简介：摘要：融媒体是新媒体的最新演化形式，预示着中央企业思想政治教育的未来发展趋势。融媒体是央企意识形态安全的系统保证，是央企隐性思想政治教育的工具创新，是央企思想政治教育育人的渠道保障。融媒体能够拓展央企思想政治教育的思想交流平台，优化央企思想政治教育的知识研究空间，突破央企思想政治教育的价值传播场域。融媒体时代央企思想政治教育的实践路径包括：以多渠道实现社会主义核心价值观的实践分享，以多角度构建爱国主义思想的价值矩阵，以多频次培养政治认同的情感接纳，以多层次挖掘中华优秀传统文化的历史效能。

简介：摘 要：本文以新形势下的国有企业党员教育的有效性研究为主要内容进行了深入的探讨，以期构建一支综合能力强党员队伍，从而推动我国国有企业的稳定发展。

简介：摘要：在构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制中，警示教育是连接“不敢”与“不想”的重要纽带，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的治本之策。本文结合国网新疆公司开展警示教育的实践，从实施警示教育的主体、接受警示教育的对象、实施警示教育的内容和实施警示教育的方式四个维度着手提出要构建立体化警示教育长效机制。

简介：摘要：在我国社会主义市场经济下，工会作为代表者和维护者来对职工群众合法利益进行维护，在社会各个方面发挥着自身不可磨灭的作用。电力企业是国有经济的命脉，其面临着错综复杂的发展情况，唯有创新改革，才能适应时代特色。在这个与职工命运息息相关的过程中，电力企业工会组织发挥着重要的作用。企业思想政治工作需要从群众中来到群众中去，目的是调节职工矛盾，安抚员工情绪，聚集人心，调动职工对于本职工作的积极主动性和创造性。

简介：摘要:安全生产是企业发展的重要保障,是一个企业永恒的发展主题,中孚炭素始终坚持把安全作为生存和发展的第一要素来抓。近日,结合2022年"安全生产月"要求,各单位应积极组织开展职工安全教育培训活动,进一步抓好职工安全教育,强化职工岗位技能,提升职工安全意识,全方位、多形式抓紧抓牢安全生产工作。本文针对新形势下对加强职工安全教育培训的途径探索，力求在工作中保证职工安全、生产安全。

简介：摘要：现如今，和平与发展已经成为世界发展的主旋律，但是局部地区的摩擦与冲突却一直不间断。国家与国家之间的摩擦已经不仅仅局限于经济政治领域，大范围的内部摩擦也一直存在。克劳塞维茨就曾指出“战争时政治的继续”。军事的影响范围将会蔓延至社会、政治、经济等全方面，已经不仅仅是军人的事情，涉及到战略战术、士兵训练及自然科学与社会科学等的全过程。基于此，笔者就军事社会学在军队管理及教育领域的重要作用展开论述，推动我国新军事的变革与快速发展。

简介：摘要：本文在梳理研究“两外”安全教育培训管理的基础上，提出了更规范化、科学化的安全教育培训方法，促进了“两外”人员安全培训积极性的提高，降低了现场违章行为的发生，为水电厂安全稳定运行提供了良好的安全保障，取得了较好的效果。

简介：【摘要】思想政治教育是企业经济工作的生命线，关系到企业的改革发展大计，关系着其能否适应时代的发展。由此可知，加强企业的思想政治教育工作对于推动企业高质量发展意义重大。本文结合当前社会发展形势，分析企业思想政治教育工作的重要意义和面临挑战，提出加强企业思想政治教育工作的对策，努力开创新时期思想政治工作新局面。

简介：  摘要：

简介：摘要：在新时代背景下，企业工会组织面临着前所未有的挑战与机遇。随着经济全球化和产业结构的深刻调整，企业员工的思想观念日趋多元，利益诉求也日益复杂。因此，加强思想教育工作，提升员工的思想道德素质和职业素养，成为企业工会组织的重要任务。本文旨在探索新时代企业工会组织如何更有效地开展思想教育工作，以适应时代发展的需要，为企业的发展提供坚强的思想保障和人才支撑。

简介：摘要: 随着时代的快速进步与社会需求的多元化发展，社会各界对中等职业教育（中职）的关注度日益提升。在当今社会背景下，国家对于人才的需求已从单一的理论知识型向兼具实践能力与综合职业素养的复合型人才转变。因此，中职教育阶段的教师们面临着重大挑战与机遇，需积极调整教学策略，以增强学生的职业技能、业务处理能力及其综合素养，为学生未来职业生涯奠定坚实基础，使其成为新时代所亟需的新型人才。

简介：摘要：本文深入探讨了纪检监察工作中的廉政教育与文化建设的重要性、现状和策略。首先，分析了廉政教育与文化建设在纪检监察工作中的地位与作用，以及其在推动廉政建设、预防和打击腐败中的重要性。其次，对当前纪检监察工作中的廉政教育与文化建设进行了梳理，指出了存在的问题和挑战。最后，提出了加强廉政教育与文化建设的策略和措施。本文的研究对于提高纪检监察工作的有效性，推动廉政建设和反腐败斗争具有重要意义。

简介：摘要电力企业是我国经济发展的重要行业之一，其人力资源管理的质量决定了电力企业的发展程度。激励是现代人力资源开发的重要内容之一，其符合以人为本理念的要求，是我国电力企业员工管理的重要内容之一。激励机制的应用，有助于激发员工的工作热情，提高员工的工作效率，对于电力企业的发展至关重要。本文从激励机制在电力企业员工教育培训中的应用原则说起，并进一步分析激励机制应用的各种方式。

简介：摘要中职学校将职业生涯规划作为德育课程的重要组成部分，使学生在学好专业知识的同时，全面掌握如何进行职业生涯规划，提高学生的就业率，帮助学生实现其人生价值和职业理想，增强德育教育工作的针对性和实效性。本文主要和中等职业教育课程改革的新教材紧密的结合在一起，然后对中职电工教学当中，职业生涯规划的教育运用进行分析。

简介：论述高等教育的培养目的和目标的关系，提出在民族院校的英语教学过程中要注重学生的个体差异，因材施教，改变民族院校英语教学模式统一化、单一化的倾向；积极采用现代多媒体教育技术的自主学习模式，破解当前民族院校英语教学中的困境，以保证高等教育目的和教学实践的统一。

简介：课程教学模式是人才培养的落脚点，学校人才培养的任何改革与建设，最终都要依靠每一位教师落实到每一门课程的教学中，落实到有效的教学模式中。那么，现代职业教育到底应该实施什么样的教学模式，如何实施这样的教学模式，这是本文要深入探讨的问题。

简介：摘要电网企业工会成立的目的在于维护电力工人的合法权益，电力工人的生命财产安全也很大程度上依赖于工会发挥的巨大作用。我们必须要重视电网企业工会的思想政治工作，维护工人的合法权益，保障每一位战斗在最危险的一线工人的合法权益，这也是社会主义新时期思想政治建设的需要。文中对电网企业工会如何加强职工思想政治教育水平的途径进行了分析。

简介：摘要人力资源工作中对于人才的教育与培训，在促进电力企业获得可持续发展方面发挥着巨大的作用，当下电力企业之间的竞争是专业技术的竞争，而高、精、尖的技术都由人才来掌握，所以通过人力资源部门的教育与培训工作，可以促使电力企业的员工能够掌握到更多的电力企业的知识，从而实现电力企业以先进的技术为依托进行发展的目标，最终使这些人才成为推动电力企业发展的实践者。基于教育培训工作的重要性，在具体的工作中采取怎样的考核方法变得非常重要，实践证明在以积分制模式为基础的教育培训考核制度发挥了重要的作用，值得在今后的培训工作中进行推广。

简介：摘要电力是保障国民生活的基础设施，电力的稳定运行离不开电力企业工作人员的高素质发展。电力企业在运行当中其工作具有一定的专业性与复杂性，这就要求企业员工要具备较好的专业素质与综合实力，以保障电力企业的稳定运行。电力企业的稳定运行源自于企业职工对能量的科学转换与输出，在整个的电力运行过程当中，员工的操作细节决定着企业的实力，随着电力需求的增加，电力行业间的竞争力逐渐加大，如何提高企业在行业间的竞争力成为当下企业面临的重要问题，因此企业开始对企业职工进行教育培训，以提高企业人员的素质与能力，进而促进企业的发展。

简介：摘要随着电力市场化改革的进一步推进，新技术和新设备不断涌现，对电力教育培训产生了一定的影响。因此，在面向电力行业及电力现代化生产时按需施教,形成有电力企业特色的教育培训体系，文章浅要的分析电力教育培训面临的挑战，对加强电力企业教育培训工作的几点措施以及对电力教育培训的未来走势的探讨。