简介:摘要目的研究分析区域性文化差异所导致的护患沟通障碍的原因,并提出对策以供临床参考。方法采用目的抽样法选取本科室外省籍工作一到两年护士6名,以及2013年11月15日住院治疗的本地患者10名进行半结构式深度访谈,采用持续比较的方式对资料进行比较归类,形成主题。结果地性文化差异导致护患沟通障碍的原因包括3个一级主题,9个次主题。社会因素是经济发展导致的护士跨区域流动;患者因素包括文化程度低、思想观念陈旧、生活习惯、性格因素以及法律观念强等。护士因素包括责任心不强、交流方式不恰当、心理因素等。结论学会运用非语言沟通、加强专业技能、增加人文地域知识的培训等有助于减少地域文化差异所引起的护患沟通障碍。
简介:摘要目的探究护理干预及文化层次对孕妇产前检查依从性的影响。方法于2016年1月—2017年12月期间,选择158例在我院接受产前检查的孕妇作为研究对象,对比分析不同文化层次孕妇产检依从性;并按照研究对象入院时间分为参照组(2016年1月—12月)、研究组(2017年1月-12月),分别予以常规护理、护理干预,对比孕妇依从性。结果随着文化层次的提升,孕妇的产前检查依从性提升,不同层次文化层次产前检查依从性排列顺序为小学<初中<高中<大专以上,(P均<0.05)。研究组定期产检、完成所有项目患者百分比分别为95.29%(81/85)、97.65%(83/85),明显高于参照组的72.60%(53/73)、69.86%(51/73),对比差异有统计学意义,(P<0.05)。结论孕妇的文化层次低会对产前检查依从性产生不良影响,护理干预能够提升孕妇产前检查依从性。
简介:摘要护士长是医院护理管理工作的具体组织者和领导者。其工作做得如何直接影响到医院的护理质量和管理水平,护士长是护理系统的基层领导干部,是科室护理工作的具体领导者和指挥者,科室护理质量的高低与护士长本身的素质和管理水平有直接的关系.随着“以病人为中心”的整体护理模式的开展,为了适应医学科学发展的需要,迫切要求护士长要有高尚的为人民服务的思想,做好护士的榜样;有较强的业务素质;科学的管理水平;擅长处理各种各样的关系;有长远的目光