学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:2006年2月8日,太原科技大学校党委书记杨波。校长郭勇义,副校长曾建潮、黄庆学等领导同志到太钢(集团)临汾钢铁有限公司进行了考察访问。访问期间,校企双方举行了友好的座谈。临钢公司党委书记、总经理侯进平、副总经理沈永耀、任国峰,总经理助理郭振江及公司有关部门的负责同志参加了座谈会。双方就职工培训、人才培养、科学研究等达成了合作意向。

  • 标签: 技术人才 冶金行业 校企联合 科技 太原 山西
  • 简介:责冶氧化砷工程的洗涤排气风机F4—72—11No8C离心风机,原使用普通三角皮带,频繁发生皮带疲劳断裂,带寿命期约20天,不但增加了维修费用,而且影响生产.后改用窄V皮带,解决了皮带疲劳断裂问题,取得了比较好的经济效益.

  • 标签: 窄V型皮带设计 应用
  • 简介:本文简要介绍了人才在国有企业中的重要地位以及目前我国国有企业人才流失的原因,同时针对企业人才流失问题提出了一些强化人才保护机制的措施.

  • 标签: 保护人才 强化企业机制
  • 简介:综述了焦绿石氧化钨的结构特点、制备方法及应用前景,重点介绍了水热合成法的研究进展及其反应机理,提出了该领域中的几个重要问题,并展望了未来的发展趋势。

  • 标签: 焦绿石型 氧化钨 制备 应用
  • 简介:2015年7月3日,“全国稀土金属冶金工程技术交流会”在内蒙古包头市召开。来自南昌大学稀土与微纳功能材料研究中心的李永绣主任和来自江西理工大学冶金与化学工程学院杨幼明副院长分别作了题为“离子吸附稀土提取绿色分离技术研究”、“南方离子稀土资源提取技术发展趋势”的报告,详细介绍了我国离子吸附稀土资源的发展状况。

  • 标签: 离子吸附型 稀土金属 提取技术 保护发展 视环境 绿色分离技术
  • 简介:在分析单线、双线、电磁阀加流量开关等几种集中干油润滑系统存在的不足的基础上,对THRH-Ⅲ数字化油脂集中润滑系统的技术对策、基本结构、核心技术技术特点、应用效果等进行了论述,指出该新型润滑系统更适用于润滑要求高、润滑点集中、运行环境恶劣的机械设备的配套润滑系统中。

  • 标签: 集中润滑 容积式计量 容积式流量传感器
  • 简介:针对中铝洛铜生产现场原有照明系统存在的不足,本文详细阐述了稀土三基色紧凑大功率节能灯在其生产现场照明系统节能改造中的应用与节电分析。

  • 标签: 照明系统 高效节能型光源 节能效益
  • 简介:这是一种集装载、运输、装卸于一体的地下新型高效无轨设备。由长沙矿山研究院设计,南昌通用机械厂制造,于1988年试制出样机,经厂内调试,而后在白银公司小铁山矿、铜陵新桥硫铁矿、山东张家洼井巷公

  • 标签: 电动铲运机 WJD 白银公司 井巷 经厂 通用机械
  • 简介:培养适应企业发展需求的技能人才,构建合理的技能人才结构,是企业培训部门的当务之急。要实现技术工人队伍的高素质,必须在提高员工专业知识和技能水平的基础上,同时提高其岗位技能、方法技能和学习技能,扩大员工“心智技能”发展空间,要实现高技能人才队伍的有效发展,必须以“重在技能、兼顾学历”的模式开展培训工作。

  • 标签: 技能人才 培养方法 企业发展 需求
  • 简介:结合工作实践,从企业发展需要的角度出发,规范出市场经济条件下人才的范畴,以及与其相适应的人才机制,达到为企业育才的目的.

  • 标签: 企业管理 人才 机制
  • 简介:近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《深化科技体制改革实施方案》(以下简称《方案》)。此次科技体制改革本着激发创新的原则,把增强自主创新能力、促进科技与经济紧密结合作为根本目的,以改革驱动创新,强化创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接、研发人员创新劳动同其利益收入对接。对稀土而言,"产品附加值低"、"高端应用产业化水平底"已经是老生常谈,发展高端应用

  • 标签: 科技体制改革 人才培育 稀土行业 创新劳动 改革实施方案 科技与经济
  • 简介:介绍了电炉锌粉的生产现状,对矩电炉及圆电炉的结构及主要技术经济指标进行了比较,说明圆电炉优于矩电炉.

  • 标签: 锌粉 电炉 有效率 生产能力 电耗 炉型
  • 简介:湖南有色金属研究所研制的催化三氧化二锑,经湖南有色产品质量检测站检测各项质量指标均优于省标规定指标,经一年多的大规模生产应用,用户反映良好。1988年底由湖南省经委和湖南省标准局组织有关专家和用户进行了技术鉴定会和省标审定会,与会专家和代表一致通过催化三氧化二锑的技术鉴定和省标审定(无国准、部标,省标),并认为该产品质量为国内前进水

  • 标签: 省标 三氧化二锑 湖南有色金属 用户反映 技术鉴定 产品质量检测
  • 简介:高技能人才培养要根据企业“培训什么人、如何培养人、怎样激励人”等环节,探索建立科学、有序的企业高技能人才培养机制。根据企业的发展需求,采取多渠道、多形式培养方式,明确培训方向、制定培训目标,创新培训方法、拓展培训内容,开展培训评估、提高培训质量。不断探索一条适应企业发展的高技能人才培养之路。

  • 标签: 高技能人才 人力资源开发 培训评价
  • 简介:从离子稀土矿床的地质特征与原地浸析采矿的工艺特点及其应用条件出发,首次时我国南方的离子稀土矿进行具体分类.阐述了分类的原则、各类别特征及在原地浸析采矿工艺中特点,最终提出了分类总表。

  • 标签: 分类 离子型稀土矿 原地浸析