简介：合肥美菱股份有限公司于1992年经安徽省体改委批准，由合肥美菱电冰箱总厂改制而成，先后进行了定向募集，发行了A股和B股股票。1993年8月向社会公开发行A股股票，10月18日A股股票在深交所挂牌上市，1996年8月向境外投资者发行了B股股票并在深交所挂牌上市交易。公司专注于制冷技术，主导冰箱、冰柜和洗衣机多种产品。其中冰箱是国家出口免检产品。该公司在国内享有极高的名声，拥有三大冰箱制造基地，产品远销国外超过120个国家和地区。

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简介：企业会计准则对“销售返利”没有明确的规定，而格力视“销售返利”的营销策略和会计处理为商业机密。基于对格力电器“销售返利”会计处理的推测，并分析其对财务指标和会计信息质量的影响，最后提出相应的对策与建议。

简介：文章用动态规划方法建立投资与消费组合的数学模型，并加以分析研究，从而使模型更符合实际，有利于实施最佳的消费与投资组合策略。

简介：文章以商场业态组合模式所具有财务效果的含义引入正文,首先对业态组合模式财务效果以及不同业态组合模式的应用情况进行了概述,然后又结合实际情况分析了商场业态组合模式的发展现状,最后分别从商场财务能力的分析方向以及商场财务变化包含的内容两个方面,针对商场业态组合模式的财务效果展开了系统、深入的探讨,供相关人员参考。

简介：不同层级的政府实际上是不同的投资主体，其国有资本的投资组合会有不同的特点，投资组合的效率也会有一定的差异。本文分析了不同层级政府国有资本投资组合的特点，并在此基础上提出了优化国有资本投资组合的策略。

简介：国际企业融资是企业财务活动的起点。通过融资活动筹集企业生产经营所需资金，为企业的生存、发展、盈利创造条件。融资管理在国际企业财务管理中处于极其重要的地位。在融资过程中，必然涉及到融资结构问题，即如何确定融通资金诸要素的组合和构成。合理的融资结构，能够...

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简介：本文以2001年至2004年A股上市公司中具有连续5年盈余增长的公司为研究对象，研究发现，与同行业中盈余未出现连续5年增长的公司相比，盈余连续增加的公司的会计盈余具有更强的持续性以及更高的盈余信息含量，同时，本文还发现，如果买入盈余连续5年增长公司的股票，同时卖出盈余未出现连续5年增长公司的股票，这一投资组合在未来一年内能够获得11％左右的超额回拯。

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简介：一、衍生金融工具与选择权证券衍生金融工具是20世纪70年代以来，在国际金融市场上为化毹金融风险，所引发的金融创新，在基本金融工具基础上衍生出的许多新的金融工具。衍生金融工具的种类在国际上十分繁多，其中最基本的有：期权、期货、互换和远期合约四种，在这四种的基础上又演变出各种各样的衍生工具。我国于20世纪80年代开始涉足衍生金融工具交易。陆续出现了外汇期货、外汇互换、外汇远期合约、股票期权、可转换证券、认股权证、国债期货、国债回购等等衍生金融工具。但尚未普及推广。作者认为，随着我国市场经济和金融市场的发展，衍生金融工具的应用必然逐步得到推广，成为我国金融活动中的重要载体。

简介：基于动态最优控制理论模型，运用中国家嶷做观调查数据，系统研究了金融素养在家嶷金融资产配置中的作用硬对投资组合有效性的影响。理论分析表明，在一定条件下，金融素养能够显著提升家嶷资产中风险性资产的配置比重，有助于实现消费效用最大化。考虑了内生性的实证分析结果表明：金融素养对于风险性资产与金融资产具有显著的正向影响，怛无法作用于国债这类无风险资产；金融素蒜的提升有助于增加股票与基金的配置概率，有助于实施积极的投资策略，怛对消极投资策略下显著；金融素养的提升能够显著增加家嶷投资组合有效性，促使家嶷获得更多的超额回报。

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简介：2009年，阿城继电器股份有限公司（以下简称阿继公司）公司按照集团公司有关要求，积极开展项目审计，审计工作步人较快的发展轨道，得到了广大干部职工的认可。在努力实现审计工作目标的同时，阿继公司从实际情况出发，坚持以人为本，积极优化人才结构，努力打造一支思想过硬、业务精通、作风干练的审计队伍，为审计工作的顺利开展夯实了基础。

简介：近年来我国大多数高校负债运营，财务风险日益凸显，高校财务风险的评价也越来越受到重视，高校财务风险评价指标权重计量作为评价体系中的核心部分，其指标权重的赋值不仅要有科学性，更要求准确性，本文创造性地提出了一种基于层次分析法和熵值法二次组合的高校财务风险评价指标权重的计算方法，很好地满足了指标权重的可信度和有效度。

简介：<正>为适应国家干部人事制度改革的要求,优化审计机关内部结构,探索新形势下教人、育人、用人的有效途径,我局于今年初,在局机关及所属企事业单位进行了一次中层及中层以下干部、职工双向选择、择优上岗工作。一、"双选竞岗"工作的指导思想我局现有干部、职工120名,其中行政人员98名,自收自支事业和企业人员22名。在长期的工作实践中。我们坚持"两手抓"的方针,在开展业务工作的同时,积极探索新形势下审计队伍人才管理的新路子。为进一步优化队伍组合,党组一班人经过较长时间的酝酿和充分讨论,决定实行双选竞岗工作,在这一问题上,达成了三个共识:一是"双向选择,竞争上岗"是形势发展的客观要求。从总的形势看,国家公务员制度势在必行,通过"双选竞岗"既可以为优秀人才的脱颖而出创造条件,又为那些

简介：本文构建回归模型，依据2003—2004年中国上市公司中报和三季度季报数据进行假设检验，考察企业业绩组合、企业业绩差异与三季度季报披露和预约披露的及时性之间的关系。在控制了中报披露时间、证券交易所、流通A股比例、流通B股比例和公司规模等可能存在的影响之后，本文得出的研究结果认为上市公司管理层在三季度季报披露和预约披露中可能存在信息操作的动机，以至有时并不完全遵循“早些公布好消息，迟些披露环？肖息”的规律。本文证实企业业绩组合、企业业绩差异、企业业绩对三季度季报披露和预约披露的及时性有着显著的影响。我们建议进一步研究减少上市公司信息操作的空间，大力推进投资者关系管理，切实保护中小股东权益，提高上市公司信息披露的及时性。