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  • 简介:中国正处于从贸易大国向贸易强国的转变当中,同令人瞩目的成绩相伴随的,是日益严峻的贸易环境和日益增多的贸易摩擦.只有找出贸易摩擦产生的根源,才能更加冷静客观地对待这一困扰.本文试从六个方面分析了我国面临的贸易摩擦的内部根源.

  • 标签: 贸易摩擦 根源
  • 简介:以新一代数字技术、网络技术、信息技术为基础的新媒体业务,作为世界高新技术发展的大趋势,正以锐不可挡之势,给传统媒体带来巨大而深刻的变革。本文在新媒体发展现状和趋势分析的基础上,针对新媒体亟待完善的问题提出相关建议,旨在为我国新媒体稳健发展提供有益借鉴。

  • 标签: 新媒体 传统媒体 整合 受众
  • 简介:摘要:新会计制度的提出应用对企业预算管理工作提出新挑战,自然部分企业已经认识到预算管理工作的重要性,并且在企业发展中对预算管理工作给予一定人力资源以及物力资源的支持,实现预算管理体系优化的目标。但是对企业预算管理机制的效果进行分析,其在实际应用中并为真正发挥出预算管理机制具有的效用,仍然存有较大的改进空间。因此,应当在了解企业预算管理价值的前提下,对企业预算管理现状及取得的成效进行分析,并结合当前新会计制度的内容以及社会发展需求,提出企业会计管理的创新路径,使其为企业经营发展作出贡献。

  • 标签: 企业 预算管理 创新路径
  • 简介:摘要:达州位于中国四川省东北部,拥有丰富的自然资源和优越的地理位置。其中,苎麻是达州地区的特色农作物之一,具有悠久的种植历史和广阔的市场前景。本文对达州地区的苎麻产业进行了深入的研究和分析,旨在探讨其现状以及振兴发展的可能性。通过对达州苎麻产业的种植、生产、销售等各个环节的调查,本文发现该产业存在一些问题,如品种单一、技术落后、市场开拓不足等。为了实现产业的振兴发展,本文提出了一系列针对性的建议,包括加强品种选育、推广先进技术、拓展市场渠道等。

  • 标签: 达州 苎麻产业 现状 振兴发展
  • 简介:摘要:城市群作为现阶段我国高质量协调发展的空间单元,由于城市能级差异性,会形成城市群内部资源要素的集聚、城市城市间要素流动和基础设施一体化的集聚的双重发展机制。具体而言有反馈效应、提升效应以及集聚效应三方面作用影响中国城市群的经济发展,现阶段我国共有19个国家级城市群,各个城市群内部,城市群之间各司其职,相互协调发展,对于我国经济空间的发展具有深远意义。针对我国现阶段城市群发展的突出问题,在借鉴世界五大城市群的基础上,提出有效市场和有为政府相结合的政策建议。

  • 标签: 城市群 高质量协调发展 空间集聚
  • 简介:摘要:“绿水青山就是金山银山”,随着全球环境保护意识的日益加强,绿色金融作为一种新兴的金融模式,正逐渐受到社会各界的广泛关注。本文旨在探讨绿色金融当前的发展状况及其所面临的挑战,分析其在推动可持续发展中的重要作用,并提出相应的对策建议。绿色金融通过引导资金流向低碳、环保、节能等领域,促进经济环境的和谐发展。然而,在发展过程中,绿色金融也面临着诸多挑战,如标准不统一、信息披露不完善等。

  • 标签: 绿色金融 发展现状 挑战与对策
  • 简介:摘要:随着市场压力的增加,我国各企业都在不断地寻求改革办法,尝试从企业内部管理中寻求突破,而绩效管理是企业内部管理改革的重要突破口之一。为了增强各企业在市场风险中的抵御能力,就要求企业完善现有绩效管理制度。

  • 标签: 绩效管理 现状 问题分析
  • 简介:摘要:财政税收航道的研究背景是指在当前经济全球化和国内经济结构调整的背景下,财政税收调控作为一种重要的经济手段,在促进经济增长、调节产业结构和改善收入分配方面发挥着重要作用。然而,随着经济的发展和金融市场的复杂性增加,财政税收航道面临着新的挑战和机遇。因此,深入研究财政税收航道的发展现状和趋势,对于加强国家财政收入的管理和提高财政税收的效益具有重要意义。

  • 标签: 财政税收 航道 发展现状 趋势
  • 简介:摘要:在我国,企业是国家经济社会发展的主要力量。在信息技术不断发展的今天,企业要与时代发展、企业所处的环境变化相适应,信息技术相结合,进行企业的信息化建设,不断提升企业的信息化水平。在此基础上,进一步完善了企业的信息化管理体系,从而提高了企业的行政效率,加强了企业的监管,促进了市场的有序竞争。

  • 标签: 工商管理 信息化 现状 对策
  • 简介:网络为公民提供了一个全新的政治参与的平台,网络政治参与已经发展成为公民参与社会政治生活的重要渠道。文章以大学生的网络政治参与现状作为研究对象,通过分析网络对大学生政治参与产生的积极影响和这一过程中呈现出的矛盾,从高校思想政治教育这个层面上提出了引导大学生实现有序网络政治参与的相关对策

  • 标签: 网络 政治参与 大学生 思想政治教育
  • 简介:本文在阐述东莞市产业结构现状特点的基础上,深入分析了东莞市产业结构目前存在的六个主要问题及其原因,同时针对性地提出了六条相关的对策

  • 标签: 东莞市 产业结构 调整升级
  • 简介:近年来,3D打印技术利用其自身优势逐渐吸引了人们的注意,3D打印产业也随之登上了历史舞台。本文对3D打印技术和3D打印产业的发展现状进行简单介绍,并分析我国3D打印产业发展存在的问题。在此基础上,提出了加强基础理论和核心技术研发、加快专业人才培养和社会推广、健全知识产权保护机制等对策建议。

  • 标签: 3D打印技术 3D打印产业 信息技术
  • 简介:中国旅游团购市场在一年之间迅速崛起,在取得巨大利润的同时却也暴露出许多问题。究其原因团购市场自身发展不成熟、旅游产品属性和旅游市场自身缺陷有关。因此研究旅游产品属性,根据产品属性有针对性的开发适合团购模式的旅游产品,实行旅游团购网站首偿制,树立旅游团购网站品牌,推广第三方支付担保交易业务等措施将有助于缓解目前国内旅游团购市场乱象。

  • 标签: 旅游团购市场 旅游产品 现状 开发 首偿制
  • 简介:随着国家创新驱动科技发展的战略的加速部署,新时代下的科技创新人才培养已经成为我国目前各高校人才培养计划的重中之重。高校是为培养国家软实力建设所需要的高层次科技创新人才的摇篮和基地,在促进经济社会发展和提升区域科技软实力中发挥着无可替代的重要作用,高等学校应担负起培养高素质科技创新型人才的重要责任。

  • 标签: 高等院校 科技创新人才 行政化
  • 简介:摘要:国有企业联合重组民营企业后需进行一系列管理整合,人力资源管理整合是其中一项重要的内容。在深入了解重组企业的人力资源管理现状的基础上,按照上市国有企业人力资源管理的规范管理要求,重建组织架构、规范工资及绩效考核、完善福利保障。受经济全球化的影响,使得我国经济面临诸多的变数和竞争压力。重组已成为企业进行资产扩张的重要手段,也是企业利用市场经济条件谋取自身发展和获得高额利润的客观需要。同时外部环境的变化对国有企业的发展提出了更高的要求,人力资源管理服务工作的得到了越来越多国有企业的关注和重视。只有详细地了解和掌握人力资源管理企业变革的关系,才能充分地发挥和调动现有的各种资源优势,逐步提升人力资源管理在企业组织变革中的地位,进而推动国有企业的稳定、健康发展。

  • 标签: 国有企业 重组 现状分析 人力资源管理
  • 简介:摘要:城市市政管理是一项系统且复杂的工程,其中涉及城市运行过程中的方方面面,对于各地政府的管理能力提出了较高的要求。随着数字化技术在各个行业领域的推广运用,城市管理过程中数字化技术手段同样发挥了巨大的作用。数字化在推动城市管理创新,提升城市管理效能方面均体现出了巨大的优势,国内很多城市构建了城市管理的数据化系统,整合城市管理过程中的信息资源,为城市管理提供了巨大的保障。本文聚焦数字化背景下城市市政管理问题,深入分析当前部分城市在城市市场管理过程中存在的问题,并针对性的提出解决措施,进而为推动城市市政管理水平贡献自己的一份力量。

  • 标签: 数字化 信息系统 市政管理
  • 简介:摘要:随着社会的进步,人们对生鲜农产品的需求越来越多,但我国冷链物流却存在一些问题,难以适应其需求。本文通过介绍生鲜农产品冷链物流的相关概念,分析我国生鲜农产品冷链物流发展现状,并提出相应的改进对策

  • 标签: 生鲜农产品  冷链物流  发展对策
  • 简介:摘要:伴随信息化时代的深入推进,中小企业也进入经济全球化的进程之中,激烈的市场竞争要求中小企业迅速成长,将财务工作从传统的手工记账时代转入电子记账时代,从整合单项业务数据到系统分析企业财务、业务、税务等多方数据信息,实现财务管理工作的效率最大化,从而最终实现高效管理的目的。由于中小企业具有规模小、人员数量较少等情况,常会出现财务人员身兼数职,企业的采购、核算缺少标准化、规范化的程序,财务软件的开发利用程度低、仅仅流于形式等问题,财务工作的信息化发展缓慢也间接影响了中小企业创新业务的发展,只有加快财务工作的信息化建设才能实现企业快速发展的良性互动。

  • 标签: 中小企业 财务 信息化 现状 对策
  • 简介:摘要:现阶段,我国的企业发展迅速,但由于长期传统的单一财务结构导致了财务管理工作的偏差,在完成相关工作和财务目标时,往往会产生冲突,从而影响到企业的财务运作。管理会计赋能企业内部审计,是优化内部审计方式、提高内部审计效率的重要措施和有益的探索。所以,必须要深入分析和研究企业的整合发展,根据企业的实际发展需求和特点,根据企业的基本财务结构,建立适合于企业业务的整合发展战略,并从管理理念的转变、管理制度的设计和管理人员的培养三个方面来提高管理会计在企业内部审计中的作用。

  • 标签: 我国企业内部会计 控制现状 对策
  • 简介:摘要:随着时代的快速发展,经济发展方式已由高速度发展转化为高质量发展。而要实现经济的高质量发展,适应经济发展的复杂性和多变性,归根结底还是要靠人,要靠发挥人的主观能动性。习近平总书记说过:“世上一切事物中人是最宝贵的,一切创新成果都是人做出来的。硬实力、软实力,归根结底要靠人才实力。”人力资源作为一种有潜力、有战略意义的资源,已经成为事业快速发展的强劲和无穷动力。因此事业单位要紧跟时代的改革步伐,抓住机遇,结合本单位实际,积极做好人力资源管理,将与人有关的管理提升到单位管理的重要位置。

  • 标签: 国有煤炭企业 人力资源 管理现状 对策