简介：现代化进程中中国各种社会关系的新变化北京大学孙立平首先我想讲一讲城市化进程中的抑制与城市化的动力之间的紧张张力问题。现代中国的统治弹性实际上是和大量农村人口的存在直接联系在一起的。回顾历史就可以看出，“大跃进”造成的灾难性局面很快结束，“文化大革命”...

简介：建设社会主义和谐社会，是党的十六届四中全会提出的具有鲜明时代特征的一个新思想、新课题，反映了我们党的执政思维从斗争哲学向和谐哲学的根本转变，标志着我们党从革命党向执政党的实质性转变，对于我们构建社会和谐的新合川具有十分重要的指导意义。

简介：山东省青岛市委办、市政府办近期印发《关于构建新型政商关系的意见》。意见指出,党政机关及其公职人员要加强同企业和企业家的接触交往。在依规依纪依法,守住底线、不踩红线、不碰高压线的前提下,公职人员要大胆开展工作,积极与企业和企业家接触交往,主动热情搞好服务。意见明确了公职人员与企业交往,可参加活动的内容。

简介：生态安全型社会的基本内涵包括:生态安全是一个具有特定含义的法律概念,生态安全型社会框架结构的内容十分丰富,生态安全型社会建设的创导者和核心推动力是中国共产党,生态安全型社会是对马克思主义科学自然观的发展。建设生态安全型社会的法治举措为:政府承担生态环境治理和优化的主要义务,生态环境污染者承担环境修复的直接责任,健全生态环境执法及纠纷解决的长效机制,完善环境行政公益诉讼的前置程序和裁判标准,强化生态环境损害的司法鉴定,凸显生态环境安全的刑法规制。

简介：构建社会主义和谐社会，是以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的重大战略任务。为顺应这一发展要求，国家外国专家局及时调整工作布局，将引进国外智力工作向社会发展领域倾斜，把为构建社会主义和谐社会提供国外智力支撑作为“十一五”期间引智工作的一项主要任务。

简介：摘要：社会和谐是体现居民幸福指数的主要指标之一。和谐社会重在建构，要全力打造和谐的社会环境，必须以社会管理创新推动和谐社会网络构建。吴江法院积极参与社会管理创新，在构建和谐社会网络方面积累了宝贵的经验，主要有四个方面：一是以“和谐共建”为抓手共同打造社会和谐共建网络，二是充分发挥基层人民法庭的作用，三是着力建构矛盾化解和纠纷调处机制，四是加大法律法规的宣传力度。关键词：社会管理；和谐社会；创新

简介：比较分析了创业企业社会网络资本交易与经济资本交易的交换方式、转让性、属性、交易方关系、交易成本等不同点;提出了创业企业社会网络资本与经济资本自我转换和相互转换的4种模式,并探讨了创业资本交易、转换的特点.

简介：和谐的警民关系是社会主义和谐社会的重要组成部分。建设和谐的警民关系。对于强化公安职能作用、提升公安工作水平、促进社会和谐稳定、建设“平安重庆”具有十分重要的现实意义。2008年以来，丰都县公安局以科学发展观为指导．紧紧围绕平安丰都建设这条主线，着力加强新形势下和谐警民关系建设，进一步筑牢了维护社会稳定的群众基础。

简介：为推动社会网络分析及相关学术研究，加强人才培养，特举办“社会网络分析国际研讨会暨第9届社会网及关系管理研究研讨会”。现将有关会议事项通知如下：

简介：对国内外关系理论和近似理论文献的梳理，为中国学者走出关系理论合法性困境提供了潜在机会。通过明晰中国式“关系”的概念，在总结关系前因变量和结果效应的基础上，给出关系理论在社会规范视角下的解释，并最终通过将社会资本理论、社会交换理论、信任理论与关系理论进行对比，提出论证关系合法性的可能突破口。

简介：

简介：重庆市女子监狱全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想,以"一年强基础,二年调模式,三年建规范"的三步走战略为工作思路

简介：党的十六届四中全会审议通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》提出：坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，不断提高构建社会主义和谐礼会的能力。当前乃至今后相当长的一个时期内，“和谐”将是社会关注的热点，追求协调发展构建和谐社会也将成为我国社会的主调。

简介：去年以来，南岸区以“创建全国社区服务示范区”为契机，努力构建与和谐社会相适应的社区服务体系，基本实现了全区人民在享受基本医疗卫生服务方面的公平、可及，充分体现党和政府“立党为公，执政为民”的宗旨，为全区的经济社会步入全面发展的快车道提供保证。我们的主要作法和体会是。

简介：以武汉、深圳、南京三地的企业新生代员工为样本,采用结构化问卷,围绕社会比较交换关系和下属职业成功之间的关系,以及集体主义的调节作用进行了分析。研究结果表明,在控制性别等人口统计学变量和领导-成员交换关系质量后,社会比较交换关系对下属的职业成功有显著的正向影响;社会比较交换关系的质量越高,下属的自我效能感越高;同时,为了回报领导的信任,下属往往会持续加大工作投入,因而更易获得职业成功,工作投入在社会比较交换关系和下属职业成功中起部分中介作用。此外,鉴于新生代员工的个人主义倾向更为明显,会对我国传统文化中集体主义导向的作用有所抵消,因此,集体主义倾向的中介调节效应并不显著。

简介：对6家新创企业进行动态跟踪案例研究,探讨网络联系在企业成长过程中对企业绩效的作用机制,并引入信任的权变因素,探究它们对网络联系与企业绩效的权变效应。研究结果显示：1从创业机会开发到企业成长阶段,强联系的作用程度逐渐降低,弱联系的作用程度逐渐增强;2在创业机会开发阶段,强联系通过情感信任的中介作用发挥对创业绩效的影响;3在新企业成长阶段,认知信任正向调节弱联系对创业绩效的影响。

简介：第三部门，是相对于政府和企业而言的领域及其组织，与学术界常用的“中介组织”、“非政府组织(NGO)”、“民间组织”、“非营利组织(NPO)”是同一序列，但具体含义不完全相同。第三部门是中国改革开放进程中出现的新事物，并随中国市场经济建设的深入迅速发展。但它从诞生起就沾染上了旧体制的一些弊病，其中以“行政化”和“过度营利”最突出。

简介：反映在结构因素、关系因素和认知因素三个维度上的高管团队内部社会资本为决策信息的交换和共享提供了机会、意愿和能力，有利于团队内部形成建设性的冲突模式，促进决策效果的提高。本文以团队冲突为中介变量，建立了高管团队内部社会资本与决策效果的关系的理论框架，提出了研究命题，并对企业高管团队内部社会资本的培育提出建议。

简介：在人文社会科学研究成果的评价标准中,创新思想是评价的核心指标,研究规范是评价的基础指标,学术价值与社会价值则是评价的重要指标。研究规范是科研成果科学性的保障,研究方法规范化不代表成果的创新性。学术价值或社会价值是社会科学研究成果评价的终点,也是创新性科学研究成果产生的起点。静态意义上,创新始于科学终于价值,动态意义上,则创新始于价值又终于价值。

简介：领导一成员交换关系社会比较（LMxsc）是领导一成员交换（LMx）理论的最新拓展，但关于LMXSC对员工影响效果与机制的研究还比较缺乏。本研究探讨内部人身份认知在LMxsc与员工绩效间的中介作用以及领导一成员交换关系差异（DLMX）在LMxsc与内部人身份认知间的调节作用.通过问卷调查并对7家企业48名团队领导与308名下属配对分析后，本研究发现，控制LMx后内部人身份认知在LMxsc与任务绩效间起部分中介作用；控制LMx后LMxsc对内部人身份认知具有正向影响作用，领导一成员交换关系差异在两者间发挥调节作用。