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  • 简介:“快递包装的回收与环保”已经不是一个新的话题,但在网购盛行的今天甚至发展势头愈加迅猛的未来,海量的快递包裹带来的资源浪费和环境污染问题都让人们不容忽视,更无法回避。

  • 标签: 快递 回收 包装 环保 环境污染问题 资源浪费
  • 简介:房地产企业终于能够上市,房地产企业已经有许多上市了,地产商的老总们也可以心情舒畅地大出一口闷气:至少,由原先看“后娘”脸色行事的日子过渡到今天可以堂堂正正地作个亲生仔,也算是市场经济体制的一大进步,当然,体制是进步了,可竞争呢?毕竟市场这个一视同仁的,“亲妈”提供的羹也就是只有那么一点点,羹少人多!我想,一群大小不等的地产商围在一起,人人一份羹的日子不会太长远了。因为上市这班“地铁”在将丰盛物资带给实力强劲的大地产商的同时,也会利用手中的“双刃剑”锤炼其它正在艰难成长中弱小者;更何况,那些强大起来的地产商手中随时挥舞着的达摩克斯之剑也令人生畏。此所谓:山雨欲来风满楼!

  • 标签: 房地产企业 房地产业 发展 中国
  • 简介:城市的繁荣,除了人们最易看到的高楼大厦外,就是文化的昌盛。文化的差异和特点.应是识别和区分城市的特征。而在城市之中,城市文化的发展离不开媒介的传播。

  • 标签: 媒介传播 建筑文化 城市文化 个性 彰显
  • 简介:随着我国大规模建设地铁带动城市商圈升级,形成新的城市中心,地铁商业迎来新的发展良机,成为新的投资热点;通过研究表明,中高档百货购物中心成为商业区站点最有发展潜力的商业类型,火车站、汽车站、地铁等多种交通汇聚的枢纽型站点有望成为专业类批发市场的投资焦点。本文从城市设计及城市效率的角度出发,对地铁站域地上与地下空间进行深入分析和功能解析,并结合具体设计与实践,主要从设计技术角度探讨和研究地铁站域地上空间与地下空间的整合设计方法与原则。

  • 标签: 地铁 地下空间 商业 建筑 设计
  • 简介:2004年是卫浴崇尚奢华享受的一年.各种美容院、健身房中的超舒适设施日渐充斥在我们私密的空间中。在刚刚到来的2005年.卫浴文化又将走向何方呢?

  • 标签: 2005年 卫浴产品 时尚 浴室 家具设计 设计风格
  • 简介:豪宅物业服务模式和细节应该有所创新,高端物业服务应该扩展为豪宅日常居家生活的基础服务以及个性化服务或特色服务二方面,既要完成比例宏大的日常服务,又要提升比例微小的享受型特约服务,二者齐头并进才是豪宅物业服务立于不败之地的根本保证。

  • 标签: 物业服务 个性化服务 豪宅 服务模式 特色服务 基础服务
  • 简介:近年来,随着我国房地产业的稳步发展,房地产市场也日趋成熟,这个成熟包括生产和消费两个方面,从消费方面来看,一个较为显著的特征是,消费者对住房空间的追求已由以往的被动适应转向了主动塑造,住宅空间的个性化已成为当住宅开发建设的主题。

  • 标签: 房地产业 住宅建设 住宅个性化
  • 简介:面对在索马里沿海和亚丁湾海域形成的海盗风潮,在联合国的安排与索马里当局的允许下,中国政府于去年年底派出海军舰队赴亚丁湾参与护航活动。目前,已完成为我国大陆、香港、台湾以及其他提出申请国家的多批船只的护航任务。

  • 标签: 海军舰队 中国政府 索马里 军事活动 护航 亚丁
  • 简介:徐州丰禾回转支承制造有限公司成立于2004年,注册资金2000万人民币,。专业生产单排球式、双排球式、三排滚柱式、单排交叉滚柱式、双列球式、球柱联合式六大系列回转支承。广泛应用于工程机械、建筑机械、冶金矿业机械等行业。公司生产的系列产品,

  • 标签: 个性化服务 公司 客户需求 有限 制造 徐州
  • 简介:河南济源供电公司以“网格化”管控和“个性化”服务为重点,构建品牌传播与价值沟通机制,通过优化站点布局,强化责任履行,突出价值输出、公众需求和风险防控重点,加强日常监督、行为引导、考核评估、改进提升“闭环管控”,变粗放宣传的“面”为精细传播的“点”,变“阶段性传播”为“常态性沟通”,变“价值传输单一化”为“责任沟通多样化”,促进了利益相关方的情感认同、责任认同、价值认同,提升了品牌工作效能。

  • 标签: “网格化” “个性化” 品牌传播 价值沟通
  • 简介:2001年盛夏,上海地产界赫赫有名的国有企业海达外遍贴“英雄榜”,重薪招聘市场营销之“八十万禁军教头”。一番风去会,几场擂台赛,一个举止斯文、满脸诚恳、见人鞠躬问好的台湾人最终问鼎,坐上这把交椅。

  • 标签: 市场营销 地产界 房地产开发 国有企业 招聘 台湾人
  • 简介:小微企业已逐步成为我国经济发展的生力军和就业的重要途径。小微企业创业者作为企业发展的核心资源,其个性特质对企业人力资源管理影响的研究还较为缺乏。本文通过探索性案例研究方法,以5家小微企业为案例,从创业者个性特质入手,探析创业者个性特质与其人力资源管理模式的关系。多案例研究发现,小微企业创业者个性特质会影响企业人力资源管理模式的选择,尽责性与准控制型模式相关,外倾性和开放性与准承诺型模式相关,而宜人性和神经质特质与两种模式均不存在明显的相关关系。

  • 标签: 小微企业 创业者个性特质 人力资源管理模式