简介:新员工是农行事业的未来和希望。入职培训是农行教育培训计划的重要组成部分,主要目的是帮助新员工熟悉农行行情,增进农行感情,掌握必备知识技能,养成适应农行特点的行为方式和工作作风,顺利完成角色转变,成长为一名合格的农行员工。农行天津分行历来重视新员工入职培训工作,2014年按照农总行要求成立农银大学天津分校,近三年来承接新员工入职培训项目,取得了较好成效。本文基于对农行天津分行新入职员工参训半年后的岗位适应情况开展跟踪调研,通过深入分析学员反馈的实际参训效果和培训建议,进一步挖掘新员工入职培训需求,并针对性地提出改进措施,力求进一提升新员工入职培训实效,帮助新入职员工迈好职业生涯第一步。
简介:改革开放以来,我国经济建设取得了举世瞩目的成就,与此同时,民间也积累了数额巨大的社会财富。2006年2月,我国居民储蓄首次超过了15万亿元。在改革开放过程中,一部分人实现了先富起来。据国家统计局、劳动和社会保障部和全国总工会对城镇居民家庭金融资产的调查,有8.6%的富裕家庭拥有全部金融资产的60.4%,其中1.3%最富有的家庭拥有全部金融资产的31.43%。这部分先富起来的人通常具备专业知识,富有投资热情,并有较强的风险承受能力,因而,近年来社会上形成了数量巨大的“热钱”。充分利用这部分有风险偏好的要素资本支持国家自主创新建设,是当前的重要课题。