简介：摘要：随着社会经济体制的不断改革，企业在现如今的大环境发展下，必须重视干部人事档案管理工作，积极探索规范化的人事档案规范化管理路径，为企业人力资源管理和利用提供支持，为企业的人员管理和晋升提供指导意见，并且保障企业健康发展。
简介：摘要：市场经济改革持续深化，直接推动经济高质量发展，为企业发展提供重要保障。新时期背景下，企业运用管理中，人力资源薪酬管理作为基础内容，直接关乎到企业发展。面对人力资源薪酬管理暴露出的问题，企业需重视制定科学可行的优化方案，切实提高人力资源薪酬管理水平，以此促进企业稳定发展。对企业人力资源薪酬管理的问题与优化方案进行了分析，旨在为有关人员提供一定的参考和借鉴。
企业干部人事档案规范化管理的新路径分析
企业人力资源薪酬管理的问题与优化方案
