简介：

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简介：2009年，为了贯彻落实财政部全国农村财会人员财政支农政策培训作座谈会精神，按照财政部43号文件规定和广西财政厅的统一部署，南宁市江南区财政局成立了农村财会人员财政支农政策培训工作领导小组，整合培训资源，充分发挥乡镇财政所的职能作用，依靠基层财政干部，积极主动地开展财政支农政策培训工作。通过培训，既进一步宣传、学习了党和国家的强农惠农政策，又提高了农村财会人员的政策水平和工作能力，受到基层财会人员的普遍欢迎，也得到当地党政领导的充分肯定。

简介：省直单位离休干部离休费医药费管理中心于2000年10月成立后，在省财政厅党组的正确领导下，在省直各主管部门和广大离休干部的大力支持下，在实施省直单位离休干部离休费和医药费保障机制的具体工作中，按照江泽民同志“三个代表”的要求，把落实离休干部离休费医药费作为政治责任，视离休干部为亲人，在时间紧、业务新、责任重的情况下，全体工作人员全力以赴。尽职尽责，确保省直单位离休干部离休费医药费按时、足额发放。一年来，工作从开始的手工操作到现在的运用科技手段进行管理，保障能力和管理能力有了很大的提高。我们在实施省直单位离休干部离休费医药费管理方面，重点做了以下工作。

简介：为进一步提高乡镇财政服务经济社会发展的能力，根据《山西省2010—2012年财政干部培训规划的通知》精神，8月24日-26日，山西省财政厅预算处和省函校共同举办了2010年全省首期乡镇财政干部培训班。

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简介：建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家是我们党不懈努力奋斗的目标。它既是政治、经济、文化等诸方面的协调发展，又是资源和环境的有序发展，同时也是人的和谐发展。离退休干部是社会的重要组成部分，他们对构建和谐社会十分关注，期盼走好和谐老龄社会之路、建好和谐养老社会环境。

简介：近日．自治区审计厅出台了《关于加强离退休干部管理服务工作的意见》，强调要按照胡锦涛总书记“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，进一步落实离退休干部“两个待遇”规定，切实搞好离退休干部管理服务工作。

简介：10月18日至19日，自治区党委组织部和审计厅在乌鲁木齐举办了自治区地厅级领导干部财务与审计专题研讨班，来自全疆13个地州市和自治区有关厅局的39名领导齐聚一堂，就如何加强自治区财务与审计工作进行了深入研讨。

简介：三十年前，伴随着我国改革开放的宏伟事业，新中国国家审计制度应运而生。i983年i2月i日，陕西省审计局正式成立并挂牌对外办公。1993年6月更名为陕西省审计厅。在审计机关成立三十周年之际，我们回顾陕西审计干部队伍建设的发展历程，总结历史经验，展望发展未来，对全省审计机关深入贯彻落实党的十八大精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，推动陕西审计事业改革创新、科学发展，在促进“三个陕西”建设中更好地发挥审计监督服务职能作用，具有十分重要的意义。

简介：“七必审”：一是任期内完成经济指标情况必审。即审查任职期内履行职责的效果，完成上级党委、政府下达的经济指标、社会发展状况等。二是任期内经济活动的合法性、合规性必审。主要是审查财政财务收支是否符合国家的财经法规和相关政策，有无违规违纪行为。三是任期内重大经济决策必审。主要审查投资项目决策的科学性和投资收益水平，查有无搞政绩工程、形象工程，盲目上马，导致决策失误而造成损失浪费的问题。四是任期内资产管理情况必审。

简介：4月16日-26日，财政部人事教育司和干部教育中心在河北财政干部培训中心涿州基地联合举办了财政部2007年副处级干部岗位培训班，来自财政部机关、部属事业单位、有关省、自治区、直辖市财政厅（局）的40名学员参加了培训。财政部人事教育司司长余蔚平（下图左2），

简介：一是采取“日评议、周督察、季回访、年评比”全天候督查工作法，通过采取每周一次的不定期作风暗查，每月一次的作风建设情况动态评议，重大审计项目采取跟踪回访，向被审计单位发放问卷调查，开展审计工作作风座谈会等方式进行“季回访”，在此基础上，结合平时督察情况，每年评选作风建设先进科室，并予以一定物质奖励。

简介：为切实提高我国青年会计学者的学术研究水平，促进我国会计研究的持续发展，2008年5月24日至25日，由北京大学光华管理学院会计系发起和组织的“中国青年会计学者学术研讨会”，在北京友谊宾馆举行。

简介：振奋精神扎实工作进一步开创审计干部教育培训新局面——刘伯龙副厅长在全省审计干部教育培训工作会议上的讲话（摘要）这次会议的任务是要通过学习十五大和江泽民同志的讲话精神，认清教育培训工作的战略意义，联系全省审计工作实际，分析形势，肯定成绩，找出差距，展望...

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简介：本刊近日获悉．“首届新闻出版行业领军人才”名单揭跷．本社社长兼总编刘丽君从几千名参选者中脱颖而出．荣获“首届新闻出版行业领军人才”奖。

简介：目前学校培养出来的会计人才与社会对会计人才的需求存在一定差距，因此，会计人才如何满足社会的需要成为教育界和实务界共同探讨的一个重要问题。本文分析了现阶段我国会计教育的现状，同时提出一些笔者自己的建议，以期提高会计人才的素质、满足社会对会计人才的需求。

简介：本文基于审计机关的工作特点，结合当前及今后一段时期审计工作发展的背景和趋势，从审计职业化的角度出发，探究了审计机关试行人才库管理的可行性，以期为审计机关人力资源管理提供一种新思路与新方法。

简介：近年来,各级审计机关认真贯彻朱总理指示精神,全面审计、突出重点,加大审计工作查处力度,在围绕中心,服务大局,支持改革,促进国民经济健康发展,维护国家政治稳定,加强宏观调控和完善政策法规服务方面做出了很大的成绩,审计工作得到社会各界越来越多的关注,审计任务越来越重,审计难度与审计风险不断加大,社会公众对国家审计的期望也在不断增长,对审计机关工作的质量要求也越来越高,因此,必须要有一支高素质的国家审计队伍,才能不断适应审计工作发展的要求.