简介：摘要在IT项目管理过程中，加强高素质人才的培养和引进，建立科学、有效的激励机制，完善绩效考核机制，并以此来加强人力资源的控制与管理，为项目工程的顺利进行提供有力保障。

简介：就国家权力与华北农村社会的互动关系网络进行历史社会学的分析,在地方政府—士绅—村民的权力关系网络中,区一级行政组织成为国家权力向乡村社会渗透的关键环节

简介：

简介：摘要石油物探是一个高技术、高风险、高投入的行业，其科技人员的比例远远高于其他行业，属于科技密集型行业。石油物探企业间的竞争就是人才与技术的竞争。然而，目前石油物探行业正面临着人力资源的严峻挑战。如何制定对策来迎接挑战，是每一个石油物探企业乃至研究机构都必须认真思考的问题。通过加强人力资源管理战略规划，优化人力资源结构，坚持绩效考核体系与薪酬体系相结合，并进行人力资源管理职能和方法的转变，建立新型的人力资源管理模式。

简介：

简介：摘要随着信息技术和网络的飞速发展，网格的应用逐渐提上日程。本文对网格技术应用的一个重要分支——基于网格的信息检索(简称GridIR)的组成做了介绍，对网格信息检索中三大功能组件对资源的需求特点加以分析，引入资源服务质量概念，结合经济学原理和博弈论，设计了一种自适应资源分配机制，确保了资源在三大功能组件间的合理分配。

简介：摘要：本文简要介绍了我国人均水资源占有情况以及水污染现状，并由此引入长输管道工程的水资源循环利用的三种构想：1.完善试压用水回收利用；2.应用中水回用系统提高水的利用效率；3.废弃管道改造输水；及实现这些构想需解决的首要问题，同时给出了可供参考的建议方案。关键词：长输管道水资源循环经济可持续发展引言：我国是一个严重缺水的国家，人均水资源只有2200立方米，只相当于世界人均的四分之一。中国被联合国认定为世界上13个最贫水的国家之一。我国淡水资源总量居世界第六，但有10个省市、自治区的水资源已经低于起码的生存线，若按正常需要并且不超采地下水的情况下，全国年缺水总量将高达300亿～400亿立方米。另外，目前中国工业和城镇生活的污水排放量已达600亿立方米，其中超标污水直接排放到江河湖海约有300多亿立方米，引起大范围污染现象，造成水质恶化和生态破坏。[1]面对水资源短缺和水环境污染严重的现状，“实现水资源的重复利用”已成为社会各界关注的热点问题……

简介：摘要21世纪，中国面临着建设资源节约型、环境友好型社会，提高生态文明水平，实现中华民族和平崛起的重任。绿色消费是一种科学、理性、可持续发展的消费模式，倡导绿色消费，是构建资源节约型、环境友好型社会的重要内容，是实现“生产发展、生活富裕、生态良好”的必然选择。

简介：摘要近年来，中国经济飞速发展，各类经济企业中，民企独具的灵活性和创新性，使其无论是在企业数量还是提供就业机会上都对我国的经济作出了重要的贡献，在我国国民经济中占有重要的地位。通过对中国部分民企调查走访，总结当今中国民企存在的共性问题，并提出相关对策。

简介：摘要在市场经济条件下，提高公路行业人力资源管理工作水平是增强行业竞争能力，保障公路发展的一项基本工作。本文分析了公路行业人力资源管理中存在的问题，并提出相应的对策，从而提高公路行业的管理水平，促进公路建设又好又快发展。

简介：

简介：一、我县农村劳动力资源状况农业普查资料表明，进贤县农业人口为５２６，１１２人，从业人口达到３３８３３８人，占农业人口的６４．３１％，从以上比率看，我县劳动力数量大，比率高。从劳动力年龄结构看，１６—１７岁年龄段的１８７５７人，占劳动力人口的６．１...

简介：本文阐述了高等教育资源配置主体系统的内涵、功能厦其特征，对我国高等教育资源配置主体系统存在的高等教育投资主体的缺位、高枝自身资源配置的失住以及政府在高等教育资源配置中的错位等问题进行了分析，井就如何完善我国高等教育资源配置主体系统提出了相应对策。

简介：

简介：摘要：本文针对我国的国情，就这一问题进行了分析，并提出推行人力资源会计的几点建议。知识经济的到来不仅深化了理论界对人力资源会计的认识，而且日益引起会计实务界的重视，并在一些经济组织得到尝试，但它在实践中的广泛推行还有待于社会经济环境的进一步成熟及相关理论的充实完善。关键词：人力资源人力资源会计确认计量基本内容人力资源会计是确认和计量经济组织中人的价值、成本和使用效果，为管理者及外界利害关系人或机构提供人力资源信息的一个信息系统，是会计信息系统的一个子系统，它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。一、我国建立人力资源会计的必要性世界高新技术革命的浪潮已经把世界经济的竞争从物质资源竞争推向人力资源竞争，对人力资源的开发、利用和管理将是人类社会经济发展的关键制约因素。在这个过程中需要大量的人力资源信息，必然离不开人力资源会计。在人口众多，而人口素质相对较差的我国，推行人力资源会计更具有必要性……

简介：不可再生的自然资源在生产和生活中的重要性是不言而喻的，但其存量的有限性决定其最终会被耗尽，所以各国政府普遍对不可再生资源开采企业征收特殊的税费，希望达到资源保育之目的。用中国石油和煤炭的数据检验其价格是否反应了稀缺性以及资源税和资源补偿费对资源价格的作用。结论表明：虽然近些年价格有明显上升趋势，反应出了稀缺性，但两种税费并没有起到提高价格调节资源使用的目的。

简介：摘要人才是现代社会不可或缺的生产力，能够产生巨大的经济利益和社会效益，在倡导大众创业、万众创新的今天更是不可或缺要素之一。无论是国家或者是企业，想要留住人才都需要在人力资源开发上下功夫。只有做到物尽其用，人尽其才，才能真正发挥人力资源的综合效能，为国家或者企业的发展创造业绩，创造效益。

简介：

简介：

简介：人力资源是现代经济增长的主要动力，人力资源统计是人力资源管理的有力工具。在以人为本的新经济时代，人力资源统计遇到了强大的挑战，同时也为人力资源统计的发展和完善提供了难得的时代契机。本文就人力资源统计的指标体系做了有意义的、前瞻性的探索，以期于我国人力资源统计起抛砖引玉之作用，于人力资源管理有添砖加瓦之功效。