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  • 简介:摘要医院文化(HospitalCultureManagement,HC)和医院文化管理(HospitalCultureManagement,HCM)是医院管理的重要组成部分。医院文化可以分为显性文化和隐性文化二类,前者指管理规章制度体系,后者指企业的价值观、道德伦理和经营宗旨等方面,两者互为促进。为开展好医院文化建设管理,笔者给出了5个方面的建议,这些都是基于笔者长期实践的认知。

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  • 简介:【摘要】幼儿教育作为是一个人成长最基础的启蒙教育,对一个人的影响会持续到成年期。根据儿童心理发展的特点和学习特点,幼儿对于知识的掌握和理解不会像成人一样来自对事物进行深层次的剖析理解感悟,而是建立在直观的观察和自身体验感悟的基础上。本篇论文主要针对学前教育幼儿舞蹈情景式教学审美能力的培养进行相应的探究,通过有效的方法不断提高学生幼儿舞蹈教学能力。 

  • 标签: 情景式 幼儿舞蹈教学 审美能力 培养
  • 作者: 季玉香朱延
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-11-21
  • 出处:《价值工程》 2014年第11期
  • 机构:季玉香淤JIYu-xiang曰朱延于ZHUYan(淤保定电力职业技术学院,保定071051;于保定天威集团有限公司,保定071051)(淤BaodingElectricPowerVoc.&Tech.College,Baoding071051,China;于BaodingTianweiGroupCo.,Ltd.,Baoding071051,China)
  • 简介:摘要人力资本在区域创新体系中发挥着重要的作用。区域创新能力的构成要素有科技创新能力、产业创新能力以及环境创新能力,而这些要素中人力资本都占有主导的地位。因此本文通过研究人力资本在区域创新能力建设中的作用,得出一个地区在区域创新体系中应积极培育人力资本,以增加该区域的创新能力

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  • 简介:中国加入WTO以后,促进了我国企业向国际化方向发展。国际化方向发展需要大量应用型英语方面人才,传统的英语人才培养模式已经不适合现代人才发展需要,必须建立一种新型教学模式适合现代社会发展需要。本论文根据国际人才英语能力培养需要,建立一种基于OBE高校国际人才英语能力培养模式,解决企业对应用型高级英语专业人才需求,希望为研究英语能力培养模式的专家和学者提供理论参考依据。

  • 标签: OBE 国际人才 英语能力培养 模式研究
  • 简介:摘要目前高职顶岗实习评价体系中缺乏对创新能力的有效考核。对此本文基于TRIZ和相关管理学理论实施了针对性措施,包括开展有效的创新培训、划分创新能力等级、落实创新考核载体。最后给出了顶岗实习创新能力考核的指标和考核实例。

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  • 作者: 刘璐
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-09-19
  • 出处:《价值工程》 2014年第9期
  • 机构:StudyontheImpactofKnowledgeManagementontheCityInnovationAbilityinChina刘璐LIULu曰裴小兵PEIXiao-bing(天津理工大学管理学院,天津300384)(SchoolofManagement,TianjinUniversityofTechnology,Tianjin300384,China)
  • 简介:毋庸置疑,2008年北京奥运会将成为中国决定性的光辉时刻,中国国际形象带来的冲击波将向世人宣告:中国内地已经成为经济强国。这一时刻对推销从烈性酒到银行账户等各色产品的中国公司也许更为重要,因为它有可能是2l世纪头十年里难得一遇的市场营销机会。这些中国公司追求的奖励正是可口可乐、阿迪达斯、三星等以往奥运会赞助商所享受到的品牌认知度。

  • 标签: 中国内地 公司品牌 盈利能力 2008年北京奥运会 奥运会赞助商 中国公司
  • 简介:公务员作为代表国家从事社会公共事务管理、行使国家权力和履行国家公务的主体,在治国理政中处于核心地位,担负着重要职责。公务员的能力素质决定着党和国家的管理能力,决定着党的执政水平和国家的管理水平。而公务员的能力素质又是在学习培训和实践锻炼中养成并逐步提高的。培训是提高公务员能力素质的重要途径,是加强公务员队伍建设的一项重要的战略性、基础性和先导性的工作。十届全国人大常委会第十五次会议审议通过的《中华人民共和国公务员法》对公务员培训作出了明确规定。我们必须深刻认识培训对提高公务员能力素质的重要意义.认真分析公务员培训存在的问题,研究探索加强公务员培训的思路与对策。通过深入广泛、大规模地开展公务员培训.切实提高公务员治国理政的水平和能力,培养造就一支高素质的公务员队伍。

  • 标签: 公务员队伍建设 能力素质 学习培训 社会公共事务管理 十届全国人大常委会 公务员培训
  • 作者: 王港
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-08-18
  • 出处:《价值工程》 2014年第8期
  • 机构:InvestigationandAnalysisofAbilityoftheElderlyinNanjing王港WANGGang曰单奕SHANYi曰江玲JIANGLing曰张力文ZHANGLi-wen(钟山职业技术学院,南京210049)(ZhongshanVocationalCollege,Nanjing210049,China)
  • 简介:德国职业学校系统的三段职前培养体系、特色的教学方法、严格的教学规范、完善的四级职后培训体系在教师能力培养、锤炼、实践、提升中的作用十分明显,我们应积极借鉴。

  • 标签: 德国 职业学校 专任教师 能力
  • 简介:摘要《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》中明确指出实施素质教育的重点是培养学生的创新精神和实践能力,其目的是培养和造就富有创新精神和实践能力的高素质人才。那么,在英语教学中,教师应如何培养学生创新能力呢?笔者敢冒拙见作了一些有益的探索。

  • 标签: 英语教学 创新能力
  • 简介:摘要本文从高职教育人才培养的目标出发,通过教学方法、教学内容和毕业设计三个不同层面,论述了在教学中加强高职学生能力培养的手段和措施。

  • 标签: 教学方法 教学内容 毕业设计 能力培养
  • 简介:摘要大学毕业生作为一种重要的人力资源,社会的宝贵财富,是经济发展和社会进步的重要推动力量,其合理有效配置,不仅是对国家、社会、高校,而且对毕业生个人和家庭都具有重要意义。大学生就业难是近年来困扰我国社会的一个突出问题。本文根据近几年来陕西省的大学生就业现状出发,研究中小企业对解决就业压力的重要作用,以及借鉴国外鼓励中小企业吸纳就业的措施,结合陕西省的实际情况,对中小企业从政策支持、自身发展和毕业生转变思想三个方面提出建议,以提高中小企业吸纳就业能力,从而缓解陕西省的就业压力。

  • 标签: 中小企业 吸纳就业能力 就业压力
  • 简介:摘要提高大学新生时间管理能力对于帮助他们迅速适应大学生活具有重要意义。大学新生的时间管理存在以下误区目标不明确、缺乏科学的时间管理方法和消极从众。要提高大学新生的时间管理能力,可以从以下三个方面着手第一,开设时间管理技能训练课;第二,对大学新生进行生涯规划教育;第三,在学生管理模式上循序渐进,实现高中教育与大学教育衔接的“软着陆”。

  • 标签: 大学新生 时间管理 适应
  • 简介:摘要本文拟根据对学生在接受体育教学过程中,思维能力发展的动力因素的分析,探讨在体育中对学生智力因素培养的途径。以致力于体育教育改革,提高教学质量,促进学生全面发展,从而实现体育由应试教育向素质教育的转变。

  • 标签: 体育教育 思维 需要 动机 兴趣