简介：绩效管理已经成为世界大多数公司战略管理的有效工具，一段时间里，绩效管理也曾受到国内企业“趋之若鹜”式的追捧。然而，引入绩效管理后实际效果并不尽如人意。本文阐述了我国企业人力资源绩效管理存在的问题并对其进行了原因分析。

简介：现金流量是指企业在某一期间内现金流入和流出的数量，这里指的现金包括现金及现金等价物，对现金流量相关财务指标的分析，是会计信息使用者了解，掌握企业财务状况，作出经营决策的重要参考依据，有关现金流量分析的财务指标很多，现介绍常用的几种。

简介：增加农民收入是建设社会主义新农村的关键。粮食价格波动对农民收入的影响可分为两部分，一是粮食价格波动对农民粮食收入的直接影响，二是粮食价格波动给农民提供了外出务工的机会即获得非农收入对农民收入的影响。当粮食价格的波动使农民的收入趋于减少时，农民就会寻求增加非农收入。

简介：今年以来,全省上下以江总书记“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻中央、全省经济工作会议以及省八次党代会议精神,通过“学、查、改”活动,切实转变工作作风,在加入WTO的新形势下,努力改善经济发展环境,进一步深化改革,扩大对外开放,从而有力保证了全省经济持续、快速、健康发展。经济运行呈现出增长速度较快、结构调整取得新的进展、经济运行质量有所提高、经济发展环境逐步改善的良好势头。但与此同时,经济运行中也存在一些深层次矛盾和问题,集中表现为“一个不足”（即经济增长后劲不足）和“三个更加突出”（即农民增收压力更加突出、通货紧缩压力更加突出和就业压力更加突出）。综合分析判断,今年经济发展的有利因素仍居多,只要全省上下努力工作,抓紧抓好有关政策措施的落实到位,就有可能实现全年经济发展预期目标。

简介：流动性是股票市场赖以存在与运行的基础,而流动性风险源于流动性的不足,被看成是潜在的收益率损失。随着我国证券市场的不断发展,上市公司、机构投资者、散户等市场参与者对股票流动性风险越来越重视。本文在研究股票市场流动性与流动性风险差别的基础上,利用买卖价差模型对流动性风险进行实证分析,从市场结构、交易机制及监管三个方面来分析股票市场流动性风险形成的原因,建议从投资者、证券公司以及监管者三个角度来降低流动性风险。

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简介：仍存在一些问题,对这些问题进行探讨,有利于正确理解、执行新企业会计制度和企业存货会计准则,对于完善企业会计准则、会计制度和规范存货的会计核算具有重要意义.

简介：2002年《中级会计实务（二）》的考试大纲和辅导用书与2001年相比作了一些调整。新增了借款费用、非货币性交易、租赁三项内容，同时对债务重组也作了较大修改；虽然减少了现金流量表和预算会计两部分内容，但总体难度有所加大。本文就其中的一些常见错误和应予注意的问题作一些分析。

简介：几年的努力使通货紧缩迹象得到初步扭转,但压力依然较大,反"通缩"仍是目前宏观调控的基本目标.分析治理通货紧缩政策存在的风险和启示,进而探讨政策取向.

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简介：税源分析是税源管理工作的基础，是一项运用经济学、数学、统计学等方法对各类信息、数据、指标进行运算、分析、归纳的工作，是税务部门纵观税源发展变化、预测掌握税收收入目标的依据。我们认为，加强税源分析必须做好如下两个方面工作：

简介：近两年，以互联网为基础快速发展的“共享经济”成为各界热议的话题。共享经济在助力“大众创业、万众创新”、促进灵活就业、扩大有效供给的同时，面临的主要问题有商业模式不成熟、存在安全隐患、引发社会公德和居民素质有待提高等问题。解决问题的对策包括以开放、包容的态度对待共享经济，出台有针对性的政策法规，成立共享企业行业协会加强监管，构建用户信息安全保障系统，推动全社会公共道德水平提高。

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简介：因特网、移动通信技术和其他技术的完美结合创造了移动电子商务.通过移动电子商务系统,人们可以突破时空限制,随时随地进行电子商务活动.分析移动电子商务架构和目前移动电子商务系统所存在的问题,移动电子商务系统的未来发展应以移动支付为主、小额支付为主、缴费团购业务为主.

简介：税收与居民储蓄都是反映我国国民收入和消费水平的重要指标,理论上政府对个人征税,会减少个人的可支配收入,从而导致消费需求与储蓄需求降低.因此,一国税收比率(税收/GNP)的增长应当导致家庭储蓄比率(居民储蓄/GNP)的降低,但是通过回归分析,我国的实际情况并非如此.

简介：中国的创业投资业在经过了20多年的发展后,目前已经基本构建了一个比较完整的创业投资运作和管理体系。但是在税收政策上还没有专门的税收政策,创业投资企业基本套用一般企业适用的税收政策,结果造成重复课税、尚不能有限合伙、研究开发费用尚不能抵税、养老基金等尚不能参与风险投资等问题,制约了企业的发展。如何调整相关的会计处理方法以及税收政策促进创业投资企业的发展？从政策环境创新条件下的政策选择,以及现行税制及相关环境框架内的政策选择两个不同的角度提出了自己的设想。

简介：人力资源会计在我国的发展已经历了30个年头，但一直停留于理论层面，实际应用较少。本文基于人力资源会计在我国的应用现状，从我国企业应用人力资源会计的理论基础、社会环境、自身条件来分析人力资源会计在我国推广的困难所在。

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