简介：

简介：我们常说某个讲话稿写得像，某个讲话稿写得不像，用“像与不像”去评价一篇讲话稿的行与不行，那么，到底什么叫“像”，什么叫“不像”，有个什么标准呢?笔者以为，这不是米尺，不是量角器，而应该是一个模糊概念，是指撰写讲话稿的一种状态，你能进入这种“状态”，讲话稿就能写得像；你不能进入这种“状态”，讲话稿就写不像。从实践看，这种“状态”主要有以下几种类型。

简介：九十年代以来，上海在全国改革和发展中“领先一步”，连续取得了三轮“一年变个样，三年大变样”。上海的经济水平和人民生活已经进入了工业化中期阶段和比较富裕的小康水平。

简介：都市港湾成立于2003年3月，1200多平方米，30多间包房，每天24小时宾客如云，络绎不绝。来过的客人，几天后又来，而且带来更多三五知已。在这里，70％的客人都是老顾客，都市港湾就在这种良好口碑间互相传播，从而使得生意红红火火，开业以来，从未在媒体上做过宣传，这在同行业中是罕见的，令人不由称奇。

简介：《北平无战事》落幕后，关于该剧的细节争论、回味仍在持续发酵。继台词、主题曲的“讲究”被一一剖析之后，剧中人物的“一手好字”也引起了观众兴趣。

简介：作为教员，他可以说是“桃李满天下”；作为民航飞行员，他绝对担得起“职业飞行员”这个称号。他就是四川航空A320机型年轻、帅气的机长、教员吴强。

简介：中国穆斯林─—一个特殊的社会群体中国伊斯兰教协会张广麟，马善义伊斯兰教是公元七世纪中叶由阿拉伯商人通过丝绸之路传到中国的。先知穆罕默德也曾鼓励他的弟子说：“学问，虽远在中国亦当求之。”以后，随着古老文明中国与周边国家经济、文化往来的不断发展，包括四大...

简介：人类社会的任何组织只要有共同劳动,就必然有分工,有配合,而能否和谐地配合,决定着组织的功能和效率。现在组织系统结构复杂,分工细密,需要有机协调来维系整体性。秘书部门在各级各类管理组织的中心位置,上传下达,沟通左右,联系内外,处于组织结构的中介地位,起着中心枢纽作用,这就决定了秘书部门必须具备协调职能。

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简介：今年1月召开的福建省第九届人民代表大会第三次会议期闻，年轻的领导干部习近平以高票当选为省长。回首自己20多年的政坛生涯，省长直言：从政是一条风险很大、自主性不是很强的路。

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简介：“天下事，以实则治，以文则不治。”务实，是我们党一脉相承的优良传统，是党的思想路线的核心内容，是共产党人应具备的政治品质。群众路线教育实践活动只有不走过场、不务虚功。

简介：在13名中共一大代表中．何叔衡是以牺牲自己的生命来诠释所信仰的主义者。

简介：近年来，在秋冬季节，大雾出现的频率越来越高，随着冬季的来临，一些机场，尤其是高原机场要经常遭遇大风，大雪气象特情，从而导致航班频繁延误以至取消，给航空公司在安全飞行，空地服务，航班计划调配和航线维护，增收节支、航空公司声誉等诸多方面带来很大压力，因此，加强季节特殊气象研究，是一项长期而艰巨的工作，必须平时就要留心积累点滴经验，多观察，多琢磨，才能尽可能保障航班的安全，正点的运行，避免航班不正常带来的各项损失。

简介：初中数学复习模式多种多样,运用一题多解的数学思想进行复习也是非常重要的一种复习模式.尤其是将它运用到初三的数学复习中,对于初三复习来说,要求教师具有科学的教学方法、清晰的教学思想和先进的教学观念.因为初三复习的要求不只是让学生对知识进行简单回忆和重复,而是要让学生真正达到知识和能力的提高,学生在初三复习中应该对初中涉及的数学知识进行归纳整理,构建自己的知识网络,所学到的内容网络化、系统化,从而得到能力的升华.

简介：明朝有个李流芳，诗、书、画、印，样样精绝。我知道李流芳，是因为读过他的几篇小品文，其笔意真是潇洒可受，如《江南卧游册题词》中的《横塘》：“去胥门九里，有村曰横塘，山夷水旷，溪桥映带村落间，频不乏致。予每过此，觉城市渐远，湖山可亲，意思豁然，风日亦为清朗。即同游者未喻此乐也。”

简介：助人为乐，乐善好施，天生一副热心肠。这就是潍坊好人、安丘市大明食品公司总经理周瑞明的真实写照。今年52岁的周瑞明二十年如一日，不求名利，不图回报，坚持资助贫困学生、群众等弱势群体。他连续十年被评为安丘市尊师重教先进个人，多次获得潍坊市尊师重教先进个人荣誉称号。

简介：

简介：2015年是苏州发展进程中很不平凡的一年。全市各级党组织认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神，紧紧围绕争当建设“新江苏”先行军排头兵的目标定位，按照“八个务必从严”总体要求，深入实施党建工作创新工程和固本强基先锋工程，扎实开展“三严三实”专题教育，大力推进法治型和基层服务型党组织建设，

简介：以“承诺式信任”和“说服式信任”作为2个极端点，以“调节式信任”作为连续体的中间状态，提出了“信任的连续统一体”模型。该模型解释了中国情境下基于“关系”和“面子”的信任，以及西方基于认知、基于情感的信任；从调节式信任的角度，提出了跨文化信任的框架，分析了跨文化信任构建过程的一些阶段及调节策略；给出了关于发展中国管理理论、促进管理科学中国学派走向世界的思考。