简介：

简介：摘要：目前，全国建筑企业众多，竞争激烈，市场规范化不足，除国家大型战略性基建投资外，各地区自行投资修建的道路、桥梁、市政设施、城轨、污水处理等项目越来越少，建筑企业传统招投标已经满足不了企业自身跨越式发展，需要市场营销创新来突破企业营销瓶颈，给企业发展注入发展新动力。

简介：摘要：本文简要介绍了某化工有限公司 VOCs原排放量分析结果，研究制定了 VOCs减排方案，然后对减排措施完成后的减排量进行了预估。

简介：摘要：我国公司法在经历多次修订以及颁发多部司法解释的发展状况下，在我国营商环境及公司管理中发挥着举足轻重的作用。但是不可否认的是我国公司法对公司内部责任人治理模块存在的问题给公司中小股东的权利造成了较大影响。在公司管理过程中，大股东占据着绝对控制地位，而中小股东因为股权占比较为小且分散，同时中小股东之间沟通不畅，因此，在公司内部治理过程中，中小股东处于较为被动且劣势的地位。文章认为，为维护中小股东的利益与权益，需要完善公司的治理机制。

简介：摘要：随着我国经济的飞速发展,建立和健全内部控制制度,关系着现代企业经营的成败,而企业内部控制的核心就是企业财务内部控制。内部控制,是企业为实现经济目标,维护资产完整,保证财会信息质量而形成的一种内部自我调节、自我约束、自我控制系统。科学的内部控制制度,能够合理地对企业内部各个职能部门和人员进行分工控制、协调和考核,促使企业各部门及人员明确目标、履行职责,保证企业的生产经营活动有序、高效地进行。

简介：摘要： 随着社会发展，人们的生活水平不断提高，对电力的需求量不断增加。 目前城乡地方供电局的抄表核算收费工作面临诸多问题，例如目前营销工作中就暴露了有关抄核收管理的工作弊端。具体来讲就是在电费抄核收方面明显存在不同程度的有章但不循、有规但不依、制度标准流于形式等等现实问题，所以供电企业在目前注重加强自身抄核收基础管理工作还是非常有必要的。本文中将以贵阳乌当供电局为例，综合研讨了当地该供电局关于提升抄表核算收费工作的总体思路、管控目标以及具体工作措施。

简介：摘要:抄表催费工作是供电服务的末端环节，抄表班以高、低压专责制为基础优化区域性业务分工，以客户经理制为主线优化新小区档案核查流程，以“互联网+”为平台优化客户经理工作模式，以制定相关制度为依托强化班组协同办公，以电费回收为重点强化双考核机制即“两强三优”作为工作措施，进一步完善客户经理全周期工作流程，提高工作效率。

简介：摘要：通过收集和分析f公司生产链的详细数据，发现了瓶颈岗位、操作顺序不正确、工作人员职位和行动不合理、每个工作站的时差等现象。，造成生产链严重失衡；其次是以时间研究、两手操作分析、ECR原理等基本工业工程方法为基础。结合生产实践，提出解决生产线瓶颈，消除工作人员的不合理行为和岗位设置，改善生产线平衡，大幅提高生产线平衡率。

简介：摘要 ：依托泛在电力物联网及大云物移智等互联网技术，促进可再生能源消纳、向用户提供经济高效的综合能源服务是未来电网公司适应市场环境、实现能源互联网企业转型的重要途径。从分布式可再生能源消纳、配电网运营、负荷预测和需求响应等方面梳理了泛在电力物联网下未来能源互联网的整体架构；从综合能源供给与综合服务两方面构建电力市场改革和能源转型背景下区域电网公司的综合能源服务体系；总结了未来电网公司的功能形态、演化路径，并在此基础上提出了需要进一步深入研究的关键问题和管理要点。

简介：摘要：全国地方政府平台有很大部分从事公益性项目投资、融资、建设、运营业务。这类政府平台公司在基础设施项目建设中，存在对项目认识上的误区，是导致实际推进工作中工期、投资出现偏差的重要原因之一。笔者经历过多家政府平台公司，总结出在项目管理上出现的主要认识问题并提出对策，供大家参考。

简介：摘要： 随着市场经济的日趋完善，供电企业人力资源管理中的用工机制也变得相对灵活多样。供电企业用工方式需要根据供电企业特点也相应地有所改变。基于此，本文阐述了 供电公司人力资源管理中的用工现状，对供电公司人力资源管理中的用工风险及其防范策略进行了探讨分析，旨在保障供电公司的安全运行。

简介：摘要：大数据时代的到来给社会带来了方方面面的深刻改变，互联网公司也必然要面临大数据和人力资源这两个生产要素的协调配合，给人力资源管理带来深刻的变革，并且影响到企业的长远发展。本文分析了互联网企业人力资源管理存在的问题，并提出大数据时代互联网公司人力资源管理对策。

简介：摘要： 现代企业运营中财务战略作为主要内容，直接影响到企业长远发展，需要根据实际情况制定合适的财务战略方案，推动企业健康发展。文中以财务战略内涵为着手点，结合具体企业情况分析做好公司财务战略管理的措施。

简介：摘要：随着我国国民经济的发展，供电企业得到了飞速发展，这就对企业的党建工作提出了更高的要求。为了切实推进供电企业精神文明建设，必须要发挥党建工作的作用，加强供电企业党组织建设，发挥党员干部的带头模范作用。供电企业党建精神文明建设是在党建和精神文明建设的基础上发展起来的，体现了供电企业的整体发展水平。供电企业作为国民经济的支柱产业，在推动社会主义精神文明建设过程中发挥了重要的作用，对于促进供电企业的可持续发展提供了强有力的支持。

简介：摘 要：在整个电力系统中的安全运行的中枢环节就是电网的调度，如果要是电网调度出现问题，那么就会在一定程度上影响整个电力系统的运行，给人们造成不必要的麻烦和损失。因此为了有效的保障电力调度运行的安全调度，同时能够满足人们日常生活和需求，我们要对相关供电的管理制度进行有效的完善和健全。本文就对电力调度运行中的调度安全风险进行详细的分析，并且对其中存在的风险制定了有效的解决措施，从而保障电力系统的正常运行。 　　关键词：电力调度；安全风险；运行；防护措施

简介：摘要：电力公司 用车信息系统的设计及实现 是借助信息技术手段，通过对电力公司 车辆的编制情况、基础数据等信息进行整合后形成数据库。通过数字管理平台对车辆信息进行大数据综合分析，实现数据更新自动化、分析实时化和管理评估规范化，使得电力公司 用车管理工作由平面的制度文件升级为立体的系统呈现。

简介：摘要： 随着信息技术的发展，互联网金融公司也取得了较大的发展空间 ， 然而在各种金融监管规定的运行 、 各种贸易战的发生的影响下使得互联网金融公司受到了巨大冲击 ， 随着各种信息的传播 使得 投资者的安全意识提高，投资者对 金融 投资更加的谨慎，导致了金融公司的融资难度增加，所以对于互联网金融公司以往的耗费大量资金扩张的管理方式已经无法继续进行下去。因此金融公司如何加强对公司财务管理创新使之能够当在较大大的经济压力中生存成为当前互联网金融公司的重要问题。

简介：摘要：电力企业对我国的整体发展起着至关重要的作用，县级供电企业的营销管理质量直接影响着电力企业。因此,县级供电公司应该更加重视市场营销管理，有机结合的手段现代化和信息化，并符合当前社会的发展趋势，从而为公众提供高质量的服务，促进中国电力企业的整体稳定运行。

简介：摘要：在市场竞争尤为激励的新形势下，电力企业面临着严峻挑战，人才作为竞争的关键，作用愈发突出，这就要求必须加强人力资源管理。薪酬管理作为人力资源管理的重要内容，也受到高度关注，首先分析了当前存在的不足，然后提出了相应的建议。

简介：摘要：在新时代，电力企业 基层政工人员 要认真贯彻落实全面从严治党工作要求，积极创新开展基层政工 工作的实践路径，不断激发其工作活力，有利于进一步推动企业 不断健康向前发展。为此，电力企业 基层政工人员 要积极打造学习教育特色系列活动载体项目，完善党员教育管理和交流的阵地平台，充分发挥企业 先进典型的引领示范作用，努力营造促进投身企业 改革健康发展的良好氛围。基于此，本文阐述了创新开展基层政工 工作的重要意义，提出创新开展基层政工 工作的实践路径，如打造政工 品牌、畅通交流渠道、强化以点带面等。