简介：摘要：在护理门诊服务中，护士的沟通技巧是影响患者满意度和服务质量的重要因素。为提高门诊护士的沟通能力，我们在一个大型医院的护理门诊实施了一项针对护士的沟通技巧培训项目。该项目包括基础课程，实地训练和反馈环节，以改进护士的交流技巧。训练后，我们对护士的沟通技巧和门诊患者的满意度进行了评估。结果显示，经过培训的护士在患者中获得的满意度明显提高，确认了沟通技巧培训在提升门诊服务质量中的重要作用。此研究期望能提供一个可行的措施帮助其他医疗机构提高其门诊护士的沟通技巧，进而提高患者满意度。

简介：【摘要】目的：探讨智能模型在临床护士培训考核中的应用效果。方法：本研究纳入2023年1月至2024年3月在本院工作时间在2年之内的临床护理工作人员42例，在采用智能模型培训前后，对42名新入职的护理人员和年资较低的护理工作人员的操作考核成绩和病情观察、护理突发事件应急处理能力等综合能力进行评估和比较。结果：在采用智能模型培训后，42名新入职的护理人员和年资较低的护理工作人员的操作考核成绩和病情观察、护理突发事件应激处理能力等综合能力分别优于培训前，（P<0.05）。结论：智能模型缩短护理理论与实践操作之间的距离，让年轻护士有更多机会对无风险仿真患者进行各种护理操作，对提升护理人员综合岗位胜任力具有积极作用。

简介：摘要目的为了解生育保险参保女职工乳腺疾病发病率，对2011年在我所参加健康体检的5167名生育保险参保女职工进行乳腺疾病普查。方法常规物理检查后采用三星551SS型红外线乳腺扫描仪、彩色B超或转市级以上单位行钼靶X线摄影检查，可疑癌变者进行活检行病理学检查，并进行跟踪随访。结果查出乳腺疾病共1189例，总患病率23.01%。其中乳腺增生1106例，乳腺纤维瘤69例，乳腺癌4例，乳头溢液4例，乳腺导管扩张症2例，脂肪瘤2例，乳腺囊肿1例。结论定期开展妇女乳腺疾病的普查，做到早发现、早诊断、早治疗，提高妇女健康水平。

简介：摘要目的分析银川市城镇职工参加健康体检的3550例血脂现况。方法采用酶法用全自动生化分析仪检测血清总胆固醇(TCH)、甘油三酯(TG)、高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)，对检测结果作统计学分析。结果血脂正常者占41.80%，高TCH血症检出率10.00%，高TG血症检出率25.10%，HDL-C降低检出率2.82%，混合性高脂血症检出率14.82%。结论本组血脂异常检出率较高，血脂异常男性在30～59岁间比例高，女性在30～49岁间比例高。提示该组人群动脉粥样硬化及心脑血管事件的危险性增高，应该采取合适干预措施。

简介：摘要目的通过郑州铁路局在职职工血脂水平调查，了解其血脂异常流行率。方法检测1043名职工血清总胆固醇(TC)、甘油三酯(TG)、高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)、低度脂蛋白胆固醇(LDL-C)。统计不同年龄、性别的血脂异常流行率。结果1043名职工血脂异常率50.87%，年龄、性别间差异有统计学意义(P＜0.01)。结论郑州铁路局职工也是血脂异常的高危人群，血脂异常检出率男性高于女性，随年龄增加而增高。

简介：目的了解教职工健康状况,比较两次B超检查结果的变化。方法对2000年和2005年重庆医科大学教职工B超检查结果进行比较分析。结果2000年参加体检总人数741例,B超检出异常率47.4%;2005年参加体检总人数969例,B超检出异常率45.3%。2005年与2000年比较,男性脂肪肝检出率由11.8%降为7.6%,女性脂肪肝检出率由7.8%降为4.3%,男性肝胆结石检出率由7.1%降为3.9%,女性肝胆结石检出率由9.4%降为5.8%,男性胆囊切除检出率由2.5%升为5.4%,女性胆囊切除检出率由5.1%升为8.5%。差异均有统计学意义（p〈0.05）。结论2005年较2000年脂肪肝、肝胆结石检出率下降,胆囊切除检出率增加,不同年龄阶段的两次体检B超项目异常结果比较基本类似。

简介：

简介：随着东风汽车公司企业内部改革的深化,女职工面临更严峻的压力和挑战.国内研究提出:社会、文化及心理因素可能影响妇女围绝经期症状的发生[1].本调查目的是了解东风汽车公司女职工围绝经期症状发生情况及预防保健状况,以提出适宜的保健服务措施.

简介：摘要目的了解西安市某企业在岗女职工妇女病的患病特点,以制定有效的防护措施,改善其健康状况。方法对2013年西安市某企业在职女职工6700人妇女病普查资料进行统计学分析研究。结果6700名参加体检的女职工妇女病患病率为54.03％,前5位依次为宫颈炎（40.08%）、乳腺增生（39.73）%、子宫肌瘤（13.67%）、子宫（附件）囊肿（10.41%）和阴道炎（8.96%），且乳腺增生和宫颈疾病在40～49岁组患病率较高。结论应当重视女职工的生殖健康,加强妇女保健服务,开展生殖健康宣传教育工作,40～49岁是该企业女职工常见妇女病的高发年龄段,今后应将日常保健、防护重点放在此年龄段职工，从而降低妇女病患病率。

简介：摘要目的分析健康生活习惯对心血管危险因素的影响，探讨心血管病危险因素的非药物治疗及健康教育。方法对某国税职工心血管危险因素进行统计分析，并提出健康指导意见，进行个性化管理。结果一年后体检结果显示，心血管危险因素如血脂异常、高血压、高血糖等均有不同比例的下降。结论开展健康方式干预有助于增强人群的保健意识，降低心血管发病风险。

简介：摘要目的了解某电解铝厂2004-2010职工职业健康监护情况，分析职业禁忌证人群分布、职业病患病种类、患病率及特征，为进一步做好职业病防治工作提供依据。方法2004-2010连续6年对某电解铝厂铝电解作业接触职业病危害人员开展健康检查。结果体检24，540人次职业禁忌证136人。提示职业健康检查人数较稳定，职业病防治重点在于加强在岗期间及上岗期间职业禁忌证检查。

简介：目的评价B超对肾占位性病变的诊断效果.方法用LOGIQ400型和ALOKASSD-1100型灰阶超声诊断仪,探头频率为3.5MHZ,对肾脏行常规扫查.结果本文分析了4380例纺织系统合资企业职工查体资料,共检出肾占位性病变148例,检出率3.38%.其中经CT、X线肾盂造影、手术及病理证实73例,误诊2例,漏诊1例,准确率为95.9%.结论B超对肾占位性病变的诊断正确率高,定位准确,是首选而可靠的检查方法,且工作中应注意多囊肾与多发性肾囊肿的鉴别诊断及40-60岁年龄组的查体人员.

简介：目的了解贵州省黔南州某医院女职工心理压力状况，为探索有效的心理健康教育方式提供依据。方法对贵州省黔南州某医院2005年7月在册481名女职工心理压力来源和舒缓方式进行问卷调查。结果认为有心理压力的人有372人，占94．4％；来自工作压力最多，占69．0％；工作压力中最主要的是工作量大，占71．0％；家庭压力中主要是经济状况。占52．0％；最想舒缓心理压力的方法为找朋友聊天，占51．5％；认为最有利于疏导心理压力的方法是向朋友倾诉，占64．0％。结论医院女职工普遍存在心理压力，希望得到多方面的心理压力疏导和心理健康教育。

简介：

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简介：目的调查长春地区20-60岁人群脂肪肝发生情况.方法吉林大学第一医院体检中心对长春1300名职工进行健康体检,以自行设计的与脂肪肝有关联的生活方式调查表开展调查.结果20～60岁人群脂肪肝发生率24.31%,其中男性为32.01%;女性为6.60%.男性与女性相比脂肪肝发生率有显著差异,男性生活方式明显不如女性有规律,男性较女性对脂肪肝相关知识了解得更少.结论健康体检是早期发现脂肪肝的重要手段,加强相关知识的宣传与教育,是预防和治疗的重要环节.

简介：为了解淮南矿区单身职工和外来务工人员对艾滋病防治知识认知情况，给制订各项针对性干预对策提供依据，遏制艾滋病在矿区的传播，我站于2006年7月19日至20日和9月4日至9日，分别对淮南矿业集团顾桥矿、潘一矿、铁运处部分职工进行了艾滋病知识、态度及行为状况调查。

简介：为了做好妇科病的防治工作,以达到"早发现、早诊断、早治疗"的目的,我校医院在2000年和2002年两次对学院女教职工进行了妇科病筛检,现将结果报告如下.

简介：【摘要】：随着社会的不断发展，我国医疗市场的竞争呈现出愈发激烈的特点，现阶段我国医疗卫生事业同步进入了关键的发展阶段，医院思想政治工作的建设具有深远的意义。对于医院自身来说，青年职工属于医院可持续发展的核心力量，属于医院高质量发展的基础，其肩负着医院建设以及发展的重要工作。及时明确现阶段医院青年职工的思想特点，明确院内青年职工在思想政治方面所存在的问题，明确强化医院青年职工思想政治建设工作的路径，通过不断的探索，进一步加强对于青年职工的思想政治教育，确保其综合素质的提升，更好的服务于医院的可持续发展，属于思想政治工作的重要任务。在实际落实的过程中，需要不断的强化思想引导，构建全面的思想政治教育路径，提供高质量平台，同步重视人文关怀，才能沟确保医院青年职工思想政治工作的有序推进，为医院后续的发展提供有效的人力资源保障。

简介：摘要：对于医院来说，人力资源管理工作应该体现人本理念，从医院工作人员本身出发进行合理的管理。医院员工心理健康是人力资源管理过程中最为重要的内容，医院不能忽视员工的心理健康。职工心理健康档案详细的记录了员工的心理压力、困惑，有助于医院了解职工的心理状态。医院不同组织和部门依据职工心理健康档案和心理学相关知识对职工进行合理的疏导，能够有效的环节职工的心理和精神压力，保证职工心理健康发展，最终促进整个医疗体系人力资源管理水平的提升。