简介：一、心理契约概念的提出一般而言,在员工与组织之间,除了正式的雇佣合同或劳动合同之外,往往还有一个未写明的、非正式的心理契约.心理契约主要是指员工与组织之间的一系列相互期望,即员工有责任向组织提供什么,如满意的出勤率,努力地工作等.同时,组织应该向他们提供什么,或者说有责任向他们提供什么作为相应地回报,如满意的工作、工作保障、培训与开发、报酬与福利以及未来的职业前景.由于心理契约的维持对员工的工作满意度、生产率、流动率等有着重要的影响,因此,现代人力资源管理越来越重视员工心理契约的变化及维护.

简介：本文立足从员工、关键客户、投资人、社会公众四个方面来实施公共关系策略，以联想公司作为分析研究对象，探究该公司在组织改革中选择的公共关系策略对组织发展、变革发生的功用，且剖析了在联想在向国际化道路变革中采用这四方面的公共关系策略。并在分析的基础上提出了一些变革过程中的公共关系策略的原则。

简介：信息革命给传统产业提供了新的发展机遇,但也给企业的经营运作模式、思想观念等带来前所未有的冲击,同时也给财务管理提出了挑战,传统的财务管理已经跟不上信息时代的步伐,财务管理革新已经不可避免,本文将站在信息时代的角度,分析财务管理的变革方向。

简介：摘要：公司实现治理目标，需要推进财务变革，找到适合企业的发展模式，采取积极措施解决内部财务管理问题，提升财务控制力度，借助财务变革，实现核心竞争力的提升，适应当前的市场环境波动。

简介：摘要：本文分析了传统变电设备管理模式的存在问题，提出了“设备工程师+工匠+资源配序组”的生产组织模式变革，打通了资产全生命周期管理的各个环节，提升了资源优化配置能力，催生的技术应用成果提升了管理的智能化水平。

简介：摘要非营利组织一般是指不以获取利润为目的，而从事商品生产、流通、提供服务的民间组织。它的财务管理和营利组织既有共同点也有差异，目前我国非营利组织财务管理上还存在一定的问题，本文就这些问题提出笔者的几点想法。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，环境污染问题也成为当前最受关注的问题。对于企业来说，需要贯彻国家战略指导下的可持续发展原则，在保护环境、降低排放的基础上，贯彻低碳经济理念，推动财务管理创新发展。通过这种方式，企业的运营管理将会更具绿色化特征，推动经济社会和环境保护的和谐发展。鉴于此，本文对低碳经济下企业财务管理的变革与创新进行分析，以供参考。

简介：【摘要】：国有企业，是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。国有企业作为一种生产组织形式，同时作为市场经济的命脉，在市场中一直处于主体地位，其资产属于全民所有，因此，国有企业也就是全民所有制企业，所以说国有企业是一个国家的命脉。国有企业在国民经济中起着中流砥柱的作用，拥有不可撼动的地位。现如今，信息技术的广泛应用，导致企业外部市场经济环境发生了变化。近年来国有企业在内部管理、组织机构等方面仍存在一些弊端，基于此，本文主要针对国有企业市场组织机构变革进行探究，分析国有企业市场变革的原因和变革的方向和方法。

简介：海尔非常及时并日非常敏锐地感知到了时代正在发生的变化，存企业经营的颠峰时刻开启了将近十年的转型探索之路，成为国内制造产业最早引入用户参与和用户定制的企业。而海尔之于时代的价值还远远不只于此，它不是创造了一个案例，而是通过组织形态的改造打造了一个可以不断创造用户价值的创客生态圈，海尔也由一个制造产品的企业转变成为了一个制造创客的企业。

简介：非营利组织在现代社会中广泛存在，发挥着越来越重要的作用，但其在信息披露等方面还缺乏透明度，导致了公信力的缺失。本文对我国非营利组织财务信息披露机制进行了探索性的研究，并从公益资产开放循环的四个阶段进行了设计。研究结论对我国非营利组织加强内部治理和外部监督，提升社会公信力、促进非营利组织健康可持续发展具有重要的理论与现实意义。

简介：支持中国铁路变革进程的工具、技术和基本组织形式路·汤普森（Ｌｏｕｉｓ·Ｔｈｏｍｐｓｏｎ）理·斯柏罗（Ｒｉｃｈａｒｄ·Ｓｐｅｒｏ）工具、技术和基本组织形式支持中国铁路变革进程的一、需要一个面向市场的战略计划对一个面向市场的铁路，可能会有更多计划这一说法...

简介：

简介：宝洁可能会经历更大的人事：变动，这是真正变革的前奏。宝洁正在全球推进所谓复兴计划的同时，11月28日传出了宝洁大中华区销售总裁翟峰离职的消息，核心团队也跟随离开。

简介：有太多的经理人都为企业的战略变革而焦灼不已。他们大多都已经历了这样一种场景：公司的CEO宣称，要设计一次大胆的战略初步变革以显著提高公司业绩，这种初步的变革要求的是公司程序、系统和文化中的彻底变革，公司往往在一开始就大张旗鼓、投入巨额的资金。然而，比较普遍的情况是，即便有一些短期收获，时隔不久，企业组织的做事方法又会重新走上老路；雇员们只是把这种初步的创新变革当作一种短暂的时髦，很快就置之不理。之后，经理们回顾过去，很希望知道到底是什么地方出了差错。

简介：从经济学和管理学角度对路局直管站段改革进行分析,提出路局直管站段改革解放了运输生产力,实现了铁路运输组织结构由传统"金字塔"型向现代扁平化的转变,解决了铁路企业两级法人问题,迈出铁路管理体制改革的关键一步;指出实行路局直管站段改革是中国铁路发展史上一项具有里程碑意义的重大变革,是铁路组织和管理体制领域的一场革命.

简介：本文从社会认同理论的视角,对变革型领导与亲组织非伦理行为之间的关系进行考察,并且构建一个被调节的中介模型。研究选取浙江省3家企业的300名员工作为研究对象,探讨了在组织领导化身调节下,变革型领导与亲组织非伦理行为的关系,以及组织认同的中介作用。研究结果表明：变革型领导对亲组织非伦理行为具有积极的预测效应;组织认同在变革型领导与亲组织非伦理行为之间起部分中介作用;领导组织化身在变革型领导和组织认同之间起调节作用。

简介：渠道变革正成为时下中国商界最热的话题。流通领域正在发生翻天覆地的变革，新兴的业态能否重整游戏规则，当国美、苏宁、沃尔玛、华联这样的强势终端开始洗牌时，活着还是死去，成了传统代理商、经销商面对的一道难题。传统的经销渠道是生是死，如何转型应对?在这方面，II业的分销业先行一步。由于IT产品本身的技术含量和价值高，使得精确化管理在IT分销业中广泛应用，同时，由于IT业的国际化程度高，许多IT分销企业早已通过资本钮带融入世界产业分工之中。作为中国最大的IT分销商之一，以佳杰为代表的IT分销业转型，可以给家电、日用消费品等许多行业的渠道商们以启示和借鉴。

简介：当启动变革时，领导者需要多少时间才能在公司内部创造出变革所需的动力？克里斯·飞利浦·蒙德（ChrisPhillips—Maund）说，这时间并没有你想象中那么长。

简介：有人说：不少企业做产品，难以逃脱歌星一样的宿命，一辈子就只能唱红一首歌。

简介：品牌简述AVM是德国一间拥有超过20年生产经验的音响制造商，公司成立于1986年。公司名称的意义分别为：A代表Audio，V代表Viede，M代表Measurement。其创立者为RobertWiniarski先生和GuntherMania先生。1989年AVM开始以AVM自家品牌销售Hi—Fi产品。