简介:近年来,高校毕业生的就业质量问题已成为社会关注的热点问题。以工资和就业满意度作为界定就业质量的两大核心指标,本文基于高校毕业生就业调查数据,应用统计分析和微观计量经济方法,从个体特征和工作特征等方面分析了影响高校毕业生就业质量的主要因素。结果表明,影响高校毕业生工资水平的因素与影响其工作满意度的因素并不完全相同。影响工资水平的因素主要是学历、学校类型等与人力资本有关的变量,影响工作满意度的因素主要是家庭背景等与个体工作态度和其成长有关的环境变量。本文的估计结果也表明,工资水平是影响个体工作满意度的主要因素之一,但其影响程度仅仅在10%的水平上显著。
简介:摘要目的分析住院总护师对提高护理质量的影响。方法在医院设置住院总护师,比较设置住院总护师前后护理人员的工作压力、护理质量、患者的护理满意度情况。结果①设置住院总护师后,护士长、夜班护士的工作压力均显著减轻,前后对比差异显著(P<0.05);②设置住院总护师前,病房管理合格率、技术水平合格率、护理纠纷发生率分别为90.77%、85.00%、1.79%,设置后分别为97.62%、96.00%、0.98%,前后对比差异显著(P<0.05);③设置住院总护师前,患者的护理满意度评分为(93.62±2.51)分,设置后为(95.92±3.01)分,前后对比差异显著(P<0.05)。结论设置住院总护师,可以有效减轻护士长和护士的工作压力,提高护理质量和患者的护理满意度,具有较高的实践价值。
简介:摘要目前,随着我国社会经济的不断发展,公路工程所面临的交通压力不断增加,要想在一定程度上提升行车过程中的安全性以及舒适性,在公路工程建设中,就必须加强沥青路面质量的控制管理工作,由此可以看出,沥青路面质量在一定程度上将直接影响到人们的生活水平和质量。在现代公路工程施工中,因为沥青路面本身具有较多的优势,所以在整个建设过程中实现了非常广泛的应用,但是因为受到各方面因素的影响,造成沥青路面在使用过程中经常会不同程度的破损现象。本文主要针对沥青路面质量的影响因素进行了深入的分析,并结合实际情况提出了一些有效的解决措施,希望能为相关人员提供合理的参考依据。