简介：摘要：由于电力工程施工现场安全管控在实际开展过程中需考虑的要求较多，这就应在全面落实各项要求的条件下制定合理对策，并在完善对策支持下及时解决施工现场安全管控遇到的问题，彰显施工现场安全管控的现实作用，使得施工水平和整体安全水平有所提高。同时保证施工现场安全管控对策的合理性和完善性，解决施工现场安全管控问题，推进工程施工安全开展。

简介：摘要：电力工程作为推动社会进步与发展的关键工程，其工程施工效率和建设安全是至关重要的。随着用电需求不断增加，电力工程建设规模逐渐扩大。为了能够提升电力工程质量与安全，需要将施工安全管理工作全面贯彻落实到位，强化安全管理力度。基于此，文章主要是阐述了电力工程施工安全管理的相关内容，并提出了一些强化对策，目的在于保证电力工程的顺利建设。

简介：摘要：现阶段钢铁工业建设规模日渐扩大，为切实满足各领域生产建设对钢铁制品的生产要求，还需要加强钢铁冶金设备管控力度，做好设备管理与运维工作，制定出合理科学的钢铁冶金设备管理与维护方案。基于此，本文以钢铁冶金设备管理与维护重要意义为切入点，提出设备管理及维护存在问题，针对此些问题制定相应解决措施，以供参考。

简介：摘要：随着电子技术的日益发展和成熟，电力单位以电力资源最大化利用为发展宗旨，进而促进了国内电公司的自动化进程。提升电力系统配电和用电工程的自动化管理，不仅提升了电力公司的竞争实力，同时也进一步加强了电力公司的生产总值，保障了附近群众的生活品质。

简介：摘要：电网是国家发展建设的重要组成部分，在国家发展建设过程中占据着举足轻重的地位。为提升电力运行检修工作效率，促进电力行业的不断发展，相关单位需加大重视力度，加强对电力运行的运维管理，建立健全相关管理制度，引入先进检修技术，建设专业运维管理人员队伍，提升运维质量和检修力度，保证电力系统稳定运行。基于此，本文主要探讨了配电系统的运维管理。

简介：摘要：随着社会快速发展，电能需求也日益增涨，做好电力改革与营销管理能够保证电力服务的整体质量。文章对电力营销管理的原则进行分析，结合营销管理现状提出一些措施建议。

简介：摘要：实施电力工程造价目标管理。通过制定相应的工程造价目标预算，实施工程造价预算控制措施，定期预测电力工程建设前期的实际投资和造价。结合不同施工阶段可能发生的电力干扰的影响因素，对电力工程项目进行成本目标管理，制定并计算出若干可行的项目成本目标控制预算体系，作为实施成本预算目标控制管理的重要依据。因此，成本管理目标控制管理在我国电力工程成本目标管理技术领域得到了广泛的应用。近年来，随着我国电力资金需求的快速增长，其在电力工程造价管理中的服务也大大增加。成本控制和目标工程管理不仅可以更好地为我国电力企业节约电力资金，同时公司还可以直接承担其他有利于促进我国电力企业社会建设和经济发展的投资项目的总投资。

简介：摘要：在现代城市化高速发展中，各种电器数量的逐渐增加，使城市出现火灾事故的概率大大提升，相关单位必须对其消防工作加强重视，强化消防安全管理，确保能够对其消防工作进行更为有效的监督管理，从而实现整体管理效果的进一步提升。本文首先分析我国现阶段进行消防安全管理的具体情况，然后综合探究监督管理模式，分别从宣传工作、工程设计、检察队伍、管理力度、责任主体、监管模式几个方面进行具体分析。

简介：摘要：电力工程实施成本目标管理，通过制定相应的工程成本目标预算，将工程实施成本预算控制措施，对前期电力工程项目建设的实际投资额和成本情况进行定期预测，并通过结合不同建设阶段可能发生的电力干扰影响因素，制定计算出若干可行的工程成本目标控制预算体系，作为实施成本预算目标控制管理的重要依据。因此，成本管理目标控制管理在我国电力工程成本目标管理技术领域的广泛应用就日益显得尤为重要。

简介：摘要：煤炭作为火电厂发电的主要燃料，其管理质量的好坏直接影响着电厂生产效能与经济效益。随着计算机技术、通讯技术、数字技术、人工智能技术等科学技术的创新发展与广泛应用，智能数字化煤场管理系统成为火电厂现代化建设中的重要组成部分，在燃料管理工作中得到有效应用。在当今高速重视质量与经济、品质与安全的背景下，分析智能数字化煤场管理系统在火电厂燃料管理中的应用，对指导实践管理，促进管理系统作用有效发挥具有重要现实意义。

简介：摘要:文章在综合了相关调查和研究之后完成，浅析在新时代背景下电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的应用举措。

简介：摘要：集约化管理就是把企业所有资源，包括人力、物力、财力、管理等生产要素进行统一管理，在生产过程中遵循高效、节俭、约束的原则，降低企业生产成本，提高企业经济效益，进而提高企业核心竞争优势。故在社会经济发展过程中，实现集约化管理对企业可持续发展具有十分重要意义，是提高企业效益与管理的保障。

简介：摘要：电力企业单位的发展前景极好，通过绩效薪酬管理提高企业内部工作人员的稳定性，有益于顺利开展工作，同时也有利于企业单位员工提高工作的积极性。现如今，在社会经济深入发展的前提下，电力企业单位在绩效薪酬管理能力上有了很大的进步，同时也吸引了更多的人才。而进一步完善激励机制，可以在体现电力企业绩效管理方式创新的同时，提升电力企业单位人力资源的管理工作的整体效果。

简介：摘要：近年来，随着社会经济的不断发展，人们的维权意识逐渐提升，在日常的工作中十分关注社保问题，这对国家完善和健全社保体制提出了较高的要求。新时期的社保管理问题十分重要，直接影响着员工的凝聚力，这对企业的生产发展有着重要影响。本文就对企业人力资源社保管理问题进行深入探讨。

简介：摘要：进入21世纪以来，我国综合国力不断增强，各大企业都在快速进步。在企业经济管理过程中，财务管理是非常重要的一部分，对企业的整体发展有着非常大的影响。通常，财务管理不仅会与企业的运行有着紧密关联，同时也会关系到企业的未来生存。所以，财务管理对于不同规模的企业都有着很大影响。基于此，文章对财务管理在经济管理中的重要作用展开了分析，明确了当前财务管理中存在的各类问题，并在了解成因的基础上，科学制定了相应的解决办法，希望可以为相关人员提供一定的帮助。

简介：

简介：摘要：化工安全管理的重要性是毋庸置疑的。要保证管理效果达到预期，应该要将应用管理体系、应急处理机制切实构建起来，保证应急处置能够顺利完成。如果此方面的能力较为低下的话，那么安全事故就会进一步扩大，造成的后果难以预估。这两种管理机制间呈现出相互补充的关系，将其作用充分发挥出来可以使得日常生产的安全性大幅提升。一旦出现突发状况，可以在第一时间予以解决，整个安全管理自然更为系统、高效。本文对化工安全管理及事故应急管理进行分析。

简介：摘要：薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一，不仅涉及企业的经济核算与效益，而且与员工切身利益息息相关，薪酬管理的核心问题是如何科学、合理地根据员工对组织的贡献来确定员工的薪酬差别，制定公平、公开、公正的薪酬制度。合理有效的薪酬制度不仅能激发员工的积极性与主动性，促使员工努力实现企业目标，提高企业效益，而且能在人才竞争日益激烈的知识经济下吸引和保留住一支素质良好且具有竞争力的员工队伍。本文重点探讨了薪酬福利在企业人力资源管理方面的重要性并且深入研究了其应用价值。 

简介：摘要：电力工程建设项目的管理工作是保确保当前电力工程建设工作能够达成与理想效果的重要条件，也是尽量避开因电力工程建设项目产生损失的管理手段。那么在当前电力工程项目的发展之中，许多的电力工程建设项目的管理上存在一定的问题。因此加强电力工程建设项目的管理控制是非常重要的措施，所以本文首先分析了当前电力工程建设项目之中存在的不合理现象的问题，在一步步的探索之下，将电力工程建设项目管理模式与精细化相结合应用，继而提出了解决措施。

简介：摘要：国有企业的可持续发展必须要对内部的人力资源管理工作加强重视，人力资源管理工作中的招聘选拔、绩效考核、福利薪酬以及约束机制等都可以运用人力资源经济管理工具进行分析，并且让国有企业可以根据自己的实际情况，在现代化市场竞争环境中，不断提高自身实力，站稳脚跟，还能帮助国有企业建设成为世界性一流企业，为促进我国经济发展和提升我国综合实力贡献力量。为了保证人力资源管理工作能够合理化和有效化地开展，管理人员需要制定有效的管理规则，并将人力资源管理所涉及的各项问题细化，促使人力资源管理水平提升。本文主要探讨的是人力资源经济管理工具在国有企业中的具体应用方法，希望能够给国有企业中的人力资源管理工作人员带来积极的促进作用。