简介：今年以来，吉林省省直机关事务管理局认真按照国家《关于开展节约型公共机构示范单位创建工作方案的通知》要求，积极组织落实我省37家国家第一批节约型公共机构示范单位创建工作。5月13日，省管局组织召开了吉林省国家第一批节约型公共机构示范单位创建工作会议。6月3日一12日，省管局分4个督导组，分别由厅局级领导带队对9个市州和长白山管委会以及37家示范单位创建工作进行了督导。7月15日，省管局又组织召开了节约型公共机构示范单位评价标准培训会议。

简介：<正>在贯彻落实《军队基层建设纲要》中,作为科研单位必须始终坚持从本单位的实际出发,围绕科研单位的特点,积极探索贯彻落实《纲要》的途径和方法,只有这样,才能取得成效。我们在着力抓好《纲要》的学习,努力提高广大干部贯彻落实《纲要》自觉性的基础上,认

简介：近期，在《浙江省公安厅浙江省社会治安综合治理委员会办公室浙江省社会治安综合治理协会关于表彰2008年度省级治安安全示范单位的决定》（浙公通字[2009]89号文件）中，金华市市级机关事务管理局被授予“2008年度省级治安安全单位”，成为金华市唯一一家获得该荣誉的机关部门。

简介：驻在乡、民族乡、镇的区县的机关、人民团体、企事业单位的选民,在驻地参加乡、民族乡、镇人民代表大会代表的选举,尚属首次,缺乏操作经验。对此,天津市蓟县人大常委会和乡级选举工作办公室十分重视,多次进行调查研究,把驻乡镇的县的机关、人民团体、企事业单位较多的城关镇作为重点,与该镇选举委员会一道,在统一思想认识的基础上。就建立选举机构、划分选区、选民登记以及代表名额分配等一系列工作进行了研究部署。具体做法是:

简介：

简介：人的因素在社会生活各个方面都是最重要、最直接、最具体的，而思想政治工作的对象就是人。创建一个重视人、尊重人、关心人、理解人的和谐单位关键是要体现以人为本的理念，将人本理念落实到思想政治工作全过程。

简介：近年来，京山县在积极推进乡镇综合配套改革过程中，按照“政府招标出资、公开竞选主体、农户签单认可、县镇共同负担”的思路，从项目设置、经费预算、服务运作及管理等方面着手，将乡镇事业单位（财政所和县直延伸派驻单位除外）全部改制转企，打破“七站八所”旧格局，创新农村公益事业服务体制。

简介：领导重在用人，用人重在激励，在管理上善于识别人才，善于留住人才。潜能不激励变无能，潜能受激励变显能，显能才能变效能，点燃激情与开发潜能，这是一些很实际的理论问题。目前，全国各工会系统属下有不少的企事业单位，这些企事业单位要在激烈的竞争中立于不败之地，创造新的发展，就必须从专业化、科学化管理的角度出发，改革用人机制，建立专业化的员工队伍，将管理理论应用于实际管理工作中去。

简介：<正>春天是播种的季节,新苗在春风中茁壮成长。1997年的春天,湖南省机构编制部门又培育了新的幼苗——事业单位登记管理。一时间,广播、电视、报纸、杂志大张旗鼓的宣传报道,散发到基层单位的宣传资料,大街小巷飘扬的横幅、标语,各级党委、人大、政府、政协主要领导亲自主持召开的百人大会、千人大会,以及层层举办的有上万人参加的业务培训班,这一系列声势浩大的宣传动员活动像春风迅速把事业单位登记

简介：<正>我省事业单位工效挂钩工作是从1989年开始探索和起步的。截至1995年底止,全省共有103家(其中省直单位15家)实行了工资总额和经济(社会)效益挂钩。涉及到新闻出版、科研设计、城市建设和园林等行业和部门。工效挂钩的形式主要有四种:科研单位实行“三保一挂”,即保收

简介：社会工作岗位是社会工作服务的载体，是社会工作人才施展才华的舞台，也是社会工作制度建设的重要基础。开发设置社会工作岗位，对明确社会工作人才职业地位，促进社会工作人才就业上岗，保障社会工作人才职级待遇，完善社会工作人才队伍建设制度体系，进一步推动社会工作发展，具有十分重要的作用。

简介：广州市公安局警察训练部在单位内部安全管理工作中，积极做到在管理力量上．形成合力，齐抓共管；在管理内容上，虚实结合，相互渗透；在管理方法上．多措并举，不留盲区；在管理时机上，审时度势．灵活管控；在管理机制上，职级分明，责任共担；在管理制度上．逐步完善，重在落实。

简介：《上海市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提出上海“十一五”期间，要推进政企、政资、政事、政府与市场中介组织分开。实行管办分离，理顺政府与行政执法类、社会公益类和经营服务类事业单位的关系，将一部分专业行政管理部门和事业单位转为提供公共服务的社会组织。《“十一五”规划纲要》明确了事业单位体制改革的具体思路，为进一步推进上海事业单位体制改革指明了方向。

简介：今年，阜宁县按照“抓好典型、全面推开、规范运作、稳妥实施”的总体思路，积极组织实施全县事业单位实行聘用制和深化分配制度改革。截至6月底，全县1232个事业单位的142333名在编人员，全部与用人单位签订了聘用合同，建立了新的劳动用工关系。在首轮聘任中，有1059人通过竞争被聘任到事业单位领导岗位和中层岗位，一大批优秀普通职工在竞争中脱颖而出，

简介：<正>问:我省机关事业单位技术工人为什么要进行技术等级岗位考核?答:对机关事业单位的技术工人进行技术等级岗位考核,是工资制度改革的一项配套措施。旨在调动广大工人学业务,钻研技术的积极性,从而提高自身素质,促进机关建设和各项事业的发展。大家知道,此次工资改革中,机关事业单位技术工人的套改是采用划年限杠子的过渡办法,随着时间推移,行政人员和专业技术人员可通过提拔、聘任行政职务或专业技术职务来增加工资,而工人若不进行技

简介：编辑同志：我单位一位党员，在留党察看处分期间提出辞职申请（打算从事自由职业），并得到领导的批准。但当我单位按规定将其党员组织关系转至其居住地党组织时，对方却拒绝接收，理由是：党员在受留党察看处分期间，不能调动单位和转移组织关系。请问：党内有这样的规定吗？——读者郁慧

简介：虹口区事业单位改革从1984年复兴中学、华东师大一附中的工资总额包干搞活内部分配和曲阳文化馆、虹口体育场、虹口牙防所的内部管理体制改革，到全区事业单位开展以聘用合同制为基础的人事制度全面改革，已经走过了16个年头，这些改革推动了事业单位逐步适应市场经济体制的建立，为促进本区经济和社会事业的发展，起到了积极的作用。但按照中央关于事业单位改革的总体目标和发展方向，

简介：我区全国人大代表组成的侨务视察小组,于二月中旬前往侨乡和归、难侨安置较多的单位视察,先后视察了侨乡防城县企沙渔业新村和北海市新港镇及国营垌美农场,丽光华侨农场、武鸣华侨农场。在视察过程中,认真听取了当地侨务部门和单位领导介绍有关落实侨务政策、经济体制改革和华侨企业生产建设情况。

简介：近几年来，山东省总工会严格遵守全国总工会规定，加强宏观指导，创新工作思路方法，在工会企事业单位资产处置中进行了积极的实践和探索，取得了明显的成效，实现了工会企事业单位经济效益和社会效益双丰收。

简介：当前企事业单位内部发生的不安定事端,数量上升,形式激烈,是影响社会政治稳定和危及社会治安的处理起来十分棘手的问题。因此,公安机关在防范工作中要建立灵敏畅达的情报信息网络,重视内保队伍建设,警惕境内外敌对分子的破坏活动;在处置工作中,要建立快速反应机制,坚持按人民内部矛盾处理的原则,并做好处置的善后工作。