简介：风险广泛存在于企业的经营活动中,企业理财时,必须研究风险、计量风险、并设法控制风险,以求最大限度地扩大企业的财富.

简介：一个故事说,一些外国企业家和中国企业家到某个国家投资办企业.外国企业家研究该国的立法与管制,适应并利用之,结果成功了.中国企业家抱怨立法与管制太严,总想通过上层来改变制度,结果失败了.对企业来说,立法与管制是一种无可更改的硬约束,只能适应,这就是适者生存的道理.

简介：激励是人力资源管理及开发的重要内容，建立并运用好激励机制是当前企业面临的一个重要课题。文章分析目前企业在激励制度中存在的问题，提出了建立科学的激励机制的对策与途径，并结合企业实践，总结了企业通过建立激励机制确保稳定持续发展的举措。

简介：本文从理论和实际层面,分析了人民币汇率传递效应的传导路径和影响因素,认为汇率传递效应通过直接和间接影响两条路径进行传导,分析影响我国汇率传递不完全的主要因素。最后针对汇率传递效应对我国物价产生的影响提出了可行性的建议。

简介：结合工作实践,从企业发展需要的角度出发,规范出市场经济条件下人才的范畴,以及与其相适应的人才机制,达到为企业育才的目的.

简介：本文对麻阳铜矿控矿因素和矿床成因进行了论述．认为该矿床的形成主要受岩相和构造控制，成矿物质主要以碎屑物被搬运到河三角洲沉积，在成岩期和成岩期后的地下热卤水改造下富集成矿。同时，认为细菌和有机质在成矿过程中起了重要作用，并对自然铜形成的化学反应机理进行了初步探讨．

简介：通过分析基建项目档案质量存在的问题和形成原因，提出了基建项目档案适应基本建设快速发展的新的管理方法。

简介：8月26日，福建省龙岩市政府与厦钨集团召开座谈会，洽谈稀土产业发展工作。双方就整合稀土资源、推进招商引资、加快项目建设等方面工作深入交换意见，达成共识。龙岩市领导池秋娜、张天洲，厦钨集团董事长刘同高、常务副总裁黄长庚，市直属有关部门和上杭县政府、福建（龙岩）稀土工业园区负责人参加洽谈。

简介：印尼政府已经批准一国内投资者购买该国第二大铜金矿绝大多数股份的协议。NewmontNusaTenggara矿为印尼第二大铜金矿。印尼能源部长称，“上述协议已经获政府批准。所以的文件都能满足政府要求。”

简介：印尼政府将于2017年调高金、银、铜、镍等部分矿物特许权使用费，以增加国家税收。印尼能源矿产资源部矿物与煤炭司长阿里约诺日前表示，2017年部分矿物特许权使用费价目将有所调高，初定将金、银、铜、镍分别从1％、1％、3．75％和0．9％改良至3．75％、3．25％、4％和2％；镍金属则从0．7％调高至1．5％。

简介：<正>包头稀土研究院成立于1963年4月1日,是针对包头白云鄂博矿稀土、铌、铁等资源的综合提取和利用而设置的专业研究单位,直属冶金部;以后逐步发展成为以稀土资源的综合利用为宗旨,以稀土冶金、环境保护、新型稀土功能材料、稀土在传统产业中的

简介：近日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，渖议并原则通过有色金属产业调整振兴规划。国务院常务会议会议认为，有色金属产品种类多，应用领域广，关联度大，在经济社会发展中发挥着重要作用。推进有色金属产业调整和振兴，要以控制总量、淘汰落后、技术改造、企业重组为重点，推动产业结构调整和优化升级。

简介：介绍了国家新《劳动合同法修正案》对“同工同酬”和使用范围之“三性”规定，阐述了国家新《劳动合同法修正案》对企业的劳动用工及．其劳务派遣带来的巨大影响，并针对出现的问题提出了相应的应对措施，为提升了钢铁企业人力资本竞争优势提供了有效途径。

简介：伴随着《企业内部控制基本规范配套指引》的颁布实施,越来越多的企业开始重视企业内部控制的建设.文章从建立和强化企业内部控制规范体系的必要性入手,对如何建立内部控制规范体系和实施机制进行了探析.

简介：通过XRD衍射及能谱分析发现：由于Sn对金刚石的润湿作用,会使青铜基砂轮胎体的熔化-溶解-析出机制加速完成,从而促进高温合金相Cu40.5Sn11迅速发生分解.而未加入金刚石时,熔化-溶解-析出和扩散-固溶两个烧结机制进行得都比较缓慢,导致高温合金相Cu40.5Sn11分解不充分,室温时还保留此相.

简介：针对采用步进式横移装置结构的钢管水压试验设备的工艺进行研究,从而在此基础上建立起一套适用于本设备的多任务机制的自动化控制系统。该方法经实际项目测试取得预期效果。系统采用此方法后,运行稳定、良好且生产效率高。

简介：7月23日，金川公司和新疆哈密地区政府签署了矿产资源开发利用、有色金属加工等方面的合作框架协议，标志着金川公司资源经营战略又迈出了新的步伐。

简介：为全面贯彻落实《国务院关于促进稀土行业持续健康发展的若干意见》精神,按照自治区党委“8337”发展思路,充分发挥包头市稀土资源及产业优势,加快稀土产业发展,现提出以下意见：

简介：本文论述了通过理念引领、行为训练、机制保证的综合效能，培育“想安全、会安全、懂安全”的本质型安全人，探索建立安全生产的长效机制，对于实现企业长治久安、健康发展具有十分重要的现实意义。

简介：这次会议分两段开,前两天开工作会,后两天开矿山会。中心议题是贯彻省委、省政府有关会议和总公司工作会、矿山会议精神,总结1991年的工作,部署1992年的任务,交流经验,表彰先进,研究深化企业改革、转换经营机制、调整产品结构、提高经