简介:摘要:当前,校企合作育人模式已经在很多高等院校的建设工程专业人才培养过程中有所应用,相应地取得了较为理想的应用成果。与此同时,部分院校受限于主客观影响要素,实际的建设工程专业校企合作育人效果差强人意,难免需要面对各种各样的困难。因而高等院校需要对此引起足够的关注与重视,结合建设工程专业性质与校企合作育人现状进行确认,分析其中有待改进的部分,以便相应地做出调整和优化。为此,院校首先需要明确把握本校建设工程专业在校企合作育人方面遭遇的现实性问题,深入研究更加科学的校企合作育人模式构建思路和路径,然后才可以采取与之相对应的针对性策略予以改善,在应用校企合作育人模式的过程中实现本专业人才培养目标。
简介:摘要:以“机制设计理论”(Mechanism Design Theory)建构校企合作模型,可通过信息效率(Informational efficiency)有效减少校企合作信息差,降低合作议价成本;可在激励相容(Incentive compatibility)指导下,设计选择性激励机制(Selective Incentives )及劳动力不完全竞争市场机制(Imperfectly competitive labor market)强化各方参与协同育人的责任感、增加企业对高技能人才长期培养投入的信心,有效解决校企合作中职业教育与产业目标的差异性痛点,促进更多紧密型、宽领域、深层次的合作,推动校企合作育人的认知趋同。
简介:摘要: 党的十九大报告强调“完善职业教育培训体系,深化产教融合、校企合作”,为新时代职业教育发展提供了指导。在政策体系框架下,如何破解技工教育校企合作的政策执行困境,探索技工教育校企合作的长效机制,成为新时期亟待解决的重点和难点问题。目前用人单位对高级人才的需求缺口较大,技工院校毕业生就业困难。这种供需矛盾表明,技工院校应深化产教融合,校企合作是亟待推进的重要模式。校企合作模式是一种新型的人才培养模式。通过系统学习和实践岗位训练,提高学生综合素质,促进学生全面发展,为企业和社会培养高科技人才。校企合作还能促进技工院校提高教学,满足企业需求,对学校和企业都有积极影响,实现双赢。
简介:【摘 要】以江西电网县级公司电力人才需求为例 。以企业与职业院校共建的“厂中校”为依托,构建特色鲜明的基于电力职业成长规律的人才培养模式,并探讨分析在该模式下校企共建“厂中校”合作育人办学模式。
简介:【摘 要】以江西电网县级公司电力人才需求为例 。以企业与职业院校共建的“厂中校”为依托,构建特色鲜明的基于电力职业成长规律的人才培养模式,并探讨分析在该模式下校企共建“厂中校”合作育人办学模式。