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  • 简介:摘要:煤矿企业在日常开采工作中,应加强对煤矿资源的合理利用,避免出现资源浪费情况。为更好的促进煤矿企业效益,需结合现阶段社会发展的各类因素,建立企业工商管理制度,完善科学管理体系。本文通过对工商管理在煤矿企业中的职能进行分析,对工商管理在煤矿企业中的管理途径进行论述,期望能够帮助煤矿企业优化管理制度,发挥工商管理在煤矿企业管理中的积极作用,使煤矿企业能够实现经济效益最大化,为我国经济与社会实现可持续发展,以供参考。

  • 标签: 工商管理 煤矿企业 企业管理
  • 简介:摘要:工资薪酬在煤矿企业人力资源管理中扮演着至关重要的角色,不仅是对员工劳动价值的体现,更是一种激励机制,能够促使员工更加积极地投入到工作中。本文旨在分析工资薪酬在煤矿企业人力资源管理中的激励作用,深入探讨其影响因素和实施策略,旨在为煤矿企业提供有效的人力资源管理建议。

  • 标签: 工资薪酬 人力资源管理 激励作用
  • 简介:摘要:随着煤炭资源的日益匮乏,煤矿企业之间的竞争逐渐加剧,而煤矿企业要想实现自身转型,必须要基于经济结构转型局势,创新新型的工商管理模式。我国经济正处于高速发展态势下,并明确提出在推行经济发展过程中,要在保持已有速度的基础上实现高质量转型,为此对于煤矿企业而言要想借助经济转型红利,完善自身工商管理模式,需要抓住发展机会,抓住时代红利,弥补自身缺陷,将自身由完全的资源依赖型企业转变为集约型企业,摆脱现今煤炭资源制约困局。为此,本文就经济结构背景下,煤矿企业工商管理内容,探究企业规范运营管理机制、预算管理机制、规划市场发展目标等措施对于工商管理模式转型的作用。

  • 标签: 经济结构转型 煤矿企业 工商管理