简介:高管薪酬制度是否有效,即高管薪酬与公司绩效是否存在着一定的依存关系一直是学术界争论的焦点之一,该问题国外已进行了较多的实证研究,而在中国对该项的研究近年来才刚刚兴起。金融行业是个比较特殊的行业,其高管薪酬之间的差距也是十分明显的。本文选取2009年金融行业上市公司中的相关数据,分别选择会计绩效指标ROE(净资产收益率)、EPS(每股收益)、高管持股比例以及公司规模等变量构建模型,利用OLS对金融行业的高管薪酬与公司绩效进行实证研究,进一步探讨金融行业上市公司高管薪酬与公司绩效的内在联系,检验该行业高管薪酬的制定是否合理,从而有利于完善对上市公司高管人员的激励机制。
简介:本世纪以来,掀起一股股份支付制度的全球化浪潮,尤其是各个发达国家视股份支付为改善投资环境、夯实经济基础、激励员工的有效公司治理手段。根据信息不对称理论和信号传递理论,公司经营人员比股东拥有较多内部信息,为防止内部人员在追求自身利益最大化情况下,操纵信息内容和虚报信息时机影响会计信息质量,给予高级管理者一定份额的股份预防道德风险发生从而提高会计信息质量。股份支付制度对公司的会计信息质量产生一定积极的影响,但是在中国,股份支付制度起步比较晚,加之金融危机的冲击使得中国推广股份支付制度的进程缓慢下来,股份支付制度对会计信息质量影响效果没有充分显现出来。本文通过股份支付与会计信息质量相关性研究,分析股份支付制度在新阶段上市公司的实际应用效果。
简介:中国共产党是由中国工人阶级、中国人民和中华民族的先进分子所组成的,共产党是“三个代表”重要思想的忠实践行者,党员领导干部更是中国共产党的精髓力量和中坚分子,保持党员领导干部的先连性是关系到我党生死存亡的大事,是关系到国家兴衰成败的大计。我已是有了三十多年党龄的党员干部,在领导向位上也干了二十多年,在保持共产党员先进性教育中。我得到了启迪和教育,感悟到觉员领导干部所处的位置重要,拥有若一定权力,得到的赞扬声多,前呼后拥的群众多,倘若不注意言行举止,就会给群从带来影响,如不正当使用权力,就会给党和人民群众的利益带来损害。
简介:改革开放三十多年来。我国经济迅速增长,取得了巨大的成就,在国际上占有越来越重要的地位。与此同时,随着旅游业的蓬勃发展,饭店业发展呈现出高速增长态势。文章以我国2005-2014年饭店营业收入和国内生产总值的相关数据为研究对象,构建向量自回归模型(简称VAR模型),运用约翰森协整检验、格兰杰因果检验、方差分解等多种研究方法研究我国饭店业发展与经济增长的相关性。研究结果表明:我国饭店业发展和经济增长之间存在长期均衡关系,经济每增长1%,饭店业增长0.0015%;经济增长能促进饭店业的发展,但饭店业的发展对经济增长基本没有促进作用:经济的波动受自身影响较大。饭店业的波动受经济的影响较大。
简介:本文以2011年-2014年全国税收调查数据为依据,采用双重差分方法,实证分析了税收优惠政策与企业经济活动的关系。研究表明:税收政策比财政补贴政策更为有效,2011年国家优惠政策实施后,享受到税收优惠的节能服务企业的固定资产投资有了较为明显的增长,企业的投资活力得到显著增强;企业净利润在不断增加,经营效率逐步提高;研发投入不断加大,改进产品的性能,以便在市场中获取更多的份额;但减免税政策的实施对企业在职工人数上影响不是很大。要从落实高新技术企业所得税优惠、拓宽税收优惠覆盖面、完善整体税法体系、增加能源使用成本的税收政策等方面进一步完善对节能减排的税收政策支持。