简介：摘要：电力是现代社会不可或缺的基础能源，对于工业、商业和居民生活都具有重要意义。随着经济的快速发展和工业化进程的加速，电力需求不断增长，电力市场的供需关系日益成为关注焦点。在电力市场中，现货交易作为一种重要的交易模式，直接影响着供需双方的交易行为和市场价格的形成。因此，深入研究电厂现货交易与供需关系，不仅有助于理解电力市场运行机制，还能为政府制定合理的政策、电力企业优化运营策略提供参考。通过本研究，不仅能够加深对电力市场运行规律的认识，还能够为电力行业的发展和政府的决策提供科学依据，推动电力市场的健康发展和供需关系的平衡稳定。

简介：摘要：融资结构对企业盈利能力的影响一直是学术界和实践领域关注的焦点之一。融资结构涉及到企业资本的组织方式，是债务和股权这两种不同融资方式在企业中的比重和结构安排。合理的融资结构可以帮助企业降低融资成本、优化财务风险，从而提高企业的盈利能力和竞争优势。然而，不恰当的融资结构可能会增加企业的财务风险，限制企业的发展空间，对盈利能力产生负面影响 。本文主要分析融资结构与企业盈利能力关系探析。

简介：摘要：本文研究了财务审计和公司治理之间的关系，旨在探讨财务审计对公司治理的影响以及财务审计在改善公司治理方面的作用。通过对相关文献的综述和分析，得出结论：财务审计可以促进公司治理的完善和提高其透明度和诚信度。本文还介绍了财务审计的基本概念和主要内容，以及公司治理的内涵和现状。

简介：摘要：本文旨在探讨金融创新对经济增长的影响及二者之间的关系。通过分析金融创新在促进经济增长方面的作用机制和影响因素，旨在提供对金融创新与经济增长关系的深入理解，为金融政策和经济发展提供参考。

简介：摘要：企业目标与财务目标的研究意义在于揭示两者之间的内在联系与互动机制，为企业战略决策提供理论支持。首先，明确并理解企业目标是企业发展的导向，它涵盖了市场定位、产品创新、社会责任等多个维度。其次，财务目标作为企业运营的量化指标，如盈利增长、资本结构优化等，是衡量企业绩效的关键。通过深入研究，企业能更好地协调企业目标与财务目标，实现长期可持续发展。因此，本研究旨在为企业提供一套整合目标设定与管理的框架，以提升公司战略决策的科学性和有效性。

简介：辽宁现代金融职业教育集团由辽宁金融职业学院牵头，由全省金融类相关高职、中职院校以及相关行业企事业单位在本着平等、自愿、互利、友好协商的基础上．以契约为保证组建的区域性、非法人行业教育集团。根据辽宁现代金融职业教育集团组建的宗旨及原则．确立职教集团的组织机构，明确工作任务，进而从技能人才共育、教育资源共享、师资共培互聘、集团信息互通、科技服务共推、招生就业工作联动构建辽宁现代金融职业教育集团机制。

简介：中外合资企业劳资关系研究是中国劳动关系研究的前沿问题,有利于我们更好地把握中国劳资问题发展的动向,从一个侧面深入了解中国社会结构正在发生的变革。但作为一项开拓性研究,目前尚处于起步和资料积累阶段,具有重大影响的理论成果和经验研究为数不多。下面试图就中外合资企业劳资关系研究进行简要评述。

简介：那么岗位意识包括哪些方面呢。从总括层面来看可以包括：团队意识、协作意识，以及沟通意识。其中，团队意识与协作意识是同一事物的不同层面，而沟通意识则构成了财务人员的个人素养的一部分。

简介：随着市场经济的发展，全球经济一体化以及中国的入世，财务会计人员在经济活动中的作用越来越大，社会对用务会计人员的要求也越来越高。本文着重论述了财务会计人员在经济活动中的作用与职责，以及如何发挥作用，如何加强财务、资金管理，使财务从传统的核算型到现代的管理型、效益型转变。

简介：澳门位于中国东南沿海的珠江三角洲，约53万人口，主要以华人为主，其占总人口的94％，葡国人及其他外国人则仅占6％。澳门经济的发展以旅游服务业为主体产业，制造业、金融保险业及建筑地产业与之配合，成为推动澳门经济的四大动力。

简介：摘要：“车上人员”能否转化为“第三者”这一争议由来已久，本文从涉及这一争议的典型案例入手并进行对比分析，同时对目前主流观点“可转化说”和“固定说”进行梳理，发现“可转化说”具有诸多弊端，认为不得随意扩大第三者的范围，“车上人员”要认定为“第三者”应满足三个条件：身份限制、时空条件以及受害人的伤亡是由被保险车辆造成。

简介：摘 要：事业单位服务窗口是群众服务的前沿阵地，在当前市场竞争日益激烈的形势下,如何提高单位窗口的质量服务是事业面临的重要课题。只有做好事业单位的优质服务,才能从根本上提升企业的整体实力,实现企业的持续、健康、快速发展。本文探讨如何规范管理,提高服务水平,提升窗口形象,从而开展优质服务。

简介：

简介：摘要：本文分析新时期背景下对事业单位人员的要求，通过把握新时期发展方向、认识新时期发展带来的矛盾变化、坚持中国特色社会主义思想、密切联系服务群众四个方面探讨事业单位人员能力如何提升以适应新时期发展。

简介：【摘要】随着近些年石油化工产业的持续发展，企业管理工作呈现出的影响力越发突出和明显。作为石油化工企业，技能人员的岗位能力很大程度决定了整个企业的经营与发展水平，此时需要积极构建以技能岗位胜任能力为基础依据，制定技能岗位的评价管理标准，并将评价标准合理应用到人力资源的其它管理过程中，从而实现对员工与岗位能力的循环性管理。据此，为了进一步推动石油化工企业持续发展，本文简要分析企业技能人员岗位能力评价标准建设与实践应用，希望能够为相关工作者提供帮助。

简介：摘要：本文以事业单位财务人员转型的必要性作为研究出发点，对事业单位财务人员转型进行了SWOT分析，提出了信息化背景下事业单位财务人员转型路径，助力提升事业单位财务管理水平。

简介：【摘要】：随着现在我国的社会以及经济的不断的发展，我国的财务会计已经开始逐渐的需要有管理会计的加入了，同时管理会计也开始越来越多的依赖于财务会计了，最为重要的就是现在的管理会计已经能够在一定的程度上来取代财务会计的相关的职能了，我们为了能够更好的发挥管理会计这一个职位自身的优势，财务会计向管理会计进行转型是非常必要的，是势在必行的，这样的转型能够对企业的发展提供更加完善的服务，在文章当中笔者着重分析了当前财务会计当中存在的问题，探讨了我们应该如何从财务会计向管理会计进行转型，笔者希望本文的探讨与分析，能对大家有所帮助和启发。

简介：摘要：现如今在国家飞速发展的前提下各大企业被视为发展重点，国有企业乃是重点之一。对国有企业进行绩效考核是深化国有企业改革、完善国有资产管理体制的客观要求，有利于引导国有企业实现高质量发展和提升国有企业的竞争力。要根据国有资本的战略定位和发展目标，结合国有企业实际，对不同功能和类别的企业，突出不同考核重点，合理设置经营业绩考核权重，确定差异化考核标准，实施分类考核。绩效考核在国有企业查找自身问题、助推经营目标实现等方面发挥着极其重要的作用。

简介：摘要：本文围绕国有建筑施工企业领导人员经济责任审计展开探讨，旨在分析其必要性、存在问题和解决对策。首先，论述了国有建筑施工企业领导人员经济责任审计的必要性，指出了其对企业经营和国家经济发展的重要作用。接着，分析了国有建筑施工企业领导人员经济责任审计存在的问题，包括审计标准和方法不足、信息公开和披露不完善、领导人员经济责任追究机制不完善等。最后，提出了相应的解决对策，包括加强审计机构的独立性和专业性、改进审计标准和方法、完善领导人员经济责任追究机制、加强信息公开和披露、加强审计人员队伍建设、完善审计制度改革等。

简介：摘要：本文为了解决“互联网+”背景下灵活就业人员的工伤保险问题，综合使用文献资料法和定性研究法提出解决对策。本次研究发现灵活就业人员是一种与标准就业人员相对存在的概念，会跟随市场需求、科技发展这类因素的变化而产生改变。灵活就业人员实际上是已经达到法定就业年龄，具备劳动能力，但却并未处于标准劳动关系下的就业人群。随着我国“互联网+”时代的持续发展，灵活就业人员的就业模式变得更加多样，与之相对应的工伤保险实践模式又可以分为太仓模式、吴江模式和九江模式，但这些模式在具体实践中普遍存在着灵活就业人员工伤保险纳入难度较高、标准死板取证难度较高以及缴费主体单一化的问题。为了保障“互联网+”背景下的灵活就业人员合法权益，工伤保险需要在适当扩展被保险人主体范围的同时，推动工伤保险认定标准以及调查取证的标准化、智能化发展，同时“互联网+”背景下的灵活就业人员工伤保险制度需要推动主体多元协作机制的建立。