角度，分析了海关实施信用管理的迫切性和必要性，从海关内、外部条件论证了海关实施信用管理的现实可行性，同时也客观地分析了当前海关实施信用管理必须面对的挑战，进而从6个方面提出了海关实施信用管理的应对措施。值得一读。

简介：随着共享经济理念的提出,越来越多人加入到了二手闲置物品的交易行列。通过对二手商品交易特征的梳理,总结了几种时下典型的电商平台二手交易模式,提出了现阶段二手交易中存在的主要问题,并对闲鱼、转转、猎趣三个二手交易网站的成功经验进行了借鉴,并提出了完善二手交易市场的对策建议。

简介：对社区和社区金融概念进行界定,分析目前社区金融发展存在的问题,包括风险大、个人信用体系不健全、人才缺口大等。提出在互联网背景下推动社区金融发展的对策建议：发展社区金融重在服务模式下沉,借鉴互联网思维,采取集中运行模式,提供线上与线下互动互助的金融服务等。

简介：在煤矿征迁管理工作中，由于涉及到的人员多而且复杂，煤矿企业和农民之间经常会出现一些利益衔突，从而加剧企业与农民之间的矛盾。对此。笔者提出了几点切实可行的管理措施。认为应加快征迁管理工作的规范化、标准化和信息化建设步伐，坚持人性化管理原则，使企业与农民之间的矛盾得到化解，从而提升征迁管理工作的水平。

简介：在企业发展过程中,员工是促进企业发展的重要力量,工会是企业员工利益行驶的团体,也是企业中重要的组成部分,并发挥着重要的作用.当前市场经济不断发展,企业也实现了良好的发展与进步,这就更需要注重员工的管理,让员工感受到企业的温暖,满足员工的需要,为企业发展贡献更大的力量,这就使得工会的任务更加艰巨,要保证员工利益,还需要促进企业发展.本文就新时期企业工会工作的开展进行分析和研究.

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简介：我曾梦想成为一个科学家，也曾梦想成为一个教育家，但孩提时代却不曾梦想成为一个企业家。然而今天，我却坚定不移地加入了创业者的行列，梦想成为一个名符其实的企业家。生活像是开了一个玩笑，在我的老师和同学中未曾有人想到我会跳入海中游泳，直到今天庆幸的是没有被无情的“海浪”吞噬，应该说我是幸运的。

简介：随着移动互联网的快速发展，越来越多的中小企业开始接触移动互联网营销。基于阐述移动互联网营销的内涵与特征，对移动互联网营销形式及存在问题进行分析，提出移动互联网时代中小企业网络营销策略创新对策建议：加强对移动互联网营销的认知，校企合作共同培养移动互联网营销人才，根据消费者需求开展个性化精准营销。

简介：随着社会经济发展速度的不断提升,作为经济发展的重要资源,人力资源管理正逐步从传统人事行政管理职能向战略性人力资源管理职能转换,已经成为企业发展战略实现的重要保障.现阶段,人力资源管理体系还不完善,为实现企业人力资源管理创新,可选取柔性手段,建立绩效评估体系或健全人力资源管理制度等,同时在对国外先进经验充分吸收的前提下,需构建符合中国国情、企业发展的人力资源管理创新体系,只有这样才能提升企业管理水平,才能推动国民经济快速增长.

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简介：总部经济可以极大的提升城市竞争力，促进增长极的形成和服务业的发展。南宁市发展总部经济的框架应是：以各级开发区重点产业为导向。以服务于中国——东盟自由贸易区建设为根本宗旨，为不同层次的区域合作提供相互融合和提升的动力。为此，南宁市政府应大力发展区域经济。积极提供知识型服务，培育物流快递市场，建立总部经济中心的协调管理和动态升级评估体系，提供高端专业服务人才，