简介：摘要随着我国市场经济的迅速发展，电力企业在运行中面临着新任务与新形势的挑战，同时，对于电力企业政工工作的相关人员提出更高要求。电力政工人员主要从事企业的思想政治工作，在工作过程中，他们不仅要看清国际上变幻莫测的政治形势，而且要对我国复杂多变的市场经济形势进行完全了解，电力政工人员的素质对于电力企业的健康发展有着重要影响，因此，对电力政工人员素质的提升是非常必要的。本文通过对政工人员存在的问题进行阐述，探讨了提高政工人员素质的措施，以促进电力企业的政工工作。

简介：摘 要 在当前的社会经济发展形势下，企业的发展归功于人的发展。企业员工是推动企业发展的重要力量，一个企业如何发挥好员工的力量，为企业的发展做出贡献，关键还在于企业思想政治工作的开展。在当前时期，企业政工工作面临的问题较多，而通过提升政工人员素质来加强企业政工队伍的建设则成为必然选择。本文介绍了企业政工人员素质与政工队伍现状，探讨了提升政工人员素质及政工队伍建设的措施，以供参考。

简介：摘要：纪检监察部门是电力企业的核心部分，监察着电力企业内部的腐败问题。电力企业正常生产运行离不开纪检监察管理工作的严格执行，是保障社会生产的有力手段，同时还能促进社会营造廉政的风气。因此在电力企业管理中，应该加强纪检监察管理人员素质的提升，通过培训、学习等方式，在提高干部员工技能水平的同时，着重对其进行道德和思想建设，以此提高电力企业纪检监察管理工作的高效性。

简介：本文以广东省梅州市第四届村委会组成人员的文化程度和年龄结构为基本数据，对当前农村基层干部队伍现状、存在问题及原因进行分析，并提出建设高素质农村基层干部队伍的几点建议。

简介：人是企业发展的决定因素。作为高危行业的煤矿企业,只有不断提高从业人员素质,不断加强专业人才的培养,强化以人为本理论,多措施激励、吸引人才,最大限度提高从业人员积极性和创造性,才能变人力资源优势为企业优势,真正实现安全、发展。

简介：摘要 :在电力企业发展的过程中人才队伍的建设与员工素质的提升直接影响着企业的发展，因此电力企业必须加强人才队伍建设，不断提高员工素质。本文对电力人才队伍建设及员工素质提升策略进行了研究。

简介：1998年以来，山东省粮办工业企业在各级党委、政府领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想、更新观念，以发展为主题，以结构调整为主线，以改革开放和科技进步为动力，立足创新、加快发展，整体实力不断

简介：办学多元化是教育发展的基本原则，也是改善我国高等教育发展条件的重要措施。在民办高等教育发展的历史中，美国和中国出现了惊人相似的一幕，都发生了关于办学主权之争的案例。然而，不同的体制下所出现的不同的结果，都对各国的教育发展产生了重要的历史影响，这对教育体制的改革发展具有重要的启示意义。

简介：俄罗斯一家媒体载文说，中国正在努力探索如何令教育体系适应市场化需要。然而，这一探索目前所产生的效果仅仅是抬高了教育的价格，并加大了不同社会阶层教育水平的分化。俄《专家》杂志9月4日发表一篇署名文章，题为《“中国模式”存在的问题》，要点如下：

简介：摘要：近年来，在国家供给侧结构性改革政策指导下，国有煤炭企业抢抓机遇，切实贯彻落实新发展理念，做精存量，做优做强，进一步强化内部的改革创新，以创新掌握市场先机，以创新引领企业发展，在生产、经营、科研、安全等方面都取得了可喜的成绩。人力资源作为企业改革创新的重点内容，对于促进现代化企业的发展具有重要意义，尤其是对国有煤炭企业来说更是如此。文章指出，许多国有煤炭企业员工存在着整体素质普遍偏低、创新意识不高等问题，因此，必须借力发力，对国有煤炭企业的人力资源管理与开发进行创新。同时，对提高国有煤炭企业国企员工整体素质的相关措施进行分析。

简介：党的十五届四中全会后，国有企业改革力度加大，企业改制步伐加快，尤其是国有中小企业国有资本整体性退出，动了国有中小企业的民营化步伐，促进了企业内部机制的转化和中小企业的健康发展。但是从近几年改制后的民营化企业的实际运行情况看，还存在一些民营化企业改制效果不理想，未达到预期的发展水平，企业效益低下，有的甚至陷入困境。究其原因，是受多方面因素所制约。

简介：摘要：伴随着时代的飞速进步与行业竞争日益激烈，促使我国各个领域发展迎来巨大挑战。企业为了提高自身的竞争实力，就需要提高自身综合发展水平。因此，施工企业需要不断完善相关管理制度，尤其是政工管理能力。企业的政工管理是整个管理工作中非常重要的组成部分，良好的政工管理制度能够不断促进企业稳定运行，发挥员工自身的价值。通过对企业政工管理方式的创新，提高整个企业的发展水平。

简介：说起女性，人们总会想到许多美好的词汇：温柔、善良、细心、慈爱、吃苦耐劳……从远古时期伟大女性与自然界的顽强拼搏，直至今天，女性在各行各业和社会生活中出色地扮演着各种角色，为和谐社会做出了应有的贡献。在空管系统，女职工虽然在数量上还不能与男同志平分秋色，但是她们活跃在生产一线、科研技术和行政管理等各个领域，并发挥积极的作用，成为空管发展中一支举足轻重的力量。

简介：伴随着社会经济的不断发展，人们的生活质量及生活水平得到了显著提高，对电能的消耗量越来越多，要求越来越严格。对于电力企业来讲，其肩负着供电的重要责任，同市场经济建设、社会发展等都存在密切的联系。所以，需要确保电力企业运转正常，电能供应稳定、安全。在电力企业中，检查机构在制定企业法规政策、树立企业作风形象发面发挥着不可取代的重要作用。本文简要以电力企业为代表，探讨了纪检监察机构干部所应具备的素质，并分析了目前企业中纪检监察部门干部存在的不足，提出相应改进措施，目的在于增强企业检查力度，提高企业市场竞争能力。

简介：自我国社会主义市场经济体制确立以来,市场经济快速增长,企业在经营和发展中面临着严峻的竞争考验,加强企业财务管理是尤为必要的。作为企业内部管理工作核心内容,确保财务管理会计人才综合素质尤为必要,管理工作质量高低直接影响到企业经济活动开展。尤其是在当前激烈的人才竞争背景下,具备更高竞争优势的会计人员稀缺,为了更好的适应社会发展,国家提出了会计人员专业技能职称资格考核制度,促使企业内部聘用的会计人员逐渐趋于标准化、规范化。尤其是高级会计人才,自身具备较高的专业技能和工作素养,已经成为企业提高财务管理工作成效的关键所在。由此,本文主要就现代企业财务管理对高级会计人才的素质要求进行分析,结合实际情况,提出合理的改善措施。

简介：

简介：摘要：政工人员素质对于离退休管理工作工作展开而言具有重要作用。因此，要结合实际情况，针对政工人员的文化素质以及思想道德素质等给出相应培养措施。关心离退休工作人员实际生活情况，针对其面临的困难，给予更多的帮助与关怀。帮助离退休职工丰富其业余生活，提供更多学习机会。这样在退休之后，也能够对国家政策方针以及发展情况有正确认识，跟上时代发展步伐，不断提升职工思想境界。

简介：摘要：随着时代的不断变化， 我国的经济实力不断增强，国家也逐渐加强对建设政工队伍的重视程度。当前，我国的市场经济发展到新阶段，不同企业之间的竞争更加激烈，思想政治工作在企业发展中的地位和作用全面提升。但是，仍有相当一部分的矿山企业在建设政工队伍时存在一些传统的思想，政工人员素质制约政工队伍建设及工作开展，以致于面对新的市场以及新的发展形势时，企业会出现不适应的现象。因此，企业要进一步重视政工人员的素质，加强政工团队建设，增强企业职工的工作能力以及思政教育水平。

简介：

简介：近年来,机关党委组织部为了确保发展党员的质量,抓住"源头",把好"入口"关,在提高机关新党员的综合素质上下功夫,使这些新发展的党员,很快成为各单位生产经营中的骨干力量。我们的主要作法是:一、抓住"源头",把好"教育关"。我们始终把培养教育放在发展工作的首位。一是将申请入党的积极分子和青年团员组成学《党章》小组,由支部书记或组织委员担任小组学习辅导员,定期开展活动,使他们不断加深对党的认识,树立正确的入党动机;通过给积极分子压担子,派任务,参加实践锻炼及一些党内活动,不断强化入党意识;通过定期与积极分子谈话,了解积极分子的思想动态和对党的认识程度,及时帮助解决积极分子思想上的问题,使其成长更快;通过定期组织积极分