简介:摘要:由于“一把手”职位高,权力大,极易成为权力腐蚀的对象,因此加强对“一把手”的监督尤其重要。目前“一把手”监督中存在着一系列问题:就监督客体而言,存在自我监督意识淡薄、不愿接受监督的问题;就监督主体而言,存在不重视监督、不愿监督、不敢监督和无法监督的问题;就监督过程而言,存在监督不到位的问题;就监督机制而言,存在无力监督的问题。造成“一把手”权力缺乏监督制约的原因主要包括。传统政治文化的消极影响,“一把手”权力过于集中,党内监督机构的领导体制不顺,党内监督制度不健全,党员民主权利未得到充分保障。因此,必须强化党内监督意识,增强监督主体的独立性,规范“一把手”的权力运行,完善对“一把手”的监督网络,加快相关制度建设。
简介:现如今,国内的社会经济和城市化建设飞速发展,随着国内医疗事业的市场竞争愈发激烈,医院机构要获得更多的经济效益和社会效益才能够有足够的能力加强自身的医疗技术水平,因此医院机构尽快提升自己的管理水平和业务水平是最为重要的内容,而随着国内的医疗体制改革的不断深化,纪检监察在医院机构的建设中地位也越来越高,目前纪检监察部门在医院机构中主要负责医院管理工作中对医院健康环境的建设以及各项制度的落实进行监督和管理,目的在于提高医院机构的服务质量,规范医院机构的医疗服务,避免医院机构内部存在医疗腐败问题,促进医院机构建设良好的社会形象,从而保障医院机构的经济效益和社会效益的提升。