简介：当今，创新作为一个时代的主题，不仅受到了从决策者到普通大众的广泛关注，也在学术理论界和实业界引发了对于创新方法论的深入讨论。当世界经济逐步跨入创新全球化的时代，创新的模式和规则都在发生深刻变化。为了正确把握新经济时代创新的秘诀，必然需要一套全新的创新方法论。

简介：维持信用评级稳定是一种实力，恢复往日评级是一种技巧，而面对评级下调却依然能受益就是一种战略的艺术了。崎岖评级路，如何走出战略步调？

简介：美国得克萨斯州“石油大王”保罗·盖蒂通过其一生的经营生涯，在用人方面总结出四种类型的评价和对策。他把员工分为四个类型：第一类．不愿受雇于人，宁愿冒风险创业，自己当老板，因此他们在当雇员时，表现很出色，为日后自我发展积蓄力量。第二类．虽然他们充满了创意和干劲．但不愿自己创业当老板，他们较喜欢为别人工作，宁愿从自己出色的表现中，分享到所创造的利润。一流的推销员与企业的高级干部均属这类别人员。

简介：固定化生物陶粒工艺是一种有效去除水源水中污染物的方法，本文采用固定化生物陶粒反应器对龙虎泡原水进行处理，实验表明，固定化生物工艺对OC的去除率为25.6%，氨氮去除率为64.1%，浊度去除率为83.8%，对UV254的去除率为13.3%，其效果比单纯生物滤池及工程菌液对污染物的去除效果好，OC和氨氮的去除率是为其他两种工艺的两倍。固定化生物反应器对有机物的去除始终保持在很高的水平；对各层微生物的变化情况进行观测分析，指明微生物的衍替规律。最后对成熟滤料进行电镜扫描分析，指出微生物在载体上的生长状态。

简介：进行在县级公立医院进行医疗体制改革日益深化的同时,政府会计制度于2019年1月1日在公立医院正式实施,本文论述县级医院以政府会计制度衔接为契机强化固定资产管理的优势,分析县级医院如何抓住这个契机强化固定资产管理,提高县级医院的综合竞争力,更好的服务人民群众,推动医疗卫生事业的发展。

简介：根据企业会计准则,利用用友ERP软件处理固定资产业务,涉及到通过不同的模块来管理企业资产和负债、债权和债务、收入与费用需要。本文在用友ERP-U8V10.1下,从购入、持有、处置、盘点等四个环节例解固定资产业务处理,并在财务业务一体化处理原则的指导下构建用友ERP-U8V10.1下业务处理流程。

简介：摘要固定资产是行政事业单位开展行政活动的重要物质基础。如何加强行政事业单位固定资产管理，提高固定资产使用效益，减少闲置浪费流失，是社会主义市场经济发展与完善的有机组成，也是构建和谐社会的现实要求。

简介：摘要青荣城际铁路跨青银高速公路特大桥（48+80+48）m三跨变截面预应力混凝土连续箱梁，采用挂篮悬浇施工工艺，本文简明扼要的介绍了该梁0#块托架法现浇施工技术，对托架的设计、安装、预压、模板系统安装等工序进行了阐述。

简介：摘要为什么在中国市场上几千个国内手机品牌无法战胜几百个外国手机品牌的竞争？根本原因是我国厂商没有把握手机行业的本质——势能。本文以在手机市场上通吃的赢家诺基亚为例，阐述了行业强势企业通过从高端产品切入然后向下进行产品链延伸获得市场扩张成功的秘密，并为那些希望获得此能力的企业提供了对策建议。

简介：摘要： 最近几年时间里，烟草行业库房建设逐渐规模化 。论文 深入分析了烟草库房安全性，研究了这种系统在烟草库房当中的应用，进而力求给烟草行业的库房防火工作带来一定的借鉴。

简介：摘要本文主要介绍LGBK型一体化智能孔板流量计在动力空压站内压缩空气、净环水系统设计上的应用。在动力空压站内净环水进水母管及压缩空气送外网母管设置了一体化智能孔板流量计，介质流量计测量力图达到在类似工程设计中有借鉴作用。

简介：

简介：改革开放20年来，许多世界著名跨国公司依靠其品牌和名牌在中国开国际激烈的竞争，美国宝洁公司（Proctor&GembleCo)是典型之一。

简介：以投资建厂为名，圈地、建立土地储备已经成为一些中小型车企扩大资本规模的途径之一。知情人士表示，为了吸引华泰、中兴、精工、奇瑞等车企投资，鄂尔多斯市政府还明确表态，只要到当地投资40亿元以上，就可以获得煤矿配额。

简介：近日，财政部正式发布了《企业会计准则——固定资产》并于2002年1月1日实施。财政部自从上年末颁布了《企业会计制度》以来，本年度共颁布了6项新准则，还修订了原发布的5项准则。本次颁布的固定资产准则主要是与新颁布的企业会计制度及其他相关准则：借款费用、租赁、债务重组、非货币性交易等准则相协调。

简介：实施“地力提升1112工程”培肥地力，未来五年，打造茶叶、蔬菜、水果、畜禽、水产、林竹、花卉苗木等7个全产业链年产值超干亿元的优势特色产业……日前，省政府出台《关于加快转变农业发展方式的实施意见》，提出31条举措。

简介：

简介：

简介：习近平总书记在党的十九大报告中强调,青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。当前,社会思潮多元多变多样,各种文化交流交融交锋,对国有企业青年职工的世界观、人生观、价值观带来巨大冲击。长期以来,国有企业党组织在加强青年职工教育方面做了大量探索,但教育的有效性并不理想,探究其原因比较