简介:目前,我国每年有400万大学毕业生,不少人签订了就业协议,关于这样的协议性质、权利义务配置研究的成果不够,文章从高校毕业生就业协议书的法律性质、效力、劳动合同签订前当事人双方权利义务进行法学分析,并对实践中就业协议的相关问题进行了相应探讨。
简介:美国等西方发达国家高校毕业生按市场规律就业,高校都设有专门的就业指导机构,并在大学教育的全过程中加强就业指导工作。我国高校毕业生就业工作应借鉴国外先进经验,主动适应社会主义市场经济,深化毕业生就业制度改革,加强高校就业指导机构和工作队伍建设,加强就业指导服务工作,建立毕业生就业市场,建立起毕业生就业的新模式。
简介:高校毕业生的逐年增多给毕业生就业带来了一定压力,也对高校就业指导工作提出了新的要求,尤其在当今信息时代的背景下,采集和利用好各种就业信息至关重要。本文拟结合笔者在宁波大学就业指导工作中采用的方法对这一问题进行探讨。
简介:高校毕业生就业水平与全社会的就业水平是紧密相关的,高校毕业生出现失业具有必然性。但是由于我国经济社会的三元结构与高等教育的身份转换功能,提高了接受高等教育的成本。扭曲了社会对高等教育的需求,并且缩小了大学毕业生的就业空间,从而增加了大学毕业生的就业难度。
简介:大学生就业面临种种难题,要想解决这一问题,高校和大学生必须同时动员起来,从修炼自身的内功做起,努力提高其竞争优势,才能在现有的竞争环境中生存下去。本文主要分析了大学生就业过程中表现出的一系列不适应症状,并从高校角度提出了化解这些病症的对策建议。
简介:大学毕业生能否顺利就业、实现其社会价值,已经成为当前我国落实科学发展观、构建和谐社会过程中的重大问题。通过对四川省几所高职学院的500多名2008届高职专科毕业生的调查,文章分析了毕业生的求职意向以及造成毕业生就业压力的主要因素,并对进一步促进毕业生顺利就业提出了对策和建议。
简介:培养与就业的严重脱离,将造成高校电子商务专业失去学科发展推动力,中国电子商务进程将受到人才缺乏“瓶颈”的制约。
简介:随着民办高等教育的不断发展,民办高校毕业生人数呈上升发展趋势,做好毕业生就业工作迫切需要。本文从分析民办高校的就业工作管理模式着手,指出基层管理者做好毕业生就业管理工作的重要性,并提出相应的管理措施。
简介:文章通过分析当前高职毕业生就业形势,提出了正视危机,改变就业观念,转变人才培养模式,完善就业指导机构等相应的解决措施。从而为帮助高职毕业生顺利就业起到积极的推动作用。
简介:在高校毕业生就业制度由计划分配向双向选择、自主择业转变的过程中,出现了部分大学毕业生就业难的问题,其主要原因是受经济结构性调整,人才需求不旺;用人单位要求提高,一些毕业生不能适应;毕业生就业期望过高,脱离社会实际以及地方和部门保护主义的干扰等因素的影响。解决这个问题,政府应加强宏观调控,建立高校有序的就业市场;高校要深化改革,优化人才培养结构;大学生要提高素质,适应社会需求;用人单位要从长计议,吸纳人才。
简介:对于目前我国大部分高等院校来说,毕业生就业已经成为了学校的核心工作之一。但就目前我国多数高校的实际情况来看,毕业生就业质量还不乐观,需要进行相应的改善与优化。本文先阐述了高校毕业生三方满意度的基本现状,并从高校应该加强就业指导教育和专业技能培养、优化高校毕业生的就业环境与就业途径、用人单位应该加强同高校之间的联动三个方面,深入全面地探讨了三方满意度背景下高校毕业生就业质量的提升策略。
简介:对河北省高校毕业生的就业状况和原因进行分析,并对目前高校毕业生就业促进政策的实施进行总结,然后建立高校毕业生就业促进政策综合评估体系,在京津冀一体化背景下,提出高校毕业生就业促进的政策改进策略。
简介:本文针对近年来大中专毕业生在供需洽谈会中的种种表现,阐析毕业生应当如何走出某些误区,正确对待求职就业,以求顺利实现就业.
简介:高校毕业生是优秀的高素质人才,对于社会进步、经济发展具有积极的作用和意义。现阶段高校毕业生的就业形势较为严峻,需要积极采用有效的方式和手段,缓解就业压力,解决高校毕业生的就业创业问题。新时期环境下,高校毕业生和高校、政府都需要采用积极的方式和策略。本文主要是从新时期下高校毕业生就业创业工作中存在的问题入手,针对新时期高校毕业生的就业创业策略进行全面细致的分析和说明。
简介:摘要本文试图通过对一定范围内的大学毕业生的问卷调查,以实际数据作为分析基础,分析当代大学毕业生就业观存在的主要问题和问题产生的原因,并从影响大学生就业观的主要因素出发,进行定性与定量分析,进而提出当代大学毕业生就业观教育和引导的对策。
简介:
简介:律师同志:我们农场在经营管理责任制中规定,农场与下属的各公司在经济上是合同关系,公司上缴农场的利润指标用合同形式固定下来.与此同时,农场对公司,公司对以往欠款的职工层层签订了还款协议书.请问,这些书面合同和协议书没有经过公证部门公证,受不受法律保护?读者:海军
简介:面对高等职业教育的发展及高职高专毕业生就业率低的现象,可采取五项措施:合理设置课程,结合职业素质的培养;完善就业指导;产学合作等。
简介:通过调研数控技术应用专业社会人才需求情况,建立了毕业生就业的行业分布、岗位设置及对应的能力要求。研究了数控技术应用专业毕业生就业岗位群各岗位能力要求的培养方式、手段。修订了数控技术应用专业培养方案,构建了阶段性、分层次、模块化教学体系和以综合职业能力培养为主线,以操作技能训练为核心,层层递进,逐渐提升的专业实操技能训练体系及实践技能考核模式。
简介:随着2012年我国教育部颁布实施《普通高等学校本科专业目录和专业介绍》,我院原资源环境与城乡规划管理专业更名为人文地理与城乡规划。但毕业生就业一年难过一年,以分析该专业近五年毕业生就业情况为切入点,分析为何该专业学生就业难就业面狭窄的原因。并提出如何进一步提高就业质量、拓展毕业生就业视野、转变毕业生就业观念,促进该专业长足发展的建议。
论高校毕业生就业协议书的法律性质和效力——兼谈当事人的权利义务
中外高校毕业生就业模式比较研究
高校毕业生就业服务信息采集与利用
高校毕业生就业难的体制原因分析
高校毕业生就业难的原因分析与对策研究
高职院校毕业生就业问题探究
提高电商毕业生就业率
民办高校毕业生就业管理工作的几点体会
浅谈当前高职毕业生就业形势及对策
部分大学毕业生就业难的原因及对策
基于三方满意度的高校毕业生就业质量提升途径研究
京津冀协同发展下河北省高校毕业生就业促进机制研究
大中专毕业生就业过程中的误区
新时期高校毕业生的就业创业问题分析
当代大学生毕业生就业观问题及对策研究
近三年来毕业生就业调查报告
未经公证的合同和协议书受法律保护吗
提高高职高专毕业生就业率的有效途径
数控技术应用专业毕业生就业岗位群及技能培养方案的研究
湖北民族学院人文地理与城乡规划专业毕业生就业去向分析