简介：考核内容包括“红”和“专”两部分，“专”是工作业绩，指硬性考核部分；“红”是考核软性的东西，主要是考核价值观。

简介：随着我国社会主义市场经济的发展，以及我国产业、金融业市场化的进展，我国市场经济中的各种资金形态已越来越具备资本的特征，产业资本与金融业资本相互融合也成为引入注目的一个问题。近年来，海尔集团、德隆集团、新希望集团和东方集团等一大批产业军团纷纷斥巨资涌入金融领域，足迹遍及银行、证券、保险、信托、金融租赁等各个领域，几乎无孔不入。

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简介：摘要院ZS事业部在谋求企业化公司制管理方面，积极探索公司制的管理模式。结合ZS当前的实际，以ZS事业部绩效考核现状分析，分析其现状及问题存在的原因，提出改进的措施，为国有企业改革在绩效考核制度上提供一定的借鉴。

简介：企业资源有限,“把整个海洋瞬间煮沸”不现实,也不可能。因此,把有效的资源投入到局部市场上去,通过区域市场的动态滚动发展和有机组合,实现营销资源的有效配置,提升企业的资源利用效率,才能提升企业的营销力度。在市场开发上,“以点带面,滚动发展”,聚焦目标,这是深度营销的基本内涵。

简介：胜利股份股权之争已经硝烟散去，但作为我国证券市场第一次真正意义上的股东股标委托书征集案例，却给了我们很多启示，在公司法上，股东的肌投标委托书制度是供鉴民法上的代理制度而来，因此，所谓委托书就是股东在不能亲自出席股东大会时，由其局面签署的委托他人代理出席的授权文件。特快上制度设立的初衷仅是为了方便股东行使表决权，使股东召开易达法定人数，提高公司运作效率，但制度一经产生，也就不再随人的而转移，它依其本身的性质为其自身开辟前进的道路，随着经济发展，尤其是当大型股份公司成为当代市场经济中的主角时，委托书高度的独立价值也就日益凸现，在当代，特快上制度在保证股东大会机能的发挥、改善公司“内部人”控制、保障中小股东权利的行使等方面有其独特的功能和存在价值。

简介：在经济全球化和中国加入WTO的背景下，逐步放宽外资进入中国市场的限制已是必然趋势。在这一大背景下，中国作为全球经济最为活跃的地区之一，必将成为外资进入的重点地区，而上市公司作为我国各行业中的佼佼者，自然是外资进入的重中之重领域。基于此，未来几年外资并购将会是我国证券市场结构调整的重要契机。本文将主要以近年来我国证券市场上已经发生的外资并购我国上市公司的实际案例为主要背景，

简介：一、利润质量分析的内涵利润质量分析不同于盈利能力分析，盈利能力分析侧重于对公司获取利润的能力进行分析，一般是通过一系列财务指标的计算分析得到，反映公司在一定时期内获取利润的数量多少的一种分析方法，是用相对数指标从量的角度来分析评价公司的利润；而利润质量分析侧重于对公司利润的形成结构以及利润结果进行分析，需要对公司利润的稳定性、利润的现金流量状况及形成利润的资产质量进行分析，是从质的角度来分析评价公司的利润。

简介：摘要随着我国市场经济体制的不断改革以及与世界经济的逐步接轨，如何依据国家外汇管理法规有关规定，建立高度集中的境外资金管理体制和运行机制，实现“统筹运作、保证需要；集中监管、确保安全；统一调度、提高效率”的境外资金管理要求，取得最优的管理模式，成为跨国公司境外财务管理的重点。本文主要就石油企业跨国公司相关境外承包工程项目的资金管理模式和具体内容结合本人在国际项目的经验谈谈石油跨国公司如何对境外资金进行有效的管理。

简介：欠国家的、欠企业的、欠员工的……以一种欠债的心态做总经理，林永宁的心永不安宁。他利用一切机会，取人之长，补己之短。

简介：中国已经加入WTO，上市公司治理机制健全与否，是决定中国能否成功地发展具有国际竞争力的现代企业，以迎接经济全球化挑战的基本因素之一。中国上市公司治理模式的发展，面临着众多以现阶段国情为基础的制约因素。我们认为，目前可以考虑从以下几个方面着手，探索有中国特色的、比较科学有效的公司治理机制。

简介：摘要薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容之一，也是企业最基本的激励机制。本文通过对X家具有限公司的薪酬管理问题进行调查、分析，并结合X公司发展战略和薪酬设计原则，设计了一套适合该企业目前发展状况的薪酬方案。以期对X公司以及其他同类公司薪酬体系改革提供借鉴。

简介：目前挂在四个资产管理公司账面上的政策性业务亏损超过万亿元，还不算每天都在产生的应付利息。如何处理这些庞大的亏损，已经成为资产管理公司商业化转型的阿喀琉斯之踵。

简介：建筑业公司薪酬差距主要指公司前三名高管薪酬水平同公司其他员工之间的薪酬数额的差别。本文对我国上市建筑公司内薪酬差距和公司绩效之间关系进行了检验，发现二者之间具有显著的正向关系，大薪酬差距可以提升公司绩效。该结果支持薪酬激励的锦标赛理论而不是行为理论。本文认为，我国上市建筑业公司应适当提高薪酬差距以维持足够的锦标赛激励能量。

简介：我国保险市场上的产险个人营销起步较晚。经过几年的试行，虽有成绩。但与预期的要求还有相当的差距，一些问题严重地阻挠着财产保险公司营销的发展。文章从绩效的角度。结合个人营销的特点和问题，探索适合产险个人营销的绩效管理。

简介：邯郸钢铁股份有限公司上市五年来，始终保持了较好的盈利能力。主要财务指标在上市公司和同行业中保持较好水平。截止2002年末，公司总资产98．6亿元，净资产66．1亿元，生产经营保持了良好的发展态势。

简介：目前我国热衷实施MBO的上市公司大约有两种：一种是民营企业和集体企业的创业者及其团队。随着国内经济体制改革加深，这些企业产权逐步明晰，并最终摘掉“红帽子”，实现了真正企业所有者“回归”的过程，如粤美的、深方大。另一种是业绩有很大提高的国有企业，地方政府为了表彰对企业作出巨大贡献的管理层并激励持续发展，在国有资本退出一般性竞争领域的大背景下，

简介：摘要论文从公司治理结构的视角，对公司治理结构进行了基本的概述，分析了公司治理结构与财务目标的关系，剖析了股东至上与公司财务管理目标的关系，探讨提出了现代企业财务管理的目标。

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