简介：

简介：摘要根据我国近年来欠发达地区的人口流动情况显示，欠发达地区人才资源储备量相对充足，流动人才呈逐年上升的发展趋势。根据调查显示，虽然人才流动会受到户籍制度、人才市场管理制度以及人事档案制度的限制，但是随着人才结构、素质的提升，在经济利益、生活和工作条件的作用下，欠发达地区的人才出现严重流失，发达地区也出现了严重的人才滞留，这十分不利于我国经济社会的发展。本文主要分析了欠发达地区的人才流动以及流动障碍问题，希望能为我国解决人才分布不均问题提供理论基础，促进我国经济持续发展。

简介：在竞争日益激烈的今天。“零库存”成为许多制造企业追求的目标。但是仓储作为物流各环节的交叉点。涉及入库、分拣、在库、盘点、出库、补货等各方面工作。流通的信息量非常大，如何高效、准确采集有关信息成为许多企业必须解决的问题。

简介：改革开放以来，大量农村人口涌入城市。流动人口在推动我国城镇化进程中起着十分重要的作用，但是他们的住房保障情况却不容乐观。本文在分析我国流动人口住房现状和流动人口住房保障供求关系的基础上，对比分析我国现行的几种流动人口住房保障模式的优点与不足，并针对如何优化流动人口住房保障提出了思路和措施。一、流动人口住房现状2010年第六次全国人口普查结果显示，流动人口选择的住宿方式主要有六种：即旅店住宿、居民家中、单位内部、工地现场和租赁房屋，其中选择租赁房屋的人数约占总人数的50%。

简介：人才是企业的宝贵财富,良好的人才流动机制能使人才充分发挥积极性、主动性和创造性,从而实现个人成长和企业发展的双赢。在市场经济持续活跃、人才流动日趋频繁的新常态下,企业人才流动机制也在悄然发生改变。本研究通过对新常态下人才流动特征、影响人才流动的因素、应对人才流动的管理对策建议等方面的研究,促进企业人才流动机制的建设和优化,助力企业发展。

简介：农村剩余劳动力流动就业的现状随着经济社会的发展，中国农村就业结构正在发生积极的变化，非农就业比重上升。2004年从事农林牧渔的就业比重为61.57％，比2000年下降6.81％；工业就业10.94％，比2000年提高2.37％；商、饮、服务业就业比重为5.44％，比1999年提高1.79％。2004年，全国农村劳动力外出就业约10260万人，比上年增长约440万人，1998～2004年年均转移农村劳动力380万人，平均年增长率为4％。

简介：摘要我国是农业大国，自然我国总农业人口的基数也非常大，单单一个西北部地区的农业人口就占了总数的百分之六十，因此，农村劳动力是非常富裕的，西北部地区对于这些富裕的劳动力进行了转移，这也成为了推动三农政策实施的良好措施，这会成为解决“三农”难题的有效途径。以我国西北部某直辖市为例，近年来累计转移输出劳动力814.7万，这占了全市农村劳动力总数的54.1%，农村富裕的劳动力向着城镇进行转移是工业化以及现代化的大趋势，这也是帮助农民增加收入、发展农村经济的有效途径。不过农村人口结构不合理的问题也就显现出来，这是因为一些素质较高的劳动力有着强的流动倾向以及流动的能力，农业的骨干、农村青壮年劳动力过多的流出。本文根据相关政策的制定以及制度设计，有效的促进资源配置优化，给农村经济的促进可持续发展提供了良好的启示。

简介：房地产资产流动性差的“重”与金融资产流动性强的“轻”是一对天然的矛盾。在这个关键点上，链家用渠道网络实现了有机结合，提升了投资人的期望。然而，脱胎于传统中介的链家，其主力业务所依附的渠道仍然具有房地产资产偏重的特性，且当前金融政策不确定，对其商业模式产生冲击，未来发展蕴含风险。所幸的是，链家历经十余年的厚积薄发，构建了完整、成熟的内控体系，业务模块也日臻完善，能为投资人带来更好的回报。

简介：摘要随着信息时代的发展，流动人员人事档案管理需要跟上时代的发展，需要信息化管理。本文主要是对流动人员人事档案信息化管理进行了探究。

简介：摘要随着我国社会经济的飞速发展，各行各业都处于快速发展的时代进程中，在这样的时代背景下，经济流通日益频繁，流动资金的总量也在日益增大，因此对流动资金的管理是提高企业经济效益的必要途径，在企业运转的过程中，很难避开运营成本这一话题，加强对流动资金的管理，可以有效的降低企业的运营成本，进而使企业的融资更加便捷，公司的统筹更加规范科学。为提高企业的市场竞争力打下坚实的基础，流动资金的管理涉及到公司运营的方方面面，最主要的就是企业的财务管理方面，从原材料的购买到最后的，成品交易都应该处于流动资金管理体系的控制之下，从而使得企业稳定运营。

简介：流动性风险发生的范围较广,危害性较大,无论是市场风险、信用风险还是操作风险的发生,都有可能引发金融机构或金融体系的流动性风险本文从商业银行的资产负债结构的角度,借鉴北岩银行的经验教训,分析并对流动性风险控制提出建议。

简介：目前,我国正处在城镇化、工业化不断深入发展的社会阶段,随着改革开放的深化和沿海发达省市的经济崛起,我国农村与城镇之间,内陆省份与沿海省份之间,北方与南方之间,都出现了大规模的人口流动,人口流动在满足当地经济建设发展需要的同时,也带来了一系列社会问题与挑战,尤其是对社会治安、文教建设、子女教育、社会管理等方面形成了影响深远、错综复杂的社会问题。解决这些社会问题的根本在于相关法律法规的制定。只有管理流动人口相关法律规定完善化,才能据此加强管理,做到有章可循,有法可依。

简介：中国的宏观调控，是以行政手段制止贷款流出银行。这种做法对资金极度依赖于贷款的中小企业和房地产中小开发商是有效的。但是对不缺钱的企业、炒家，并不构成实质性打击，也未解决银行自身资金芝滥的困境。当宏观调控的心理震撼开始消退时，当行政命令对银行的制约呈强弩之末时，资金又重新流出，热钱又再度活跃。于是，投资加速，银行贷款再次失控。

简介：去年以来，长岛县工商局以“三个代表”重要思想为指导，把“人民群众需要不需要，满意不满意”作为工作的出发点和落脚点，提出了“把麻烦、困难留给自己，把方便、实惠让给群众”的口号，从推行“流动工商”上门服务入手，大力转变作风，有力地促进了当地经济的发展。

简介：农业转移人口是城乡一体化发展中的主体,这部分人的"留返"意愿、职业选择和心理预期直接关系到新型城镇化和乡村振兴战略的推进.通过对甘肃省的调查发现,现阶段,农业转移人口在城乡选择决策中存在"留城"和"返乡"两难选择现象,且该现象与禀赋效应、心理账户、福利依赖以及自我扩张等主观心理之间有着密切联系.为帮助农业转移人口形成稳定的预期,应重视农业转移人口"留返"决策的心理因素,构建基于"留城"和"返乡"的"双通道"政策体系,形成政府引导、市场运作、自愿有序、城乡共荣的新型城镇化和乡村振兴并行发展路经.

简介：摘要经济全球化已经成为世界经济发展的新趋势。为了更好的对经济全球化的本质以及运行机制进行阐述，本文首先介绍了经济全球化本质与世界经济学理论，分析了生产要素国际流动的形成与影响。在此基础上论述了生产要素流动与世界经济理论建设，并提出了发展中国家在要素流动背景下的发展战略。

简介：新兴经济体跨国企业研发国际化根植于企业的整体追赶战略,以实现与行业领导者相同的地位,通过研发国际化获取异质性技术知识资源是弥补知识空缺、突破资源束缚和创新瓶颈的必然选择.本研究通过选取华为公司作为案例,对其研发国际化过程中技术知识如何流动及流动机理进行分析,研究结果表明：第一,新兴经济体跨国企业研发国际化是由技术追赶到技术引领的动态演化过程,对空缺技术知识认知以及对未来技术方向感知的差异性导致其研发国际化采取不同的战略举措;第二,知识位势的高低决定技术知识的流动方向,随着知识位势的不断提高,新兴经济体跨国企业知识流动路径由最初的单向流动路径向双向流动路径演化,对知识流动控制权由弱势地位向主导地位转变;第三,新兴经济体跨国企业研发国际化过程中流入的技术知识与母国研发机构对知识的消化和吸收能力相适应,流出的技术知识与技术在海外市场的适应性相匹配.

简介：利用百度迁徙数据从"等级—网络"的视角深入考察中国五大城市群内部与外部的日常人口流动模式.研究发现,京津冀城市群为单中心、低均衡、中等对外联系型,长三角城市群为多核心、高均衡、强对外联系型,珠三角城市群为双中心、高均衡、强对外联系型,长江中游城市群为准多核心、低均衡、中等对外联系型,成渝城市群为准双中心、低均衡、弱对外联系型.五大城市群之间的人口联系主要集中在长三角、珠三角之间,城市群协同发展程度有待提升.研究不仅为理解和推动中国城市群协调发展提供了新的视角和数据支撑,也为城市规划、区域政策制定和优化提供了科学依据.