简介：文化产业是伴随着文化体制改革而逐渐兴起的新兴产业。2009年国务院发布了《文化产业振兴规划》，把推动文化产业发展上升到国家战略层面，2010年中央关于制定“十二五”规划的建议提出“推动文化产业成为国民经济支柱性产业”，为文化产业发展确立了目标，2015年中央“十三五”规划纲要提出，“十三五”期间要实现“公共文化服务体系基本建成，文化产业成为国民经济支柱性产业”的目标，表明中央在“十三五”时期大力推进文化产业发展的决心和信心。

简介：日前发布的《2017～2022年中国大数据产业发展前景与投资战略规划分析报告》显示，中国大数据产业市场在未来五年内，仍将保持着高速增长。预计2016年年末，市场规模将达到2485亿元，

简介：经过几年的布局,中国有线数字电视是否已经找到商业模式和发展之路?横向看,青岛模式、佛山模式、杭州模式效果似乎正在显现;纵向看,从价格、内容平台、运营平台到市场主体,都在围绕用户数的突破做最大的努力。然而现实的情况还是与广电总局的规划差距甚大。本文主要就数字电视的推广模式和经营模式分别展开论述。

简介：本文通过多案例研究方法研究了餐饮企业在不对称信息下实施绿色供应链管理的实践以及信任关系协调，即企业如何在供应链中有效地传递环境绩效信息，协调机会主义行为与信任合作之间的关系。研究表明：企业通过第三方独立认证，可以构建绿色品牌声誉，从而向利益相关者传递环境绩效信息；通过契约合同及纵向一体化可以实现绿色采购；不对称信息下，企业面临平衡信任合作与机会主义行为之间的矛盾问题，需要通过提高信任程度来实现绿色供应链管理的持续改进。

简介：随着经济全球化的发展，竞争形势日益严峻，企业之间兼并浪潮一浪高过一浪。企业兼并的后果是在某行业内形成了几家大的生产企业。一些小的生产企业已经不适应环境发展的需要，或被兼并，或自行破产。行业内剩余的几家大企业一般采取集中一地生产，而在全国销售其产品的方式。生产企业为适应形势的变化，很多都采取在全国建立区域性销售公司，由销售公司直接负责当地有关产品的物流业务；有些则因为内部条件的限制，委托一家或几家物流公司为其负责物流业务。

简介：

简介：随着当今社会经济的高速发展,企业的数量、规模逐日增长,非正式组织越来越受到社会的重视,非正式组织有利有弊,关键在于企业领导者如何规避消极影响,使非正式组织与企业完美结合,发挥更多积极作用。本文将根据非正式组织的积极、消极影响,提出应对管理措施。

简介：本文根据社会网络理论,按照网络集中度与网络成员竞争程度将组织间知识网络分为四种类型,以多案例研究方法探讨了不同类型的知识网络对知识螺旋运动各阶段的成员参与意愿的影响,以及不同类型的知识网络为知识螺旋运动所创造的环境与条件,从而揭示出组织间知识网络结构与知识创造的螺旋之间的关系。

简介：基层党组织是企业中的一个重要组成部分，是企业领导联系基层群众的重要桥梁和纽带。基层党组织的执行力直接影响到企业的党风党貌和党在基层群众心中的重要形象，因此，提高企业基层党组织的执行力是每一个企业必须思考的问题。本文就提高基层党组织执行力的重要性展开论述，分析了基层党组织中存在的问题，并提出了提高基层党组织执行力的几点策略。

简介：目前，受多种因素叠加，导致我国煤炭经济形势处于较为困难时期，在供大于求短时间内难以改变的情况下，煤炭价格一降再降，甚至很多企业以低于成本的价格销售，煤炭企业员工的收入受到较大影响。工会是由劳动者组成的特殊的社会组织，是劳动者利益的代表，代表着广大职工的切身利益，是构建和谐社会的关键所在，在企业困难时期、去产能的特殊阶段，工会组织应该如何发挥作用？我认为工会组织必须认清当前形势，在企业特殊发展时期认真做好以下几项重点工作。

简介：组织伦理是组织处理与内外部利益相关者关系时所参照的道德标准。由于我国市场经济快速转型，许多民营企业面临伦理危机挑战，人们必须重新思考组织伦理对企业可持续发展的重要价值。本研究基于社会交换理论框架，选取了三家具有代表性的民营企业作为案例样本，展开多案例比较分析，得出了包含规范遵从、价值承诺、员工关怀、社会协同四方面内容的民营企业组织伦理两维概念模型。

简介：企业是社会的组成单元，构建和谐企业是构建和谐社会的必然要求。企业工会是党领导下的群众组织，法律地位明确，社会职能清楚，在企业改革、发展、稳定中担负着重要职责，在构建和谐企业中发挥着重要作用。

简介：近年来，苏州供电公司党委认真贯彻市委部署要求，深入开展学习型党组织建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为企业持续发展注入生机和活力。

简介：2013年是深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词50周年。3月3日，省评协在沈阳举行了“弘扬雷锋精神，共筑和谐社会”学习雷锋系列活动启动仪式，省内部分评估机构党支部代表近100多人参加了仪式。

简介：在20世纪90年代，美国管理学专家彼得·圣吉提出了以“五项修炼”为基础的学习型组织理论，学习型组织被认为是21世纪最具竞争力的组织。在新的经济背景下，企业和组织要持续发展，必须增强其整体能力，提高其整体素质。企业的发展不能再只靠伟大的领导一夫当关，运筹帷幄，指挥全局，未来真正出色的企业将是能够设法使各阶层人员全心投入并有能力不断学习的组织——学习型组织。学习型组织强调扩大思考问题的空间，重视信息的传播和共享，提倡跨部门跨专业的终身学习，全员学习，全过程学习。

简介：评估行业发展规划的出台，对行业发展提出了新的挑战，因此，规范和改善资产评估机构的组织形式和内部治理意义重大。本文通过分析资产评估机构的现状、组织形式和内部治理的特点，对比三种组织形式对内部治理的要求，提出优化资产评估机构应当根据不同组织形式的要求，建立和完善资产评估机构的内部治理结构和机制。

简介：（本刊讯）6月23日，为贯彻国土资源部和市规土局开展全国土地日宣传传活动的通知精神，普陀区规土局、桃浦镇人民政府、上海市土地学会普陀区联络处联合举办了以“节约集约用地，切实保护耕地”为主题的社会宣传活动，有30多人参加，共展出主题宣传展板30幅，发放专题宣传资料百余份，同时还接受了市民咨询、

简介：本文在双元性组织理论研究成果的基础上提出双元性组织创新平衡机制的理论分析框架，运用案例分析的方法，以佳都新太的创新实践为样本，探析企业发展过程中双元性组织创新平衡机制的构建与运行。研究结论表明，企业在创新路径选择和资源配置上，基于“平衡”和“匹配”两大过程将创新活动与结构演化融合，通过双元性组织创新平衡机制的设计和运行安排，能够协调挖掘性创新和探索性创新的冲突和相应的资源争夺，跨越组织管理悖论，改进组织创新绩效。本研究为企业创新路径选择和管理悖论突破提供了一个新的途径和思维，企业在从事创新活动过程中除了追求技术上的精益求精，更应该注重挖掘性创新和探索性创新的协调和平衡。

简介：摘要随着我国市场化经济的不断发展、改革开放的不断深入化，国有企业作为我国国民经济的主要支撑，也应该加快改革发展的进程。国有企业发展路程上纪检监督组织的监督作用是非常重要的，本文就此展开了一些讨论。

简介：摘要合理设计组织机构，开发利用信息技术，开发图书馆员的人力资源，开展知识服务创新图书馆知识管理平台。